El programa MBA Part Time On Line está dirigido a profesionales que acaban de terminar la carrera universitaria con con escasa experiencia ejecutiva y directiva (existe un programa Executive MBA para profesionales con experiencia). Desarrolla las habilidades necesarias para que los alumnos puedan acceder a puestos de responsabilidad directiva y ejecutiva. Refuerza los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para hacer frente a los retos cada vez más complejos y cambiantes del mundo de la cursos empresa. Fortalece las capacidades de gestión y la visión global e integradora.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Master
Nombre del curso: Master MBA Part Time Online
Centro donde se imparte: Instituto Superior de Educación Administración yDesarrollo (ISEAD)
Tipo de formación: Online
Precio: 10.500 euros
Importe Becas: 4.200 euros
Duración: 120 créditos

Salidas laborales:

Áreas de dirección y puestos de responsabilidad en cualquier sector profesional.

Descripción Becas:

Existe un plan de Becas por parte de la institución destinadas al Fomento de la Formación Telemática (On-Line) entre ciudadanos residentes en la Unión Europea. El objetivo de estas ayudas es fomentar el uso de las nuevas tecnologías de la información y cursos comunicación entre profesionales con dificultades de acceso a formación continua sin renunciar a la máxima Calidad del proceso formativo pero flexibles y compatibles con la vida profesional y personal. Existe una Bolsa de ayudas que cubren un 40% del precio del programa y son otorgadas por riguroso orden de solicitud en función del mérito de alumno, el interés de la institución por su perfil y la pertenencia a diferentes colectivos como pueden ser profesionales independientes, mujeres trabajadoras, etc.

Requisitos:

El master está recomendado para recien Licenciados, Diplomados,Ingenieros superiores, etc y profesionales con menos de 3 años de experiencia de cualquier sector profesional que tengan la inquietud de progresar profesional y económicamente en sus organizaciones.

Temario:

• Fundamentos de los Procesos Competitivos
• Comportamiento Humano en la Organización I
• Contabilidad cursos Financiera I
• Contabilidad master Financiera II
• Fundamentos de Marketing
• Análisis de Costes
• Análisis Financiero
• Gestión de Procesos Competitivos
• Gestión Eficaz de la Comunicación Integral
• Comportamiento Humano en la Organización II
• Estrategia Competitiva
• Dirección de Ventas
• Análisis de Inversiones y Valoración de Empresas
• Marketing de Canal
• Gestión de Proyectos
• Entorno Económico
• Sistemas de Costes
• Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard)
• Marketing Internacional
• Control de Gestión
• E-Commerce
• Política de Empresa

2. Proyecto Fin de Master: Business Plan

3. Semana Presencial: Transformación del modelo de negocio

Opinión personal:

La realización de este master os transmitirá conocimientos especializados y eficaces técnicas de gestión que combinadas con el desarrollo personal y de las habilidades ejecutivas confieren al participante todos los requisitos que las empresas competidoras en el entorno global tienen para alcanzar el éxito.

Cuando hablamos de MBA, nos estamos refiriendo quizás a los master más caros que actualmente existen. Aunque debemos tener en cuenta que su prestigio es indiscutible y las oportunidades profesionales que brindan inmejorables. Es cierto que actualmente atravesamos por un momento bajo en todos los sectores: cuando antes no se tardaba ni un día en encontrar trabajo con esta formación, ahora igual notáis que tardáis un poco más, pero esta formación avala vuestro potencial así que no temáis, porque en cuanto la situación mejore vosotros contaréis con una ventaja frente al resto que os distinguirá con la etiqueta de excelencia.

La modalidad en la que se imparte este master es online. Postivo para compaginar con la práctica profesional y negativo puesto que los alumnos pierden una cosa fundamental de este tipo de formación que es el contacto directo con los profesionales y compañeros y que en un futuro le podrían servir de contactos. Siempre he oído que es este tipo de master se hacen contactos serios. Éste, al ser online, pierde esta capacidad socializadora tan importante. No obstante, cada cual debe elegir en función de su disponibilidad. Por lo tanto, si alguien está ya trabajando y quiere mejorar su formación quizá ésta sea la mejor forma que encuentre para hacerlo.

Aún así os aconsejo que os pongáis en contacto con el Instituto Superior de Educación Administración yDesarrollo (ISEAD) para conocer más datos sobre el MBA online, (Master MBA Part Time Online) seguro que cuentan con magníficos profesionales que os ayudarán a elegir el mejor tipo de formación de acuerdo con vuestro perfil profesional-académico.
 

Desde el año 2000 el IEB ofrece el único máster íntegramente orientado al área de los Productos Derivados. Desde finales de los 80, las Opciones y los Futuros se han convertido en la piedra angular de los mercados financieros. Hemos podido comprobar como el proceso de convergencia hacia la moneda única ha ocasionado un importante descenso de los tipos de interés, que finalmente se ha traducido en un menor atractivo de los productos de inversión tradicionales.

Como consecuencia de ello, los diferentes Bancos de Inversión se han lanzado a la búsqueda de alternativas de inversión imaginativas a través de la utilización de productos derivados (Fondos Garantizados, Bonos y Depósitos Indiciados, Equity Swaps, Warrants, etc…). Este proceso implicará una mayor sofisticación de los productos financieros en los próximos años con el objetivo de buscar una mejor modulación entre el riesgo y el retorno para el inversor.

Por este motivo creo que es interesante el máster que os propongo: Máster en opciones y futuros financieros. Puesto que ofrece una completa formación sobre conceptos aún no muy estudiados y cada vez más demandados por el mercado profesional, que busca entre sus posibles candidatos personas con formación adiccional al respecto.

A continuación os incluyo información adicional por si os pudiera interesar:

Datos relevantes:

Tipo de curso: Master
Nombre del curso: Master en opciones y futuros financieros
Centro donde se imparte: Instituto de Estudios Bursátiles
Tipo de formación: presencial
Duración:  505 horas lectivas
Precio: 18.500€

Plan de estudios:

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LOS PRODUCTOS DERIVADOS:Presentación e Introducción del Programa Master:
- Presentación.
- Introducción
Fundamentos de Opciones y Futuros:
- Futuros y Forwards.
- Opciones.

MÓDULO 2. FUNDAMENTOS ESTADÍSTICOS Y MATEMÁTICOS DE LOS PRODUCTOS DERIVADOS:

Estadística aplicada a los Productos Derivados:
- Estadística Descriptiva.
- Medidas de Localización y de Dispersión.
- Medidas de Relación, concepto de Probabilidad, algunas propiedades.
- Concepto de Variable Aleatoria: Función de Densidad y Distribución; la Esperanza y la Varianza.
- Variable aleatoria normal. Características de otras variables aleatorias importantes.
- El paseo aleatorio y otros procesos Estocásticos.
- Algunos supuestos estadísticos en finanzas.
- Los datos en estadística financiera. Series Temporales.
- Estimación de parámetros a partir de Series Temporales.
- Problemas Econométricos (ausencia de normalidad, autocorrelación del error, etc…).
Matemáticas aplicadas a los Productos Derivados:
- Álgebra de Matrices.
- Sistemas de Ecuaciones Lineales.
- Descomposición de Matrices: Lu, Cholesky.
- Ecuaciones Diferenciales.
- Interpolación.
- Diferenciación Numérica.
- Integración Numérica (Trapecio, Simpson, Romberg).
- Ceros de funciones. Métodos de obtención.
- Algoritmos numéricos de optimización (una y varias dimensiones).

MÓDULO 3. VALORACIÓN DE OPCIONES:

El Significado de la Opción en el entorno Black-Sholes:
- Introducción al Movimiento Browniano: Aplicación en una Hoja de Cálculo.
- Réplica de una Opción a través de una Cartera de Acciones.
- Identificación de los Parámetros de una Opción mediante la réplica dinámica.
- Parámetros de Riesgo.
Aproximación y derivación del modelo de Black-Sholes:
- Supuestos del Modelo.
- Modelos de Valoración para diferentes tipos de Activos Subyacentes.
- Opciones sobre Indices con Rendimiento Implícito.
- Opciones sobre Acciones con Rendimiento Explícito.
- Opciones sobre Divisas.
- Opciones sobre Futuros.
Técnicas de simulación de Montecarlo:
- Introducción a la Simulación de Montecarlo.
- Maximización de la eficiencia a través de las técnicas de reducción de Varianza.
- Utilización de secuencias de baja discrepancia.
Aplicación de las redes neurolales para la valoración de Productos Derivados:
- Conceptos Básicos de las Redes Neuronales supervisadas
- Aplicación de las redes neuronales supervisadas

MÓDULO 4. SENSIBILIDADES Y ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE PRODUCTOS DERIVADOS:

Análisis y valoración de las sensibilidades de una Opción:
- Cálculo e Interpretación de Delta.
- Cálculo e Interpretación de Gamma.
- Cálculo e Interpretación de Vega.
- Cálculo e Interpretación de Theta.
- Cálculo e Interpretación de Rho.
Paridad entre el Activo Subyacente:
- La Identidad entre Opciones y Futuros.
- Generación de Productos Sintéticos.
- Réplica Sintética de.
Estrategias con Productos Derivados:
- Estrategias Fuertemente Alcistas.
- Estrategias Moderadamente Alcistas.
- Estrategias con Expectativas de gran movimiento de Mercado.
- Estrategias con Expectativas de poco movimiento de Mercado.
- Estrategias moderadamente bajistas.
- Estrategias fuertemente bajistas.
- Diferir una estrategia en el tiempo.
- Coberturas con derivados.

MÓDULO 5. OPCIONES EXÓTICAS:

Las Opciones Exóticas:
- Descripción y Valoración de Opciones Exóticas por fórmulas cerradas, métodos numéricos y por simulaciones a través de Monte Carlo.
- Aplicación de Montecarlo para la Valoración de Opciones de Tipo Camino Dependiente.
- Simulación de Montecarlo para la Valoración de Opciones Exóticas Doble Barrera y Doble “Lookback”.

MÓDULO 6. PRODUCTOS DERIVADOS SOBRE RENTA VARIABLE:

Los Mercados de Opciones y Futuros sobre Renta Variable:
- Mercados Organizados de Contado y Productos Derivados sobre Renta Variable.
- Sistemas de Contratación.
- Índices de Renta Variable y Productos Derivados sobre Indices Bursátiles.
- Mercados de Productos Derivados.
Construcción y gestión dinámica de una cartera de productos derivados sobre Renta Variable:
- Cómo y Por qué se forma una cartera.
- Gestión Dinámica de una cartera.
- Gestión de volatilidad a corto y a largo plazo.
- Descomposición de la cartera para facilitar la Gestión.
- Aplicación de las estrategias a la gestión de la cartera.
- Sesgos de la cartera provocados por las posiciones de los clientes.
- Mercados Organizados y Mercados OTC.
- Diferencias entre Opciones sobre Acciones y Opciones sobre Indices.
- Casos Prácticos y Simulaciones.
Inicio de la Simulación de Productos Derivados sobre Renta Variable.
Construcción de Productos Estructurados sobre Renta Variable:
- Valoración de un Eurodepósito con una Opción “Call Plain-Vanilla” sobre Ibex-35 / Eurotop-100.
- Valoración de un Bono con Cupones que contiene una Opción sobre una cesta de Indices Bursátiles.
- Construcción de un Fondo Garantizado con una Opción de Tipo Exótico
- Construcción y Valoración de Estructuras de Renta Variable para el “Lavado de Dividendos”.
- Valoración de Estrategias de Especulación y Cobertura de carteras a través de “Equity Swaps”.

MÓDULO 7. PRODUCTOS DERIVADOS SOBRE RENTA FIJA:

Aspectos fundamentales de la Renta Fija:
- Estructura temporal de Tipos de Interés.
- La Tasa interna de Rentabilidad: TIR.
- Instrumentos Cupón Cero.
- Estimación de la Curva Cupón Cero por Métodos Recursivos.
- Estimación de la Curva Cupón Cero por Métodos Econométricos.
- Distorsiones en las Estimaciones.
- Aplicaciones de la Curva Cupón Cero.
- Valoración de Activos de Renta Fija.
Mercado de Swaps:
- Definición de un Interest Rate Swap y de un Currency Swap.
- Valor añadido de los Swaps.
- Valoración de un Swap.
- Estructuras a la Medida.
- Mercados de Swaps.
- Cobertura y Especulación utilizando Swaps.
- Gestión de una cartera global con riesgo de cambio y riesgo de tipo de interés.
Los mercados de Opciones y Futuros sobre Renta Fija:
- Mercados Monetarios.
- Mercado de Futuros sobre Tipos de Interés a Corto Plazo:
- Futuros sobre Tipos de Interés a Largo Plazo:
- Opciones sobre Tipos de Interés
Construcción y Gestión Dinámica de una Cartera de Productos Derivados sobre Renta Fija:
- Formas de evaluar una cartera.
- Confección de informes de control.
- Evaluación del riesgo de la cartera en base al movimiento.
- Productos disponibles para la Gestión y su utilidad.
- Utilización del Hedge Ratio en la Gestión Dinámica.
- Aplicación de la Operativa en Spreads para la Gestión Dinámica.
- Tipos de Cobertura.
- Procedimientos de Cobertura.
- Procedimientos de Especulación.
- Ejemplo práctico de la Gestión de una cartera con riesgo de: Tipos de Interés, Tipo de Cambio y Volatilidad.
Inicio de la Simulación de Productos Derivados sobre Renta Fija.
Construcción de Productos Estructurados sobre Rnta Fija:
- Estructuras Asociadas a Proyectos de Inversión:
- Estructuras Asociadas a Proyectos de Financiación:

MÓDULO 8. PRODUCTOS DERIVADOS SOBRE DIVISAS:

Los Mercados de Opciones y Futuro sobre Divisas:
- El Mercado de Divisas. Introducción.
- Opciones sobre Divisas.
- Estrategias comunes en Opciones en Divisas.
- Opciones Exóticas en los Mercados en Divisas.
Construcción de Productos Estructurados sobre Divisas:
- Valoración de un Eurodepósito con un Straddle “Plain Vanilla” sobre Euro-Yen.
- Valoración de un Eurodepósito de Tipo “Barrier Range Floater” sobre el Dólar-Yen.
- Valoración de un Eurodepósito de Tipo “Digital Range Floater” sobre el Dólar-Euro.
- Valoración de Túneles Coste Cero.
- Valoración de otros Productos Estructurados.

MÓDULO 9. CONTROL DE RIESGOS:

Medición y Control de Riesgos de Mercado:
- Introducción al concepto de riesgo.
- Tipos de riesgos.
- Riesgo absoluto vs. riesgo relativo.
- Riesgo lineal vs. riesgo no lineal.
- Fases en la gestión del riesgo.
- Regulación.
- Las recomendaciones del BIS.
- La directiva de adecuación del capital de la Unión Europea.(”Capital Adequacy Directive”).
- Algunos casos reales: Metallgesellschaft, Barings, Orange County, etc…
- Las directrices de la CNMV en materia de control del riesgo de derivados.
- Recomendaciones sobre la operativa en derivados.
- Conceptos fundamentales de estadística.
- Evidencia empírica sobre algunas distribuciones de rendimientos.
- Transformaciones temporales.
- Definiciones de DeaR y VaR.
- Var diversificado y Var no diversificado. VaR de una cartera.
- Elementos básicos de la metodología VaR.
- Utilidades del VaR.
- Verificación de la validez de un VaR estimado.
- Medición del VaR
- Cálculo del “Value-at-Risk” a través de Monte Carlo:
Medición y Control del Riesgo de Crédito:
- Introducción al riesgo de crédito
- Modelización del riesgo de crédito:
- Nuevas herramientas para la gestión del Riesgo de Crédito: los “Credit Derivatives”:
- Aplicaciones de los “Credit Derivatives”:

MÓDULO 10. PRODUCTOS DERIVADOS EN LAS INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA:

El uso de los Productos Derivados por parte de las Instituciones de Inversión Colectiva.
Limitaciones del Mercado Español:
- Acercamiento a la figura de las Instituciones de Inversión Colectiva.
- La utilización de los Derivados en los Productos de Inversión Colectiva.
- Coeficientes legales de inversión en Productos Derivados.

MÓDULO 11. LA CONTABILIDAD Y FISCALIDAD DE LAS OPCIONES Y LOS FUTUROS:

Contabilidad de las Opciones y los Futuros:
- Contabilización de las Opciones y Futuros en España
Fiscalidad de las opciones y los Futuros:
- Conceptos generales
- Régimen fiscal de las operaciones Swap.
- Régimen fiscal de las operaciones en futuros financieros: Mercados Organizados y Mercados OTC.
- Régimen fiscal de las operaciones en opciones financieras: Mercados Organizados y Mercados OTC.
- Fiscalidad indirecta de las operaciones en productos derivados. Doctrina administrativa: consultas a la Dirección General de Tributos.

Duración, calendario y horario:

El Master Especializado en Opciones y Futuros Financieros tiene una duración de 505 horas lectivas.

El Calendario del Máster es del 20 de febrero de 2.009 hasta el 19 de marzo de 2.010.

El Horario en el que se imparten las clases es:
* Viernes, de 18:00 a 22:00 horas
* Sábados de 9:00 a 14:00 horas

Titulación:

El título que se otorga al finalizar los estudios es el de Máster en Opciones y Futuros Financieros, que es expedido por la Dirección Académica del IEB como título propio.

Requisitos de admisión:

Todas aquellas personas interesadas en cursar el Master Especializado en Opciones y Futuros Financieros deberán enviar a la sede del IEB (C/ Alfonso XI nº 6 - 28014 Madrid) la siguiente documentación:

   * Currículum Vitae actualizado
* Dos cartas de recomendación
* Expediente Académico

Posteriormente, cada candidato deberá realizar una entrevista personal con el Comité de Admisiones.

Coste, financiación y beca:

El coste del Master es de 18.500 Euros, e incluye los siguientes gastos derivados del viaje a la London School of Economics: académicos, billetes de avión, alojamiento y diploma de la LSE.

El IEB proporciona un listado de Entidades Financieras que ofrecen condiciones económicas ventajosas de financiación.

Las empresas que envíen a dos a más personas a este Programa tendrán derecho a un descuento del 10% sobre el importe del mismo.

Opinión personal:

La verdad es que aunque el precio sea desorbitado, las condiciones que ofrece el master son inmejorables. Entre los objetivos que persigue me gustaría destacar los siguientes puesto que creo que son los que más pueden llegar a convencer: por un lado, persigue que aquellas personas interesadas en introducirse en el mundo de los Productos Derivados lo logren a través del más riguroso y extenso Programa formativo de cuantos existen en España. Y por otro lado, brinda la posibilidad de reciclarse a los profesionales de los mercados financieros hacia este nuevo tipo de instrumentos.

Teniendo en cuenta lo que he podido averiguar el Master está diseñado para que el asistente maximice la utilización de las técnicas informáticas más avanzadas (hojas de cálculo, programación en lenguajes del tipo Visual Basic, etc…) que le permitan valorar diferentes tipos de Opciones y todo tipo de Estructuras, así como su posterior Control y Gestión.

En definitiva, se persigue que los asistentes que finalicen el Master sean capaces de ofrecer un elevado valor añadido a las entidades a las que pertenecen y sean capaces de gestionar y controlar los instrumentos financieros más complejos y sofisticados que existen en la actualidad.

Como podéis comprobar en la información que os he detallado anteriormente, el programa formativo que ofrece es completísimo y procura no dejar ningún cabo suelto en lo que a la formación respecta.

Por último me gustaría comentaros uno de los verdaderos atractivos que el master incluye y que estriba en que los asistentes (organizados en equipos de cuatro personas aproximadamente) gestionarán carteras de Productos Derivados. El objetivo es que los alumnos sean capaces de gestionar y controlar el riesgo de sus posiciones utilizando datos reales del mercado. Cada equipo realizará diversos tipos de estrategias y podrá comprobar el impacto que en ellas generan las diferentes sensibilidades de los Productos Derivados (Delta, Gamma, Vega, Theta, Rho 1, Rho 2, etc…). Esta simulación otorgará una experiencia similar a la que obtienen quienes están operando de forma habitual en los mercados financieros internacionales.

En cuanto al precio, aunque resulte escalofriante, debo advertiros que en su precio incluye no solo la formación sino también  varios gastos derivados del viaje a la London School of Economics: académicos, billetes de avión, alojamiento y diploma de la LSE. Por lo que al final no resulta tan excesivo. Además todos aquellos que lo deseéis podréis solicitar becas o ayudas a determinadas entidades financieras con las que la misma escuela tiene acuerdos.

Os animo a todos aquellos que estéis interesados a que luchéis por ser admitidos, puesto que creo que es una auténtica garantía de futuro.

Más información sobre el Master en opciones y futuros financieros.

El proceso de internacionalización de la economía se manifiesta, de una manera especial, en el ámbito financiero. La creciente internacionalización de las economías, motivada por la mayor movilidad de capital, información y personas, ha instaurado un nuevo marco para los negocios en el que las decisiones de inversión y financiación se plantean a escala global. Las economías emergentes del área asiática, centro europea y de Asia Central son algunas de las que experimentan mayor desarrollo y la escasez de especialistas en estas regiones hace muy difícil establecer relaciones comerciales y, particularmente, financieras, con dichos países. Por ello creo que la oferta de estudios que esta semana os propongo permitirá formaros en este ámbito, multiplicando el potencial de intercambio económico y cultural con las regiones más emergentes de la nueva realidad geográfica global.

Datos relevantes:

Tipo de curso: master
Nombre del curso: Master en Finanzas Internacionales
Centro donde se imparte: CIFF, Centro Internacional de Formación Financiera
Tipo de formación: presencial
Titulación: Título Propio de Master en Finanzas Internacionales por la Universidad de Alcalá
Duración: 1.500 horas lectivas-60 créditos
Precio matrícula: 12.000 €
Lugar en el que se imparte: Centro de Formación de CIFF, ubicado en el distrito financiero de Madrid. Calle Conde de Serrallo, 4 (entorno de Plaza de Castilla)

Dirigido a:

El programa va dirigido a jóvenes profesionales, titulados de distintas disciplinas, con experiencia profesional en finanzas, ingeniería o consultoría y que quieren trabajar en la industria financiera internacional como analistas financieros.El perfil del participante es un titulado en Económicas, Administración de Empresas o Ingeniería con habilidades cuantitativas muy desarrolladas, dominio del inglés como lengua de trabajo y vocación internacional.

Programa:

I. MERCADOS FINANCIEROS
Arquitectura Financiera Global: Crisis financieras y Regulación
Renta Fija: Bonos: Letras y otros productos
Renta Variable: Acciones y Commodities
Derivados Financieros: Opciones y Derivados sobre crédito
Teoría de Carteras: Fondos de inversión y Fondos Soberanos
Mercados Financieros Emergentes

II. BANCA INTERNACIONAL
Banca de Negocios: Banca de Empresa y Gestión de Patrimonios
Finanzas Islámicas: Productos financieros conformes con la Sharia
Microfinanzas: Gestión de IMFs e Innovación de productos

III. RIESGOS FINANCIEROS
Regulación del Riesgo empresarial y financiero. Basilea II
Modelización de Riesgos Financieros de Mercado, Crédito y Operacional
Finanzas de la Energía y Desarrollo Sostenible

IV. FINANZAS CORPORATIVAS
Finanzas Corporativas I: Decisiones de Financiación y su estructuración
Finanzas Corporativas II: Fusiones y Adquisiciones
Gobierno Corporativo y Ética de los Negocios

V. TRABAJO FIN DE MASTER

Metodología:

La metodología del master está basada en el aprendizaje a través de la aplicación de conocimientos y experiencias financieras dirigidas a la resolución de problemas. En las clases teóricas el profesor desarrolla los temas más importantes de los materiales entregados previamente y los alumnos participan realizando consultas aclaratorias. Las sesiones teóricas son complementadas con clases prácticas, integradas en el Programa Académico, en donde se exponen y debaten supuestos sobre determinados casos de la realidad empresarial.

El programa puede seguirse y culminarse con éxito con conocimientos medios de inglés. Los materiales (Casos de Harvard Business School) se facilitan en inglés, por lo que los candidatos deben tener nivel de comprensión de lectura de inglés financiero y la capacidad para seguir las sesiones en este idioma en algunos seminarios en los que participan profesores invitados.

En el Master en Finanzas Internacionales se contemplan aproximadamente:

- 400 horas de Trabajo en Aula: clases presenciales, tutorías, conferencias y actividades complementarias (16 créditos ECTS)

- 100 horas de Trabajo On Line y Tutorías: mediante plataforma de e-learning y tutorías presenciales (4 créditos ECTS)

- 250 horas de Proyecto Fin de Master (10 créditos ECTS)

- 750 horas de Estudio del Alumno: estudio y trabajos individuales y en grupo (30 créditos ECTS)

Total: 1.500 horas (60 créditos ECTS)

La obtención del título de Master exige superar los exámenes de cada Módulo.

Duración y horario:

Las clases se imparten en horario de mañana de lunes a jueves de 9:30 horas a 13:30 horas. El horario puede estar sujeto a cambios que se informarán con antelación.

El período lectivo se desarrolla del 30 de Marzo de 2009 al 11 de Diciembre de 2009.

Desde el mes de Agosto, se trabaja en la preparación del Proyecto Fin de Master.

Además de las clases lectivas, se organizan actividades complementarias en formato de conferencias-debate y seminarios especializados que versan fundamentalmente sobre banca internacional y mercados emergentes y que suelen realizarse los días viernes.

Aquellos alumnos interesados en realizar prácticas profesionales pueden realizarlas durante el transcurso del master o al acabar el mismo, siendo necesario superar el proceso de selección establecido a tal efecto por las empresas.

Dirección y organización:

La Dirección académica del master corresponde al Dr. Ignacio Olmeda Martos, Director del Laboratorio Sun Microsystems de Finanzas Computacionales, Profesor Titular en la Universidad de Alcalá. y. profesor e investigador invitado en varias universidades estadounidenses y asiáticas.

La Coordinación académica corresponde a la Dra. Montserrat Hinarejos Rojo, Doctora en Economía por la Universidad de Alcalá y Profesora de la Cátedra de Organización Económica Internacional de la misma Universidad.

El master se organiza en colaboración con el Grupo Santander, la Universidad de Alcalá y el CIFF, contando con un Claustro mixto, conformado por Profesores (académicos) de la Universidad de Alcalá y otras universidades españolas y Profesionales de reconocido prestigio empresarial.

Bolsa de Empleo y Trabajo en Prácticas:

A través de la Bolsa de Empleo del Centro Internacional de Formación Financiera se difundirán entre los alumnos del master todas las ofertas de empleo y prácticas de las entidades financieras y grandes empresas colaboradoras y que guarden relación con el perfil perseguido por este Programa de Formación. Las mismas podrán resultar durante el período lectivo del master o al acabar el mismo y será necesario superar el proceso de selección establecido a tal efecto por las empresas.

Opinión personal:

Todos somos conscientes de la emergencia de nuevos potentes mercados, por ello existen cada vez más profesionales interesados en adquirir una formación especializada en las finanzas internacionales. Desde mi punto de vista el analista del futuro es un profesional que se relaciona con múltiples jugadores y variables en entornos distintos y cambiantes. El master que hoy os propongo aporta los conocimientos y las herramientas aplicadas que se necesitan para trabajar en los mercados internacionales. Sólidos fundamentos y atención al detalle son imprescindibles para dotarte de un conocimiento global de la realidad económica internacional que complementaremos con un fortalecimiento de las capacidades de liderazgo y formación de una mentalidad global.

Importante con respecto al temario que imparte es que se centra en esos mercados internacionales emegentes en los que existe poca competencia por falta de especialización. A lo largo del periodo lectivo acudirán, con intención de impartir clases magistrales, expertos del sector financiero con experiencia en mercados emergentes y contactos en países de Asia, Latinoamérica y Rusia. Una muy buena oportunidad que brinda el centro para conocer de primera mano la situación financiera en la que determinados países se encuentran.

El modo en el que se imparte el máster es presencial, que cómo bien sabéis es lo que siempre defiendo, no hay nada como acudir a clase e involucrarse en el funcionamiento de la misma. Aún así, y en caso de que algunos días no podáis acudir, también habrá tutorías previstas de forma on-line, a través del ordenador, en las cuales podréis consultar al profesor dudas y proponer temas de vuestro interés. Muy importante también será el trabajo individual y personal de cada uno, que se evaluará a través de trabajos y exámenes al finalizar los módulos.

Imprescindible será el inglés, una materia pendiente para muchos de vosotros, que os recumiendo que refresquéis si queréis seguir con cierta soltura el curso, puesto que muchas de las clases, conferencias y material que analizáreis estará en este idioma.

El precio quizás os resulte excesivo, pero si hacéis un estudio de los precios de cursos similares, os daréis cuenta que se encuentra entre los márgenes de lo aceptable y más aún teniendo en cuenta el tipo de formación tan completa que ofrece.

Si estáis interesados en conocer más información acerca del master en finanzas internacionales que hoy os propongo os animo a que os pongáis en contacto con el centro que lo imparte. Seguro que ellos os despejarán dudas y os ayudarán a elegir la mejor opción para vosotros.
 

Datos relevantes:

Tipo de curso: Master
Nombre del curso: Master Asesoria de Empresas
Centro donde se imparte: EUDE-Escuela Europea de Direccion y Empresa 
Tipo de formación: Presencial
Precio: 15.000 € con posibilidad de Beca de hasta el 50% del coste total del master
Duración: 700 horas

Metodología:

El método de estudio es el principal atractivo que presenta EUDE como Escuela de Negocios frente a otras instituciones académicas.

El principal objetivo es capacitar al alumno para el correcto desempeño profesional de las distintas actividades y tareas que la empresa le va a exigir. Para ello han considerado que una adecuada combinación de metodologías en las cuales el alumno pueda adquirir, desarrollar e implementar conocimientos y herramientas de trabajo, será sin duda la forma de trabajo más adecuado.

A lo largo del programa master, el alumno tendrá ocasión de participar en: Sesiones teóricas, clases prácticas (casos) y e-lerning.

Salidas profesionales:

Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal, Director de Departamento: Laboral ó Administración de Personal, Gerente de Asesoría. Asesor Fiscal. Gestor Contable.

Prácticas y trabajo:

Para completar la formación del alumno, los programas Master ofrecen la oportunidad de realizar prácticas en empresas de reconocido prestigio. Con ello pretenden que desde EUDE el alumno cuente con la oportunidad de integrarse en el mercado laboral y al mismo tiempo pueda aplicar los conocimientos adquiridos. Las prácticas se desarrollarán durante un periodo de tres meses en horario de mañana/tarde. Existe la posibilidad de prorrogar estas prácticas si la empresa, el alumno y la Escuela de Negocios lo estiman oportuno. EUDE garantiza a todos los alumnos de la modalidad presencial y a los alumnos de la modalidad on-line que reúnan los requisitos exigidos, la posibilidad de realizar prácticas remuneradas en empresas colaboradoras.

Algunas empresas con convenio: Telefónica, Banco Santander, BBBVA, Caja Madrid, Acciona, Endesa, Iberdrola, El Mundo, Accenture, Deloitte, Mckinsey, Ernst&Young, France Telecom, CEMEX, Sanitas, Ferrovial, Carrefour.

Objetivos:

Al finalizar el programa de prácticas estaréis capacitados:

- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y   gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.

- Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.

- Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos  necesarios.

- Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.

- Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos  de gestión, recaudación e inspección.

- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.

Programa del master:

- Gestión laboral en la empresa
- Gestión laboral informatizada
- Gestión contable de la empresa
- Análisis de balances y comparación de ratios
- Gestión contable informatizada
- Área de gestión fiscal en la empresa
- Habilidades directivas
- Inglés comercial

Opinión personal:

El objetivo principal del master que hoy os recomiendo es proporcionar una formación integral en: Fiscal, Laboral, Seguridad Social, Contabilidad, área Jurídica y Desarrollo profesional. A parte también, obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones que se puedan plantear al asesor de empresas en las distintas disciplinas del Máster.

A muchos también os interesará saber que tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de los alumnos como fiscalistas en un despacho profesional, en una consultora o en la correspondiente área funcional de la emrpresa.

En realidad, con el planteamiento realizado se pretende que el alumno consolide los conocimientos técnico-prácticos relativos a los diferentes tributos y otras medidas fiscales existentes en nuestra legislación; iniciarse en el asesoramiento fiscal a sociedades y particulares; dominar las técnicas encaminadas al ahorro impositivo (deducciones, incentivos fiscales, …) y adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la material laboral.

Como ya bien todos sabréis a estas alturas, existen master de dos tipos: por un lado los académicos y por otro lado los profesionales. La diferencia entre ambos es obvia, los primeros están dirigidos a gente que tiene pensado seguir investigando y os segundos están dirigidos a aquellos que están pensando en la inserción laboral. El máster protagonista de mi post de hoy tiene como objetivo lo descrito en segundo lugar, es decir, el ámbito laboral. Seguro que a muchos os puede interesar por esta razón principalmente.

Como ya os he descrito anteriormente, las prácticas están acordadas con centros de reconocido prestigio, un valor añadido a un formació que de entrada puede pareceros interesante. El precio es alto (15.000euros), pero como bien sabéis aquellos que estáis interesados en este sector, la formación relacionada con el ámbito financiero es cara. No obstante, os animo a que os pongáis en contacto con el centro que imparte el Máster en Asesoría de Empresas, puesto que ofertan becas y quizás os podáis beneficiar de alguna de ellas. Además, sus expertos os asesorarán y orientarán en torno a la formación que mas os conviene en función de vuestro perfil académico-profesional.

Las empresas necesitan profesionales cualificados en el área contable, ya que es la herramienta indispensable para valorar cuantitativa y cualitativamente la actividad de la empresa. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable del área contable es también requerido para asumir la dirección de recursos humanos, por lo que necesita una profunda visión de las necesidades económicas combinándolas con la dirección de las personas en la organización. Esta función será tanto más efectiva si el profesional conoce profundamente el área de recursos humanos de la empresa. La selección, formación, comunicación, relaciones laborales y seguridad en el trabajo así como la dirección estratégica de la empresa, se han convertido en una función clave que permiten identificar las necesidades específicas de la organización y ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.Datos relevantes:

Tipo de curso: Postgrado
Nombre del curso: Postgrado en Dirección contable y gestión de personal
Centro donde se imparte: ECOL (Educación Continua On-Line)
Tipo de formación: On-Line
Horas lectivas: 475
Precio: No disponible
Titulación: Programa Certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona)

A quién va dirigido:

Se dirige a aquellos directivos y profesionales que deseen implantar y dirigir una estructura financiera que se adapte y apoye a la estrategia global de la compañía especialmente orientados al área de los recursos humanos, es decir, la dirección estratégica, la selección, formación, motivación, retribución y prevención de riesgos laborales que se han convertido en funciones clave para la competitividad.

Objetivos:

- Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo; descripción de puestos, competencias y valoración.

- Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa.

- Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización.

- Adquirir una sólida base de conocimientos de la teoría y técnica de la ciencia de la contabilidad.

- Interpretar y elaborar un balance de situación patrimonial de la y ser capaz de presentar el resultado económico correspondiente a un periodo.

- Analizar y confeccionar una cuenta de pérdidas y ganancias de la actividad de una empresa durante un espacio de tiempo.

- Definir las principales cuentas y movimientos del Plan General Contable, así como su distribución dentro de los diferentes balances.

- Registrar las principales operaciones contables que se producen en la compañía y conocer su estructura de asientos.

- Cerrar el ciclo contable de una empresa, desde la apertura de un ejercicio a la apertura del siguiente, con todos los asientos de regularización y cierre.

Programa:

La empresa y el entorno jurídico

Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

El directivo y la dirección estratégica

El panorama actual no deja lugar para la duda: globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para afrontar todo ello, hoy más que nunca, el auto liderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguir ese liderazgo.

Dirección de recursos humanos

En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos que inoculan eficacia y vitalidad a la labor de los trabajadores, como la motivación y la retribución (no siempre económica).

Contabilidad básica

Cualquier tipo de sociedad realiza todo tipo de operaciones económicas como pagar a sus empleados y sus facturas, cobrar sus clientes, etc, operaciones que la contabilidad general recoge. En este módulo nos familiarizaremos con los conceptos más generales antes de introducirnos en contabilidades más especializadas. Tanto a nivel teórico, partiendo de la legislación, como a nivel práctico.

Contabilidad avanzada

En los libros contables es donde se refleja la imagen fiel del patrimonio de la sociedad. En este módulo, profundizaremos en los conocimientos obtenidos en Contabilidad Básica para llegar hasta el detalle de todo tipo de operaciones. Tanto desde una perspectiva teórica como práctica. En las primeras seis unidades trataremos los siete grupos de codificación de las cuentas contables y en las dos últimas nos acercaremos a las cuentas anuales y los diferentes impuestos que existen.

Opinión personal:

Gracias a su doble vertiente, el programa aspira a proporcionar a los estudiantes los elementos necesarios para registrar todos los movimientos contables durante el ejercicio y elaborar las cuentas anuales al finalizar el mismo, así como seleccionar, formar, motivar, retribuir y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial, poniendo en marcha las técnicas e instrumentos más adecuados para cada caso. Todo ello aspectos muy

Después de analizar la información que he encontrado al respecto puedo deciros que  proporciona los conocimientos necesarios para identificar, gestionar y evaluar los recursos humanos de la empresa basándose en la gestión por competencias, a la vez que capacita al estudiante para abordar una eficiente gestión de la contabilidad en su empresa que facilitará la toma de decisiones al resto de la organización.

El método de enseñanza es on-line. Como ya sabéis, no es el que más me entusiasma, aunque reconozco su comodida y las facilidades que os proporcionará a muchos de vosotros, que inmersos en la rutina laboral no disponéis del suficiente tiempo como para realizar cursos presenciales.

Siento deciros que no he sido capaz de enterarme del precio, aunque teniendo en cuenta las horas (475), el temario y el centro que lo imparte, no será muy bajo. Sí os adelanto que la matricula es gratuita…aunque no es un dato excesivamente esclarecedor, puesto que es probable que cobren a lo largo del curso una serie de mensualidades, en las que ya vaya incluida esa matrícula que anuncian regalarte.

A todos aquellos que estéis interesados en el curso os animo a que solicitéis información al centro sobre el Postgrado en Dirección Contable y Gestión de Personal, ellos os proporcionarán más claves acerca de la formación, material y precios requeridos.

El Programa Superior de Fusiones y Adquisiciones y Capital Riesgo, es un programa pensado para dotar a sus asistentes con los conocimientos necesarios para ser capaces de identificar una operación, estructurarla, valorarla, negociarla y cerrarla dentro del ámbito de la compra y venta de empresas. Al finalizar el Programa, el alumno deberá ser capaz, entre otros, de cubrir los siguientes aspectos del mundo de las Fusiones y Adquisiciones y Capital Riesgo: Evaluar y valorar posibles adquisiciones o ventas de empresas, estructurar y analizar la operación, determinar la mejor forma de financiación de la transacción, manejar el proceso de integración post-operación y negociar y cerrar los términos del contrato de compraventa.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Master
Nombre del curso: Master Fusiones y Adquisiciones y Capital Riesgo
Centro donde se imparte: AEDE Business School
Tipo de formación: Presencial
Lugar: Madrid
Precio: 5.900
Duración del curso: 146 horas lectivas
Horario: jueves de 18 a 22 de la tarde y los sábados de 9 a 14 de la mañana desde mediados de Octubre hasta mediados de Marzo.

Dirigido a:

El Master de Fusiones y Adquisiciones y Capital Riesgo está especialmente dirigido a profesionales del área financiera o que deseen iniciar su carrera en dicha área, obteniendo los conocimientos y experiencias prácticas necesarias para iniciarse en el mundo del Corporate Finance en sus diferentes vertientes. Dirigido asimismo a asesores empresariales que ven como sus clientes cada vez realizan más operaciones de compra y venta de empresas.

Programa:

Precurso (módulos de nivelación):
- Contabilidad Financiera
- Matemáticas Financieras
- Excel aplicado al mundo de las Finanzas.

Módulo I: Herramientas de análisis para las Fusiones y Adquisiciones.
- Valoración de empresas.
- Análisis avanzado de estados contables.
- Modelización financiera.
- Análisis sectorial.
- Excel avanzado para el mundo de las finanzas

Módulo II: Operativa del mundo de las Fusiones y Adquisiciones.
- Principales operaciones en el mundo de las Fusiones y Adquisiciones.
- Agentes participantes en el mundo de las Fusiones y Adquisiciones y el Capital Riesgo.
- Como estructurar y diseñar una operación

Primer examen: Caso práctico individual.

Módulo III: Financiación de las operaciones de Fusiones y Adquisiciones.
- Financiaciones estructuradas y Acquisition Finance.
- Refinanciaciones
- Project Finance

Módulo IV: Private Equity y Capital Riesgo.
- Funcionamiento del mundo del Private Equity y Capital Riesgo.
- Principales operaciones dentro del mundo del Capital Riesgo.
- Sociedades y Fondos de Capital Riesgo.
- Fundaraising y Fondos de Fondos

Segundo examen: Caso práctico individual.

Módulo V: Aspectos legales y fiscales de las operaciones de Fusiones y Adquisiciones.
- Aspectos legales de las operaciones de Fusiones y Adquisiciones.
- Aspectos fiscales de las operaciones de Fusiones y Adquisiciones.
- Gestión de Riesgos y Due-dilligence en las operaciones de Fusiones y Adquisiciones.

Examen final ante tribunal: Caso práctico en parejas

Opinión personal:

Por lo que he podido averiguar, el desarrollo del programa tendrá un enfoque eminentemente práctico combinando sesiones teóricas con discusiones basadas en el método del caso. Un punto a su favor, si lo que estáis buscando es formación práctica. Además, podréis aplicar los conocimientos que vayáis adquiriendo durante el curso mediante dichos casos prácticos que presentan situaciones reales del mundo de las fusiones, adquisiciones y del capital riesgo.

Dichos casos se trabajarán a los largo de todo el programa tanto de manera individual como por grupos de trabajo, permitiendo así al alumno obtener una visión global de los diferentes puntos de vista que los integrantes del grupo aportan en la solución del problema propuesto, complementando las enseñanzas impartidas en el aula.

En cuanto a la estructura del curso, deciros que se compone de cinco módulos claramente diferenciados. Los módulos I y II se centran en los fundamentos del mundo de la valoración de empresas así como del funcionamiento del mundo de las operaciones corporativas. El módulo III nos introduce en el mundo de la financiación de las operaciones y el módulo IV nos presenta el fascinante mundo del Private Equity o Capital Riesgo. Finalmente el módulo V nos explicará el marco legal de las fusiones y adquisiciones.

Un aspecto también importante es que, según he podido saber, el  programa se complementará con un grupo de conferencias, en el que los directivos más destacados del mundo de las fusiones y adquisiciones y del capital riesgo, expondrán su visión sobre diversos temas de actualidad. El siguiente listado puede servir de referencia, aunque os advierto de que podrá ser modificado en base a la evolución del programa y el interés mostrado por los alumnos participantes sobre los contenidos del mismo:

•    El mundo del Project Finance.
•    Las Financiaciones Estructuradas en España.
•    Las operaciones de Middle-Market.
•    Las operaciones de Fusiones y Adquisiciones y su relación con los mercados bursátiles.
•    Interim Management.
•    Distressed Investment
•    Post-Merger Integration
•    Business Angels y venture Capital.
•    Las Fusiones y Adquisiciones en el mundo inmobiliario.
•    El nuevo mercado alternativo bursátil.
•    Responsabilidad Social Corporativa en las empresas

Como podéis ver, el precio no es bajo (5.900 euros), pero creo que es un curso completo, los profesionales que lo imparten están reconocidos y el centro que lo organiza forma parte de la lista de los prestigiosos. Si estáis interesados en recibir más información sobre el master Fusiones y Adquisiciones y Capital Riesgo os recomiendo que os pongáis en contacto con el centro.

Hoy las empresas se mueven en un entorno cada vez más global e interrelacionado. El objetivo principal del master que hoy os recomiendo, MBA online, es formar una nueva generación de profesionales con visión global y estratégica de la actividad empresarial, capaces de integrar todas las áreas operativas, tomar decisiones y gestionar nuevas realidades. No debemos olvidar que el programa MBA en definitiva, está conceptualizado como una formación académica de excelencia que además de transmitir unos conocimientos especializados y unas eficaces técnicas de gestión, fomenta las capacidades personales y directivas, conceptuales y analíticas de los participantes, tan necesarias en la empresa actual.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Master
Nombre del curso: Master MBA online
Centro donde se imparte: Escuela Europea de Negocios Internacional
Tipo de formación: Online

Características generales:

El plan de estudios del Máster en Dirección y Administración de Empresas - MBA es revisado anualmente para adaptarlo a las necesidades del entorno empresarial de cada momento a fin de proporcionaros el dominio de las habilidades de gestión y liderazgo que precisan ejecutivos y empresarios para desempeñar con eficiencia cargos de responsabilidad en todo tipo de empresas de cualquier continente.

Los docentes son responsables en activo de empresas, departamentos, proyectos internacionales y diversos tipos de instituciones, que con una consolidada carrera y contrastados conocimientos en la docencia desempeñan el papel de consultores potenciando el desarrollo personal y profesional de cada participante.

Los participantes en el programa Máster MBA propondréis y defenderéis alternativas a situaciones reales presentadas por los docentes en los casos prácticos que se plantean en todos los módulos y a los que deberéis aportar creatividad y alternativas empresariales reales para posibilitar el crecimiento y competitividad de las empresas en sus diferentes divisiones operativas y de la estrategia global de esta.

La Escuela Europea de Negocios da la máxima importancia a las personas, enfatizando las habilidades directivas que posibilitan desarrollar con eficiencia el liderazgo que precisan los ejecutivos de cualquier empresa.

Al finalizar el programa los alumnos dispondréis de un demostrado dominio de las herramientas de gestión mediante una metodología académica que hace especial énfasis en la practicidad de los conocimientos que se van adquiriendo, fomentando las características de análisis y síntesis, creatividad, capacidad de comunicación, manejo de la información y evaluación de resultados, aspectos perseguidos por las empresas a nivel global.

Programa:

Los cursos son totalmente por internet y accesibles 24 horas al día / 7 días de la semana; 12 meses al año. La duración de cada módulo es de cuatro semanas. Las clases tienen un número de estudiantes limitado por curso, para logar una total personalización de cada alumno. Metodología contrastada (Documentación, Secuencias multimedia, Formación personalizada, Bibliotecas, Foros)

10ª Convocatoria

-Estrategia Empresarial
-Dirección de Marketing
-Dirección Financiera
-Dirección de Recursos Humanos
-Habilidades personales y directivas
-Producción / calidad
-Área jurídico-legal
-Internacionalización de la Empresa
-Proyecto de Empresa

Información sobre la Escuela Europea de Negocios:

La Escuela Europea de Negocios fue fundada hace 23 años. Mantiene un enorme prestigio internacional liderado por sus más de 16.000 alumnos titulados en todos nuestros campus, no solo situados en España, sino también en varios países de América Latina.

Opinión personal:

La realización de este master os transmitirá conocimientos especializados y eficaces técnicas de gestión que combinadas con el desarrollo personal y de las habilidades ejecutivas confieren al participante todos los requisitos que las empresas competidoras en el entorno global tienen para alcanzar el éxito.

Cuando hablamos de MBA, nos estamos refiriendo quizás a los master más caros que actualmente existen. Aunque debemos tener en cuenta que su prestigio es indiscutible y las oportunidades profesionales que brindan inmejorables. Es cierto que actualmente atravesamos por un momento bajo en todos los sectores: cuando antes no se tardaba ni un día en encontrar trabajo con esta formación, ahora igual notáis que tardáis un poco más, pero esta formación avala vuestro potencial así que no temáis, porque en cuanto la situación mejore vosotros contaréis con una ventaja frente al resto que os distinguirá con la etiqueta de excelencia.

La modalidad en la que se imparte este master es online. Postivo para compaginar con la práctica profesional y negativo puesto que los alumnos pierden una cosa fundamental de este tipo de formación que es el contacto directo con los profesionales y compañeros y que en un futuro le podrían servir de contactos. Siempre he oído que es este tipo de master se hacen contactos serios. Éste, al ser online, pierde esta capacidad socializadora tan importante. No obstante, cada cual debe elegir en función de su disponibilidad. Por lo tanto, si alguien está ya trabajando y quiere mejorar su formación quizá ésta sea la mejor forma que encuentre para hacerlo.

Aún así os aconsejo que os pongáis en contacto con la Escuela Europea de Negocios Internacional para conocer más datos sobre el MBA online, seguro que cuentan con magníficos profesionales que os ayudarán a elegir el mejor tipo de formación de acuerdo con vuestro perfil profesional-académico.

El crecimiento y la complejidad experimentados en ciertas áreas de las finanzas requieren generar soluciones innovadoras que aporten valor añadido a las empresas. Lejos queda entender éstas como meros procesos administrativos ligados a la contabilidad. En la actualidad se precisa un modelo en el que las finanzas aporten valor a través de una adecuada y, en numerosas ocasiones, compleja gestión. Aquí radica la importacia del master que hoy os recomiendo: Máster MBA Especialidad en Finanzas, a continuación os incluyo toda la información que he podido encontrar al respecto. Espero que os sea de interés.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Master
Nombre del curso: Master MBA Especialidad en Finanzas
Centro donde se imparte: Escuela de Negocios San Pablo CEU
Tipo de formación: Presencial
Lugar: Madrid
Precio: 18.000 euros
Duración: 500 horas

Derechos de matrícula:

El precio incluye toda la documentación y materiales necesarios para el seguimiento del programa, así como un ordenador portátil.

La Escuela de Negocios CEU tiene acuerdos con entidades bancarias para la financiación del importe de la matricula. Asimismo, ofrece diferentes modalidades de pago para adaptarse a diferentes circunstancias económicas de los alumnos.
Programa:

Formación Previa
-Fundamentos Básicos de Estadística
-Fundamentos de Matemáticas Financieras
-Fuentes de Documentación e Información
-Económica
-Introducción a las Técnicas de Investigación

Área Económica
-Entorno Económico
-Economía Política Internacional

Área Estratégica
-Creación de Empresas
-Dirección Estratégica (Análisis Estratégico)
-Dirección Estratégica (Organización)
-Dirección Estratégica (Planificación)
-Internacionalización de la Empresa
-Compromiso Social Empresarial

Área Financiera
-Contabilidad Financiera
-Sistemas de Costes para la toma de Decisiones
-Dirección Financiera
-Control de Gestión
-Sistemas Financieros Internacionales

Área de Operaciones
-Dirección de Operaciones y Producción
-Gestión de la Calidad Integral en Productos y Servicios
-Gestión Medioambiental y Desarrollo Sostenible
-Sistemas de Información

Área Jurídica
-Entorno Jurídico
-Principios Básicos de derecho Mercantil
-Internacional, Contratación Internacional

Área de Marketing
-Elementos de Marketing Mix
-Marketing Estratégico
-Plan de Marketing
-Investigación de Mercados

Área de Personas
-Dirección de Personas
-Identificación y desarrollo de Personas
-Comunicación Interna en la Empresa

Habilidades Directivas
-Negociación Intercultural
-Presentaciones Eficaces en Público
-Gestión del Cambio
-Gestión Marca Personal (Personal branding)
-El Entorno en la Toma de Decisiones
-Taller de Escritura
-Taller de Lectura
-Técnicas de Trabajo en Equipo
-Gestión del Talento

Profesorado:

Coordinación: Oscar del Moral Queipo

Opinión personal:

Hace años las barreras entre las grandes corporaciones y las pequeñas y medianas empresas, eran tanto cuantitativas como cualitativas. Hoy la diferencia es únicamente cuantitativa, puesto que en ambos casos afrontan su día a día dominando herramientas y modelos de gestión muy semejantes.

Por ello el master que hoy os presento busca que el alumno este preparado para afrontar el día a día de las finanzas corporativas y operativas, aborde el cambio de la cultura del cumplimiento a la eficiencia en el rendimiento, sea capaz de ser equipo, conozca e integre cada una de las áreas operativas que conforman la organización y además desarrolle sus propias habilidades, atraiga talento y lo retenga, puesto que un futuro muy probable habrá de asumir mayores responsabilidades.

Una crítica generalizada a los programas MBA es que suelen crear directivos más centrados en los análisis sistemáticos y en la evaluación que en la visión estratégica y en la experiencia. El resultado: gestores más racionales que imaginativos cuya fe está en el sistema y no tanto en los valores. El centro que imparte el curso, por lo que he podido comprobar, es consciente de que muchos programas infunden confianza al alumno, pero apenas mejoran sus competencias. Este master, sin embargo, pretende formar a profesionales que sean capaces de obtener lo mejor de cada uno junto con su equipo.

Si echáis un vistazo al programa podréis daros cuenta de que su finalidad no es otra que la de generar una nueva actitud y aptitud, en la que el alumno no sea únicamente un ser analítico o centrado en sí mismo, sino que vaya más allá, que sea reflexivo, desarrolle su visión y potencie su intuición, para ello el único contexto posible es la profundización en la realidad.

El precio, como siempre suele ocurrir en estos casos, no es en absoluto asequible. No todo el mundo tiene a su disposición 18.000 euros, no obstante, si tenéis oportunidad de financiároslo (ya sea mediante beca o préstamo) no lo dudéis. El centro que lo imparte es prestigioso y el programa inmejorable. Os lo recomiendo con los ojos cerrados. Si de verdad estáis interesados, os insto a que os pongáis en contacto con la oganización del Master MBA Espacialidad en Finanzas, sus expertos os asesorarán y orientarán en la decisión final.
 

El IEB, Instituto de Estudios Bursátiles, y Universia se han unido para ofrecer el programa de becas de prestigio IEB-Universia a todos aquellos alumnos que quieran cursar un master especializado en finanzas el próximo curso 2010-2011. El importe de la beca académica puede alcanzar hasta 4.000 euros. Para los alumnos de Iberoamérica y españoles residentes fuera de la Comunidad de Madrid también se incluye una beca de estancia/traslado de 350 euros al mes durante 12 meses.

El IEB y Universia colaboran para la difusión del programa de becas de prestigio IEB-Universia a todos aquellos alumnos que quieran cursar un master especializado en finanzas el próximo curso 2010-2011. Todos los Programas Máster son impartidos por el IEB, centro oficial adscrito a la Universidad Complutense, patrocinado por la Bolsa de Madrid y líder en la formación financiera tanto en España como en Iberoamérica.

Las becas académicas, que están dotadas con hasta 4.000 euros, son limitadas y una vez cubiertas, el plazo quedará cerrado. Los alumnos de Iberoamérica y españoles residentes fuera de la Comunidad de Madrid podrán solicitar, además, una beca de traslado/estancia por valor de 350 euros al mes durante 12 meses.

Los masters del IEB con derecho a beca son: Auditoria Financiera y Riesgos, Corporate Finance y Banca de Inversiones, Dirección de Entidades Financieras (Executive), Gestión de Carteras, Mercados Financieros y Gestión de Activos (online) y Opciones y Futuros Financieros.

A lo largo de cada uno de los programas, está prevista una estancia de una semana en la London School of Economics (exceptuando el Programa Máster especializado en Mercados Financieros y Gestión de Activos -online-).

Las organizaciones modernas han asumido desde hace ya algún tiempo que el activo más valioso de la empresa es el capital humano. Esta tendencia se ha ido extendiendo cada vez más, hasta el punto de considerarse que la labor de los Recursos Humanos es mucho más importante de lo que antes querían imaginar.

La combinación de estas áreas contribuye al desarrollo de competencias estratégicas específicas. Dentro de la  función de RRHH  además de dominar  el entorno financiero, analizándolo y  gestionando las carteras de clientes, hay que contar con los conocimientos requeridos para realizar la compra y venta de una misma acción en un mismo día. En definitiva, contribuir a extraer el mayor rendimiento empresarial a partir de los empleados y, a su vez, aprender a ganar dinero de forma inteligente. Aquí radica la importancia del master que hoy os recomiendo: Master en Recursos Humanos y Análisis Bursátil. A continucación os detallo toda la información que he encontrado al respecto.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Master
Nombre del curso: Master en Recursos Humanos y Análisis Bursátil
Centro donde se imparte: EUDE (Escuela Europea de Direccion y Empresa)
Tipo de formación: A distancia/Online
Precio: 9.400 euros

Objetivos:

1) Recursos Humanos:

- Formar al profesional o futuro profesional para captar, retener y gestionar a los mejores profesionales, a fin de que contribuyan a la creación de la ventaja competitiva y los objetivos estratégicos.
- Transferir los conocimientos y desarrollar las competencias clave para ejecutar las funciones de Recursos Humanos con la máxima eficacia, eficiencia y calidad profesional.
- Desarrollar las competencias estratégicas específicas, dentro de la  función, de RRHH.

2) Análisis Bursátil

- Que el profesional de Recursos Humanos sea capaz de aplicar los conocimientos necesarios para la toma de decisiones de inversión, la correcta distribución del patrimonio, y para invertir en los mercados financieros con garantías de éxito-seguridad, así como a considerar y entender los diferentes fenómenos que mueven los activos en los que deposita el patrimonio de la empresa.
- Dominar el análisis técnico y aprender los sistemas de inversión desarrollados, explicados y contrastados por los analistas bursátiles más importantes de España.
- Que aprenda a hacer operaciones exitosas de manera continuada, consiguiendo una altísima rentabilidad a sus inversiones.
- Disponer de una herramienta de generación de ingresos extras continuados, que incluso en un momento determinado pueda constituir su principal fuente de ingresos.

Modalidad: A distancia y On line:

El alumno que estudie la modalidad a distancia u On line, recibirá el material al completo en su domicilio. De esta manera, no precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.

La modalidad On line supone la completa realización del Máster desde la plataforma de formación en internet. Todo ello incluye, la descarga de toda la documentación no precisando de traslados para evaluaciones ni tutorías.

Material:

En la modalidad a distancia, los alumnos reciben 12 manuales completos, desarrollados y actualizados plenamente por expertos en cada una de las materias tratadas. Dichos manuales se utilizarán como herramientas de apoyo.

En la modalidad On line, los alumnos recibirán los datos de acceso al campus virtual, a través del cual desarrollarán todo el seguimiento de la formación.

Temario:

Área: Técnico en Operativa Práctica en Bolsa
- Activos financieros y organización de Mercados
- Rentabilidad de las inversiones
- Gestión activa en renta variable. Análisis técnico
- Gestión activa en Renta Variable. Toma de decisiones
- Gestión pasiva en Renta Variable
- Gestión de Capital y Mejora de Resultados

Área: Day-Trading
- Day-tradingHerramientas de análisis
- El Plan de “Trading”
- La automatización del “Plan de trading”

Área: Técnico en Bolsa y Gestión de Carteras
- Introducción a los Mercados Financieros
- Análisis Fundamental
- El Análisis Técnico y su uso junto al Análisis Fundamental
- Un acercamiento a las Proyecciones. Su uso en el Análisis Fundamental y Técnico
- Gestión de Carteras
- Mercado Monetario
- Mercado de Renta Fija
- Mercado de Renta Variable
- Derivados
- Otras Inversiones
- El uso de los Fondos de Inversión
- Tácticas de operativa en la Gestión de Carteras
- Errores más comunes en la Inversión
- La Fiscalidad de las Operaciones Financieras

Área: Selección por competencias
- Introducción a las Competencias
- Gestión y Selección por Competencias
- Evaluación de competencias orientadas al desarrollo

Área: Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales

Área: Auditoría de Recursos Humanos

Área: Formación Gestión de Subvenciones. Planificación de la Formación
- La Función Formación en las Organizaciones.
- Gestión de Subvenciones
- E – Learning. Una visión general

Opinión personal:

Los factores de competitividad existentes actualmente, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.

Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva.

El master en Recursos Humanos y Análisis Bursatil que hoy os recomiendo prepara a los actuales y futuros profesionales del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones requeridas.

Por ello su programa hace un recorrido por las diversas funciones que competen a los profesionales de RRHH: La Selección de personal tradicional y por competencias. Nada es tan importante para cualquier organización como el reclutamiento y la selección de su personal. El proceso de reclutamiento implica la atracción de candidatos potencialmente capacitados para desempeñar un puesto dentro de la organización, de modo consecuente con su respectiva selección y contratación.

En cuanto a la metodología empleada, tengo que destacar su buena organización. Aquellos que me seguís asiduamente sabéis que no suelo ser partidaria de la formación a distancia u online, pero en esta ocasión voy a hacer una excepción, puesto que su metodología me convence: Cada uno de los temarios están adaptados a la práctica de modo que  resulten amenos, cercanos y, cuanto más, prácticos. La estructura común de éstos es de la siguiente manera: prólogo, módulos, anexos, casos prácticos, bibliografía y glosario. Además, cada tema va acompañado de cuestionarios que permitirán al alumno afianzar sus conocimientos y medir su ritmo de estudio.

En el apartado de Casos Prácticos, que se puede encontrar al final de cada manual, se plantean los ejercicios que permitirán evaluar el aprovechamiento del estudiante.

El equipo de tutores, especialistas en las diferentes áreas de estudio,  os atenderá a través del teléfono, email, campus virtual o, si fuese necesario, con una reunión presencial (previa cita).

El campus virtual es una herramienta muy útil en el estudio dado que funciona como un foro de encuentro y un espacio de comunicación favoreciendo así la motivación de los estudiantes. En él, el alumno tendrá a su disposición actividades de refuerzo, anexos de documentación, enlaces de apoyo y espacios de participación.

La lectura de la guía de estudios, que el alumno recibirá con el material de estudio o que puede encontrar en el campus virtual, le ofrece mucha más información sobre la organización del tiempo y la localización de recursos, además de aconsejarle sobre la metodología de estudio más adecuada.

El precio no desdice de la media. Aunque a algunos nos  pueda parecer excesivo, no hay más que echar un vistazo a la oferta y darnos cuenta de que ronda aproximadamente esa cantidad. Si estáis interesados en recibir más información sobre el master en Recursos Humanos y Análisis Bursátil os recomiendo que os pongáis en contacto con el centro en cuestión, sus expertos os asesorarán.