Actualmente, el incremento de la competitividad al que se enfrentan las empresas españolas, hace que una adecuada gestión de las relaciones laborales tenga una importancia primordial dentro de las mismas. Del buen conocimiento y aplicación de las normas legales que rigen la relación empresa-trabajador y que permiten la adecuada y eficaz organización del personal dentro de la empresa, puede depender gran parte del futuro de ésta. Ser experto en Relaciones Laborales y Seguridad Social implica el tener un conocimiento claro, profundo y continuamente actualizado de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a los sujetos que celebran un contrato de trabajo: los organismos oficiales que intervienen en el mundo laboral, las fuerzas sociales que negocian condiciones de trabajo y las prestaciones públicas a que se puede tener derecho.

Datos relevantes:

Tipo de curso: curso
Nombre del curso: Curso Superior de Relaciones Laborales y Seguridad Social
Centro donde se imparte: AFIGE
Tipo de formación: A Distancia
Precio: 1800 €
Duración: 200 horas lectivas

Metodología:

- Aula virtual interactiva de formación on-line a través de internet.
- Tutorías y consultas personalizadas con profesores y expertos empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del alumno) y personales. Este sistema de resolución de consultas puede prorrogarse una vez finalizado el curso de formación.
- Coste cero de comunicación en las llamadas de consulta, gracias al teléfono 900 de AFIGE.
- Unidades didácticas clasificadas en módulos formativos, siempre actualizadas on-line a través de internet.
- Incorporación inmediata de las novedades legislativas, explicadas y comentadas para su aplicación práctica.
- Artículos de opinión sobre las técnicas de gestión administrativa empresarial más actualizadas.
- Recepción periódica en su dirección de correo electrónico de boletines digitales con artículos y consejos de contenido jurídico, fiscal, laboral y económico.
- Flash informativo mensual, con calendario laboral y fiscal incorporado.
- Formularios y modelos de más frecuente utilización en las relaciones con la Administración.
- Textos íntegros de la legislación en vigor.
- Numerosos casos prácticos empresariales comentados y resueltos, con permanente actualización.
- Herramientas de búsqueda rápida de documentos en la amplia biblioteca virtual de AFIGE en internet.
- Bloc de notas virtual del alumno.
- Archivo automático de mensajería entre tutores y alumno.
- Resolución de pruebas de evaluación interactivas a través de internet.
- Diccionario terminológico on-line para apoyo del alumno.
- El material didáctico y de consulta puede recibirse también en carpetas con anillas para hojas intercambiables, con actualización mensual.

Programa: 

MÓDULO I PARTE GENERAL

1 Regulación Jurídica del trabajo a lo largo de la historia.
2 El Derecho del Trabajo.
3 Fuentes del Derecho del Trabajo.
4 Fuentes Internacionales del Derecho del Trabajo.
5 El contrato de trabajo (I): Concepto, sujetos y elementos.
6 El contrato de trabajo (II): Contenido.
7 El salario como prestación esencial.
8 Los poderes del empresario y otras prestaciones.
9 El contrato de trabajo, modalidades especiales.
10 Modificación de las relaciones de trabajo.
11 Suspensión del contrato de trabajo.
12 Extinción del contrato de trabajo.
13 Extinción del contrato. Estudio en especial de determinadas causas de extinción.
14 Relaciones de trabajo de naturaleza contractual y carácter especial.
15 El movimiento obrero y el sindicalismo obrero. El panorama sindicalista español.
16 El sindicalismo español.
17 Las organizaciones empresariales españolas.
18 Los conflictos colectivos de trabajo: La huelga El cierre patronal. La representación colectiva de los trabajadores en la empresa.
19 Convenios colectivos de trabajo. La negociación colectiva.

MÓDULO II SEGURIDAD SOCIAL

20 La Seguridad Social.
21 Régimen General de la Seguridad Social.
22 La cotización en el Régimen General.
23 La acción protectora de la Seguridad Social.
24 La asistencia sanitaria. Prestaciones económicas.
25 Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
26 Pensiones y prestaciones por jubilación, incapacidad, muerte y supervivencia.
27 Protección a la familia. Asistencia Social.
28 Regímenes Especiales de la Seguridad Social (I): Trabajadores Autónomos. Representantes de Comercio. Trabajadores Ferroviarios. Toreros.
29 Regímenes Especiales de la Seguridad Social (II): Trabajadores del Mar. Empleados de
Hogar. Estudiantes. Escritores de Libros. Artistas.
30 Regímenes Especiales de la Seguridad Social (III): Régimen Especial Agrario y Régimen Especial de la Minería del Carbón.
31 Desempleo.

MÓDULO III ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

32 La Organización Administrativa Laboral.
33 Órganos de vigilancia, inspección y control de la legislación de trabajo, empleo y Seguridad Social.
34 Entes institucionales dependientes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
35 Entidades Gestoras de la Seguridad Social y otros organismos con competencia en materia de trabajo o Seguridad Social.
36 Infracciones administrativas de las normas de trabajo y Seguridad Social.
37 Trabajo de extranjeros en España.
38 Otros procedimientos administrativos laborales.

MÓDULO IV PROCEDIMIENTO LABORAL

39 El proceso laboral.
40 Órganos de la Jurisdicción laboral.
41 La evitación del proceso: Conciliación y reclamación previa al proceso judicial.
42 El proceso ordinario.
43 Procesos especiales (I).
44 Procesos especiales (II).
45 Recursos (I).
46 Recursos (II).

CASOS PRÁCTICOS

Prácticas profesionales: 

Podréis aplicar de forma inmediata todos los conocimientos adquiridos, gracias a un taller práctico de 6 meses de duración. Los consultores especialistas en cada área de formación (fiscal, laboral, económica y jurídica) ayudan al alumno a solucionar los problemas que se le plantean a diario en el desempeño de su trabajo.

Opinión personal:

Como ya os he adelantado en la introducción, ser experto en Relaciones Laborales y Seguridad Social implica el tener un conocimiento claro, profundo y continuamente actualizado de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a los sujetos que celebran un contrato de trabajo. Un aspecto cada vez más importante y necesario para el buen funcionamiento de la empresa. Por este motivo he creído conveniente hablaros sobre este curso: Curso Superior de Relaciones Laborales y Seguridad Social, por su trascendencia en el ámbito laboral y por convertirse actualmente en una salida profesional nada desdeñable.

La materia laboral, actualizada continuamente por necesidades sin duda de adaptación a la realidad de cada día, puede decirse que no resulta ajena prácticamente a nadie, ya que en un momento u otro de nuestra vida, bien sea como empresarios o bien como empleados, todos nos encontramos inmersos en una relación laboral, somos sujetos de un contrato de trabajo. Resulta, por tanto, obvio el alcance y trascendencia que esta disciplina, objeto de estudio en el curso que esta semana os recomiendo, tiene para cualquier persona.

Seguro que todos nos hemos preguntado alguna vez si un determinado tipo de contrato de trabajo es correcto, si una determinada persona puede acceder a una concreta prestación de la Seguridad Social, si una empresa puede prescindir de un determinado trabajador, si una conducta específica del trabajador puede ser objeto de sanción por el empresario, etc., o, lo que es lo mismo, cuáles son los derechos y obligaciones que para cada una de las partes se derivan de la relación laboral y la forma de ejercerlos y exigirlos respectivamente, o sea, cuál es el régimen jurídico de la relación laboral.

Si estás interesado en este tipo de formación, te recomiendo que te pongas en contacto con el centro que imparte el Curso Superior de Relaciones Laborales y Seguridad Social. Sus expertos te asesorarán sobre el tipo de formación que más te conviene y más se acerca a tus expectativas en función de tu perfil académico-laboral. 

Hoy en día, es imprescindible que el directivo de empresa posea conocimientos jurídicos, y ello es tan necesario como los conocimientos de finanzas, contabilidad, marketing y producción. Cualquier decisión tomada por un directivo puede acarrear graves perjuicios en caso de no tomar las debidas precauciones. Los directivos no sólo pueden basarse en un asesoramiento externo jurídico, fiscal y laboral, sino que deben atesorar ellos mismos unos sólidos conocimientos para conducir con éxito sus responsabilidades. Por ello os recomiendo el curso que a continuación os describo: Curso Superior de Derecho Empresarial. 

Datos relevantes:

Tipo de curso: Curso
Nombre del curso: Curso Superior de Derecho Empresarial
Centro donde se imparte: AFIGE
Tipo de formación: A distancia
Precio: 4.275 €
Duración: 475 horas

Objetivos del curso: 

Este curso ha sido diseñado para dotar a empresarios , directores generales y gerentes, de un sentido jurídico en la toma de decisiones. Cualquier acto cotidiano realizado en una empresa, desde el más simple, como la aprobación de un pedido o la emisión de una factura, hasta el más complejo, como la constitución de una hipoteca, un aval o una ampliación de capital, requiere de unos sólidos conocimientos jurídicos, al objeto de conocer y valorar sus consecuencias, precauciones y responsabilidades futuras.

Metodología del curso: 

- Aula virtual interactiva de formación on-line a través de internet.
- Tutorías y consultas personalizadas con profesores y expertos empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del alumno) y personales. Este sistema de resolución de consultas puede prorrogarse una vez finalizado el curso de formación.
- Coste cero de comunicación en las llamadas de consulta, gracias al teléfono 900 de AFIGE.
- Unidades didácticas clasificadas en módulos formativos, siempre actualizadas on-line a través de internet.
- Incorporación inmediata de las novedades legislativas, explicadas y comentadas para su aplicación práctica.
- Artículos de opinión sobre las técnicas de gestión administrativa empresarial más actualizadas.
- Recepción periódica en su dirección de correo electrónico de boletines digitales con artículos y consejos de contenido jurídico, fiscal, laboral y económico.
- Flash informativo mensual, con calendario laboral y fiscal incorporado.
- Formularios y modelos de más frecuente utilización en las relaciones con la Administración.
- Textos íntegros de la legislación en vigor.
- Numerosos casos prácticos empresariales comentados y resueltos, con permanente actualización.
- Herramientas de búsqueda rápida de documentos en la amplia biblioteca virtual de AFIGE en internet.
- Bloc de notas virtual del alumno.
- Archivo automático de mensajería entre tutores y alumno.
- Resolución de pruebas de evaluación interactivas a través de internet.
- Diccionario terminológico on-line para apoyo del alumno.
- El material didáctico y de consulta puede recibirse también en carpetas con anillas para hojas intercambiables, con actualización mensual.

Programa del curso:

- Módulo I: Introducción
- Módulo II: Parte general (ley, Usos y costumbres, los principios generales del Derecho…)
- Módulo III: Concepto y bases generales del derecho, derecho de las personas y de las cosas
- Módulo IV: Aspectos mercantiles del derecho empresarial
- Módulo V: Relaciones laborales y seguridad social
- Módulo VI: La tributación en el ámbito empresarial
- Módulo VII: La administración pública y su regulación
- Módulo VIII: Responsabilidad penal y derecho empresarial
- Módulo IX: Procesos judiciales y penales
- Módulo de prácticas: El alumno puede aplicar de forma inmediata todos los conocimientos adquiridos, gracias a un taller práctico de 6 meses de duración. Los consultores especialistas en cada área de formación (fiscal, laboral, económica y jurídica) ayudan al alumno a solucionar los problemas que se le plantean a diario en el desempeño de su trabajo

Opinión personal:

El curso que hoy os recomiendo va dirigido a todos aquellos empresarios que estéis pensando en especializarse en el ámbito jurídico. Conocimientos que os recomiendo tener a todos aquellos cuya actividad profesional tenga que ver con la dirección empresarial. Muchos pensaréis que para estos aspectos tendréis una gestoría o un efiaz departamento de administración pero muchas veces no es suficiente. Siempre es recomendable que aquellos que estéis al frente de una entidad empresarial poseáis conocimientos tales como la constitución de una hipoteca, un aval o una ampliación de capital.

Para adquirir tal formación os recomiendo el curso protagonista de mi post de hoy: Curso Superior de Derecho Empresarial, que cuenta con un completo programa formativo compuesto de 9 módulos teóricos y uno de prácticas, con una duración de seis meses y para cuya resolución tendréis que poner en práctica los conocimientos anteriormente adquiridos.

El centro que lo imparte cuenta con 25 años de experiencia en la enseñanza a distancia. Un aspecto que os gustará saber a aquellos que estéis pensando en ampliar vuestra formación y estéis pensando en hacer algo a distancia, una modalidad totalmente recomendable para aquellos que queráis compaginar vuestra práctica profesional con la académica. El precio no sé si os parecerá asequible, pero teniendo en cuenta las horas y el programa formativo que imparte creo que puede pareceros razonable.

Si realmente estáis interesados en formaros en el ámbito del derecho empresarial os recomiendo que os pongáis en contacto con el centro AFIGE, que imparte el curso superior de Derecho Empresarial. Sus expertos os asesorarán y orientarán sobre el tipo de formación que más os conviene en función de vuestro perfil académico-profesional.

En cualquier empresa o institución se desarrolla un volumen importante de tareas y gestiones de carácter administrativo. Un correcto desarrollo de esta gestión administrativa contribuirá en la mejora de la eficacia y la eficiencia en el seno de la organización. La misión del director administrativo y financiero es asegurar este buen funcionamiento, mediante una buena planificación y gestión de las tareas. Para alcanzar su misión, este profesional tiene que disponer de determinadas capacidades y habilidades: dirección, liderazgo y motivación del equipo de trabajo, organización personal y de los materiales y recursos, capacidades comunicativas, etc. Debido a la importancia que tiene que todas las empresas cuenten en su equipo con un buen director administrativo, hoy hemos decidido que el post de la semana lo protagonice el Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera que imparte AGIGE. A continuación os detallo toda la información con la que cuento al respecto.

Datos relevantes:

Tipo de curso: curso
Nombre del curso: Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera de Empresas
Centro donde se imparte: AFIGE
Tipo de formación: Online
Diración del curso: 355 h.
Precio: 2.662 €

Metodología: 

- Aula virtual interactiva de formación on-line a través de internet.
- Tutorías y consultas personalizadas con profesores y expertos empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del alumno) y personales. Este sistema de resolución de consultas puede prorrogarse una vez finalizado el curso de formación.
- Coste cero de comunicación en las llamadas de consulta, gracias al teléfono 900 de AFIGE.
- Unidades didácticas clasificadas en módulos formativos, siempre actualizadas on-line a través de internet.
- Incorporación inmediata de las novedades legislativas, explicadas y comentadas para su aplicación práctica.
- Artículos de opinión sobre las técnicas de gestión administrativa empresarial más actualizadas.
- Recepción periódica en su dirección de correo electrónico de boletines digitales con artículos y consejos de contenido jurídico, fiscal, laboral y económico.
- Flash informativo mensual, con calendario laboral y fiscal incorporado.
- Formularios y modelos de más frecuente utilización en las relaciones con la Administración.
- Textos íntegros de la legislación en vigor.
- Numerosos casos prácticos empresariales comentados y resueltos, con permanente actualización.
- Herramientas de búsqueda rápida de documentos en la amplia biblioteca virtual de AFIGE en internet.
- Bloc de notas virtual del alumno.
- Archivo automático de mensajería entre tutores y alumno.
- Resolución de pruebas de evaluación interactivas a través de internet.
- Diccionario terminológico on-line para apoyo del alumno.
- El material didáctico y de consulta puede recibirse también en carpetas con anillas para hojas intercambiables, con actualización mensual.

Programa: 

MÓDULO I ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

U.D. 1 Dirección y administración de empresas.
U.D. 2 La dirección de ventas.
U.D. 3 El marketing.
U.D. 4 La gestión de los aprovisionamientos.
U.D. 5 La función productiva de la empresa.
U.D. 6 Los recursos humanos en la empresa.
U.D. 7 Las finanzas en la empresa.
U.D. 8 Métodos de planificación y control.

MÓDULO II CONTABILIDAD EMPRESARIAL

U.D. 9 Conceptos contables: la cuenta
U.D.10 Compras y gastos por naturaleza.
U.D.11 Ventas e ingresos por naturaleza.
U.D.12 La valoración de existencias.
U.D.13 Sistemas de amortización
U.D.14 Cuentas de resultados.
U.D.15 Balance. Cuentas anuales.
U.D.16 Periodificación y asientos de cierre.
C.P. Supuesto práctico de ciclo contable
U.D.17 Libros de contabilidad.

MÓDULO III CONTROL DE COSTES

U.D.18 Aspectos generales del control de costes.
U.D.19 Las secciones en los costes completos históricos.
U.D.20 La valoración de inventarios.
U.D.21 Los costes de los procesos de producción.
U.D.22 El Direct-Costing.
U.D.23 Costes relevantes para la toma de decisiones.
U.D.24 Costes standard (I).
U.D.25 Costes standard (II).

MÓDULO IV SEGURIDAD SOCIAL Y RELACIONES LABORALES

U.D.26 El Derecho del Trabajo.
U.D.27 La Seguridad Social.
U.D.28 Régimen General de la Seguridad Social.
U.D.29 Acción Protectora, Asistencia Sanitaria y prestaciones económicas.
U.D.30 Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
U.D.31 Pensiones y prestaciones por jubilación, incapacidad, muerte y supervivencia.
U.D.32 Protección a la familia. Asistencia social.
U.D.33 Administración Pública Laboral (I).
U.D.34 Administración Pública Laboral (II).
U.D.35 Procedimiento Laboral.
U.D.36 Desempleo.

MÓDULO V IMPUESTOS

U.D.37 El Derecho Tributario.
U.D.38 La obligación tributaria.
U.D.39 La gestión de los tributos y los recursos administrativos.
U.D.40 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
U.D.41 Impuesto extraordinario sobre el Patrimonio de las Personas Físicas.
U.D.42 Impuesto sobre Sociedades.
U.D.43 Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
U.D.44 Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
U.D.45 IVA. Primas de Seguros.
U.D.46 Sistema tributario local.
U.D.47 Impuestos Especiales.
U.D.48 Impuesto de No Residentes.

MÓDULO VI ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES

U.D.49 Fundación de Sociedades Anónimas.
U.D.50 La Sociedad Anónima como empresa.
U.D.51 Ampliaciones y reducciones del capital social.
U.D.52 Emisión de obligaciones.
U.D.53 Declaración de concurso.
U.D.54 Disolución, Fusión, Escisión y Liquidación de las Sociedades Anónimas.
U.D.55 Otros tipos de Sociedades.
U.D.56 Las Cooperativas.

MÓDULO VII ANÁLISIS DE BALANCES

U.D.57 Introducción al análisis de balances.
U.D.58 Análisis de balances.
U.D.59 Análisis del equilibrio patrimonial.
U.D.60 Análisis del equilibrio financiero.
U.D.61 Análisis económico (I).
U.D.62 Análisis económico (II).
U.D.63 Rendimiento, Rentabilidad y Apalancamiento Financiero.
U.D.64 El E.O.A.F. y estado de Cash-flow.

MÓDULO VIII AUDITORÍA EMPRESARIAL

U.D.65 Auditoría Contable: concepto, naturaleza y finalidad. Principios de Contabilidad generalmente aceptados.
U.D.66 Normas de Auditoría generalmente aceptadas. Revisión de los procedimientos de contabilidad y control interno.
U.D.67 Preparación del programa de trabajo. Regulación legal de la Auditoría en España.
U.D.68 Financiación Básica. El inmovilizado.
U.D.69 Existencias. Cuentas de terceros.
U.D.70 Cuentas financieras. Cuentas de gastos.
U.D.71 Cuentas de ingresos. Cuentas de resultados. Ajustes por periodificación. La opinión del Auditor en los informes de auditoría de cuentas.
U.D.72 Criterios de valoración de empresas.

MÓDULO IX ANÁLISIS FINANCIERO A CORTO PLAZO

U.D.73 El Capital de trabajo y su financiación.
U.D.74 El estado presupuestario de resultados.
U.D.75 Movimientos presupuestarios del circulante.
U.D.76 El presupuesto de Tesorería y el Balance Presupuestario.
U.D.77 Análisis de la necesidad financiera.

MÓDULO X ANÁLISIS FINANCIERO A LARGO PLAZO

U.D.78 Introducción a la matemática financiera.
U.D.79 El interés compuesto y la amortización de préstamos.
U.D.80 Obligaciones y Bonos. Empréstitos.
U.D.81 Análisis de inversiones.
U.D.82 Análisis del riesgo en las inversiones.
U.D.83 El coste del capital.
U.D.84 La política de dividendos.
U.D.85 Instrumentos financieros I: Futuros y swaps.
U.D.86 Instrumentos financieros II: Opciones.

MÓDULO DE PRÁCTICA PROFESIONAL DEL CURSO SUPERIOR DE DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE EMPRESAS

El alumno puede aplicar de forma inmediata todos los conocimientos adquiridos, gracias a un taller práctico de 6 meses de duración. Los consultores especialistas en cada área de formación (fiscal, laboral, económica y jurídica) ayudan al alumno a solucionar los problemas que se le plantean a diario en el desempeño de su trabajo.

Opinión personal:

Este es un curso especialmente diseñado para los responsables de los departamentos administrativo, financiero y contable de cualquier empresa, o para aquellas personas con aspiraciones para desempeñar un cargo directivo en estas áreas.

En él, estudiaréis en profundidad cada una de las áreas más relevantes de la administración de empresas. Desde los sistemas de organización empresarial, la contabilidad y el análisis –fundamentales para la comprensión del funcionamiento de la empresa- y los sistemas de control de costes, auditoría y presupuestos –herramientas imprescindibles para la toma de decisiones-.

Además, y teniendo en cuenta que un curso de estas características no puede obviar un estudio pormenorizado sobre los impuestos de aplicación en la empresa, así como la normativa laboral y de la seguridad social, el centro responsable de su realización lo tiene en cuenta y dedica uno de sus bloques a esta formación específica. A parte, también obtendréis conocimientos sólidos sobre administración de sociedades, así como de análisis financiero y de inversiones.

Desde mi punto de vista, este curso presenta varios aspectos positivos a tener en cuenta. En primer lugar su modalidad, es decir, el alumno podrá seguir el curso desde su casa y sin necesidad de abandonar su vida profesional, puesto que el método de enseñanza que sigue es el online. Una oportunidad perfecta para todos aquellos que quieren compaginar el trabajo con la formación. Y otro aspecto positivo es la relación precio-horas. Puede que el precio os resulte excesivo pero lo cierto es que el número de horas también es alto.

Si estáis interesados en recibir más información os recomiendo que os pongáis en contacto con el centro que imparte el Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera de Empresas, sus expertos os asesorarán y orientarán sobre el tipo de formación que más os conviene en función de vuestro perfil académico-profesional.