En cualquier empresa o institución se desarrolla un volumen importante de tareas y gestiones de carácter administrativo. Un correcto desarrollo de esta gestión administrativa contribuirá en la mejora de la eficacia y la eficiencia en el seno de la organización. La misión del director administrativo y financiero es asegurar este buen funcionamiento, mediante una buena planificación y gestión de las tareas. Para alcanzar su misión, este profesional tiene que disponer de determinadas capacidades y habilidades: dirección, liderazgo y motivación del equipo de trabajo, organización personal y de los materiales y recursos, capacidades comunicativas, etc. Debido a la importancia que tiene que todas las empresas cuenten en su equipo con un buen director administrativo, hoy hemos decidido que el post de la semana lo protagonice el Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera que imparte AGIGE. A continuación os detallo toda la información con la que cuento al respecto.

Datos relevantes:

Tipo de curso: curso
Nombre del curso: Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera de Empresas
Centro donde se imparte: AFIGE
Tipo de formación: Online
Diración del curso: 355 h.
Precio: 2.662 €

Metodología: 

- Aula virtual interactiva de formación on-line a través de internet.
- Tutorías y consultas personalizadas con profesores y expertos empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del alumno) y personales. Este sistema de resolución de consultas puede prorrogarse una vez finalizado el curso de formación.
- Coste cero de comunicación en las llamadas de consulta, gracias al teléfono 900 de AFIGE.
- Unidades didácticas clasificadas en módulos formativos, siempre actualizadas on-line a través de internet.
- Incorporación inmediata de las novedades legislativas, explicadas y comentadas para su aplicación práctica.
- Artículos de opinión sobre las técnicas de gestión administrativa empresarial más actualizadas.
- Recepción periódica en su dirección de correo electrónico de boletines digitales con artículos y consejos de contenido jurídico, fiscal, laboral y económico.
- Flash informativo mensual, con calendario laboral y fiscal incorporado.
- Formularios y modelos de más frecuente utilización en las relaciones con la Administración.
- Textos íntegros de la legislación en vigor.
- Numerosos casos prácticos empresariales comentados y resueltos, con permanente actualización.
- Herramientas de búsqueda rápida de documentos en la amplia biblioteca virtual de AFIGE en internet.
- Bloc de notas virtual del alumno.
- Archivo automático de mensajería entre tutores y alumno.
- Resolución de pruebas de evaluación interactivas a través de internet.
- Diccionario terminológico on-line para apoyo del alumno.
- El material didáctico y de consulta puede recibirse también en carpetas con anillas para hojas intercambiables, con actualización mensual.

Programa: 

MÓDULO I ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

U.D. 1 Dirección y administración de empresas.
U.D. 2 La dirección de ventas.
U.D. 3 El marketing.
U.D. 4 La gestión de los aprovisionamientos.
U.D. 5 La función productiva de la empresa.
U.D. 6 Los recursos humanos en la empresa.
U.D. 7 Las finanzas en la empresa.
U.D. 8 Métodos de planificación y control.

MÓDULO II CONTABILIDAD EMPRESARIAL

U.D. 9 Conceptos contables: la cuenta
U.D.10 Compras y gastos por naturaleza.
U.D.11 Ventas e ingresos por naturaleza.
U.D.12 La valoración de existencias.
U.D.13 Sistemas de amortización
U.D.14 Cuentas de resultados.
U.D.15 Balance. Cuentas anuales.
U.D.16 Periodificación y asientos de cierre.
C.P. Supuesto práctico de ciclo contable
U.D.17 Libros de contabilidad.

MÓDULO III CONTROL DE COSTES

U.D.18 Aspectos generales del control de costes.
U.D.19 Las secciones en los costes completos históricos.
U.D.20 La valoración de inventarios.
U.D.21 Los costes de los procesos de producción.
U.D.22 El Direct-Costing.
U.D.23 Costes relevantes para la toma de decisiones.
U.D.24 Costes standard (I).
U.D.25 Costes standard (II).

MÓDULO IV SEGURIDAD SOCIAL Y RELACIONES LABORALES

U.D.26 El Derecho del Trabajo.
U.D.27 La Seguridad Social.
U.D.28 Régimen General de la Seguridad Social.
U.D.29 Acción Protectora, Asistencia Sanitaria y prestaciones económicas.
U.D.30 Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
U.D.31 Pensiones y prestaciones por jubilación, incapacidad, muerte y supervivencia.
U.D.32 Protección a la familia. Asistencia social.
U.D.33 Administración Pública Laboral (I).
U.D.34 Administración Pública Laboral (II).
U.D.35 Procedimiento Laboral.
U.D.36 Desempleo.

MÓDULO V IMPUESTOS

U.D.37 El Derecho Tributario.
U.D.38 La obligación tributaria.
U.D.39 La gestión de los tributos y los recursos administrativos.
U.D.40 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
U.D.41 Impuesto extraordinario sobre el Patrimonio de las Personas Físicas.
U.D.42 Impuesto sobre Sociedades.
U.D.43 Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
U.D.44 Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
U.D.45 IVA. Primas de Seguros.
U.D.46 Sistema tributario local.
U.D.47 Impuestos Especiales.
U.D.48 Impuesto de No Residentes.

MÓDULO VI ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES

U.D.49 Fundación de Sociedades Anónimas.
U.D.50 La Sociedad Anónima como empresa.
U.D.51 Ampliaciones y reducciones del capital social.
U.D.52 Emisión de obligaciones.
U.D.53 Declaración de concurso.
U.D.54 Disolución, Fusión, Escisión y Liquidación de las Sociedades Anónimas.
U.D.55 Otros tipos de Sociedades.
U.D.56 Las Cooperativas.

MÓDULO VII ANÁLISIS DE BALANCES

U.D.57 Introducción al análisis de balances.
U.D.58 Análisis de balances.
U.D.59 Análisis del equilibrio patrimonial.
U.D.60 Análisis del equilibrio financiero.
U.D.61 Análisis económico (I).
U.D.62 Análisis económico (II).
U.D.63 Rendimiento, Rentabilidad y Apalancamiento Financiero.
U.D.64 El E.O.A.F. y estado de Cash-flow.

MÓDULO VIII AUDITORÍA EMPRESARIAL

U.D.65 Auditoría Contable: concepto, naturaleza y finalidad. Principios de Contabilidad generalmente aceptados.
U.D.66 Normas de Auditoría generalmente aceptadas. Revisión de los procedimientos de contabilidad y control interno.
U.D.67 Preparación del programa de trabajo. Regulación legal de la Auditoría en España.
U.D.68 Financiación Básica. El inmovilizado.
U.D.69 Existencias. Cuentas de terceros.
U.D.70 Cuentas financieras. Cuentas de gastos.
U.D.71 Cuentas de ingresos. Cuentas de resultados. Ajustes por periodificación. La opinión del Auditor en los informes de auditoría de cuentas.
U.D.72 Criterios de valoración de empresas.

MÓDULO IX ANÁLISIS FINANCIERO A CORTO PLAZO

U.D.73 El Capital de trabajo y su financiación.
U.D.74 El estado presupuestario de resultados.
U.D.75 Movimientos presupuestarios del circulante.
U.D.76 El presupuesto de Tesorería y el Balance Presupuestario.
U.D.77 Análisis de la necesidad financiera.

MÓDULO X ANÁLISIS FINANCIERO A LARGO PLAZO

U.D.78 Introducción a la matemática financiera.
U.D.79 El interés compuesto y la amortización de préstamos.
U.D.80 Obligaciones y Bonos. Empréstitos.
U.D.81 Análisis de inversiones.
U.D.82 Análisis del riesgo en las inversiones.
U.D.83 El coste del capital.
U.D.84 La política de dividendos.
U.D.85 Instrumentos financieros I: Futuros y swaps.
U.D.86 Instrumentos financieros II: Opciones.

MÓDULO DE PRÁCTICA PROFESIONAL DEL CURSO SUPERIOR DE DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE EMPRESAS

El alumno puede aplicar de forma inmediata todos los conocimientos adquiridos, gracias a un taller práctico de 6 meses de duración. Los consultores especialistas en cada área de formación (fiscal, laboral, económica y jurídica) ayudan al alumno a solucionar los problemas que se le plantean a diario en el desempeño de su trabajo.

Opinión personal:

Este es un curso especialmente diseñado para los responsables de los departamentos administrativo, financiero y contable de cualquier empresa, o para aquellas personas con aspiraciones para desempeñar un cargo directivo en estas áreas.

En él, estudiaréis en profundidad cada una de las áreas más relevantes de la administración de empresas. Desde los sistemas de organización empresarial, la contabilidad y el análisis –fundamentales para la comprensión del funcionamiento de la empresa- y los sistemas de control de costes, auditoría y presupuestos –herramientas imprescindibles para la toma de decisiones-.

Además, y teniendo en cuenta que un curso de estas características no puede obviar un estudio pormenorizado sobre los impuestos de aplicación en la empresa, así como la normativa laboral y de la seguridad social, el centro responsable de su realización lo tiene en cuenta y dedica uno de sus bloques a esta formación específica. A parte, también obtendréis conocimientos sólidos sobre administración de sociedades, así como de análisis financiero y de inversiones.

Desde mi punto de vista, este curso presenta varios aspectos positivos a tener en cuenta. En primer lugar su modalidad, es decir, el alumno podrá seguir el curso desde su casa y sin necesidad de abandonar su vida profesional, puesto que el método de enseñanza que sigue es el online. Una oportunidad perfecta para todos aquellos que quieren compaginar el trabajo con la formación. Y otro aspecto positivo es la relación precio-horas. Puede que el precio os resulte excesivo pero lo cierto es que el número de horas también es alto.

Si estáis interesados en recibir más información os recomiendo que os pongáis en contacto con el centro que imparte el Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera de Empresas, sus expertos os asesorarán y orientarán sobre el tipo de formación que más os conviene en función de vuestro perfil académico-profesional.

La opción de formación que esta semana os propongo es la del máster, y más concretamente, un máster en Dirección de Empresas que imparte la Universidad de Deusto. Por lo que he podido averiguar tiene muy buena pinta, puesto que pretende dinamizar el talento y las capacidades directivas y de gestión de jóvenes postgraduados y de profesionales en su carrera de la empresa.

El principal objetivo de este master es proporcionar a los estudiantes una formación profunda y rigurosa, que les permita programar su capacidad de análisis y de toma de decisiones en el ámbito de la Dirección Empresarial; y acceder así a un puesto de trabajo en las mejores condiciones.

Algo que me gustaría destacaros, puesto que lo considero uno de los puntos fuertes de este máster, es que la formación que ofrece no se limita a la mera adquisición de conocimientos. Esta formación está especialmente enfocada al desarrollo, por parte de los participantes, de las habilidades necesarias para el ejercicio de la tarea directiva. Teoría y práctica en uno.

A continuación os incluyo más información sobre el máster que os propongo, por si os pudiera interesar:

Datos relevantes:

Tipo de curso: master
Nombre del curso: Master en Dirección de Empresas
Centro donde se imparte: Universidad de Deusto de San Sebastián
Tipo de formación: presencial
Precio: 12.880 €

Objetivos del máster:

- Gestionar las actividades de carácter financiero-contable de la Empresa.
- Establecer y dirigir una red comercial en cualquier zona geográfica con garantías.
- Dominar todos los aspectos legales y tributarios de una PYME.
- Diseñar un Plan de Marketing adaptado a las necesidades de su empresa.

Dirigido a:

- Directores y gestores de Pymes y grandes empresas
- Consultores
- Economistas
- Personas que tengan la intención de crear en el futuro una empresa o de asumir un cargo de responsabilidad en una de ellas.  Y en general,a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Dirección Financiera.

Requisitos:

Titulación universitaria superior otorgada por una universidad española o extranjera. Y Superación de las pruebas de admisión que la universidad de Deusto prepara para los futuros alumnos del máster.

Programa:

Organización de Empresas

Habilidades Directivas

Contabilidad Financiera

Análisis de Estados Financieros

Contabilidad y Gestión de Costes

Financiación y Valoración de Empresas

Dirección de Marketing

Calidad, Servicio y Atención al Cliente

Dirección Comercial y Técnicas de Venta

Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Laboral

Sistema Tributario

Sistema Financiero

Matemáticas Financieras

Derecho Mercantil

Prevención de Riesgos Laborales

Medio Ambiente

Sistema de enseñanza:

Método del caso, modelos de simulación, sesiones prácticas, y contacto con empresas (prácticas, visitas, conferencias)

Duración :

900 horas, más tesis práctica y/o prácticas en empresa
Requiere una dedicación diario de 4 a 6 horas a las sesiones y un tiempo similar al trabajo adicional individual y en grupo. Sesiones lunes a jueves por la tarde, viernes a la mañana (orientativo).

Financiación:

Pago a plazos de las tasas académicas. Ayudas a la financiación y posibilidad de becas.

Opinión personal:
 
Creo que es un máster que merece la pena. Ofrece una formación completísima y además un  programa con marcado carácter internacional que ofrece la posibilidad de tener una doble titulación, MBA de Deusto y título extranjero.

Considero además que el MBA de la ESTE ofrece una sólida formación multidisciplinar, y promueve el desarrollo personal, con el objetivo de formar directivos y emprendedores que afronten con éxito las sucesivas responsabilidades que se asumen al progresar en la carrera profesional. En definitiva, una gran oportunidad para especializaros en el ámbito directivo empresarial con todas las garantías de estar recibiendo una magnífica formación.

Es presencial, pero además ofrece un servicio de tutorías muy interesante con el que podréis estar en contacto con los profesores siempre que necesitéis. Creo que una de las claves de los Masters es el servicio personalizado de tutorías, a través del cual podáis formular las preguntas que deseéis con la seguridad de tener a vuestra disposición el criterio y experiencia de profesores cualificados. En el caso de este máster el profesor-tutor os será asignado desde el primer día del curso y será quien planifique el estudio del Máster, de acuerdo con su tiempo y su ritmo de estudio, realizando un seguimiento personalizado en cada uno de los temas.

Además podréis elegir en cada momento la forma de contacto que os resulte más cómoda o aquella que se ajuste mejor a vuestras necesidades. Por teléfono, fax, correo electrónico, carta… o visitando personalmente al tutor.

Desde mi punto de vista, y acostumbrada ya a los precios que se anuncian para este tipo de formación, creo que este máster está dentro de los límites. Es decir, no es barato, puesto que estamos hablando de más de dos millones de las antiguas pesetas, pero tampoco lo podemos considerar excesivamente caro, teniendo en cuanta la enseñanza que ofrece y la doble titulación que os otorga.

Os animo, por lo menos, a que lo penséis y a que si tenéis alguna duda que aquí no os resuelvo os pongáis en contacto con la Universidad de Deusto y el departamento responsable del máster en Dirección de Empresas.

Ya sabéis todos lo que me gusta comentaros los cursos que encuentro y que me parecen interesantes. Resulta que ayer me hablaron de uno que tenía muy buena pinta y hoy navagando por internet lo he encontrado: Grado en gestión cultural. Simplemente quería que supieráis de su existencia puesto que a mí me ha llamado desde el principio mucho la atención.  En realidad no es un curso ni un master, como los que hasta ahora os he ido recomendando sino que se trata de una licenciatura, de 4 años de duración, y cuya formación es completísima. ¿Quién decía que las finanzas y el arte eran mundos opuestos? Seguro que muchos de vosotros que estáis inmersos en el mundo financiero-económico también sentís predileción por el mundo de las humanidades, las artes y la cultura. Es una formación dirigida a todos aquellos que os sintáis atraídos por el entorno artístico y que, sin embargo, también contempláis un desarrollo profesional vinculado a empresas e instituciones desarrollando tareas de gestión, promoción y difusión de la cultura y del patrimonio histórico-artístico. ¿A que suena bien?. A continuación os incluyo la información que he encontrado y que quizás os interese.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Licenciatura
Nombre del curso: Grado en gestión cultural
Centro donde se imparte: Universidad Antonio de Nebrija 
Tipo de formación: presencial
Duración:  4 años
Total de créditos: 240 créditos
Idioma obligatorio: Inglés
Nivel exigido en la admisión: 2
Idioma de libre elección: francés o alemán
Los estudios se cursan: Campus de la Dehesa de la Villa
Precio: lo desconozco

Objetivos docentes:

- Proporcionar al estudiante amplios conocimientos humanísticos y de técnicas de Gestión y Administración de Empresas que le capaciten para trabajar, en el ámbito de la empresa o instituciones, en la difusión, promoción y puesta en valor de los hechos artísticos y del patrimonio Histórico-Artístico.

- Conocer las herramientas básicas de la organización y gestión empresarial, del ámbito público como privado y como dominar los conceptos básicos del marketing, derecho, relaciones internacionales, políticas culturales y políticas sociales.

- Estimular el juicio crítico y de valor del estudiante mediante la reflexión y el análisis de casos prácticos reales.

- Dotar al estudiante de las habilidades y destrezas para comunicar, difundir, valorar e interpretar el Patrimonio Histórico-Artístico a la sociedad.

- Preparar al estudiante para poder difundir, mediante las técnicas de la Comunicación y el Marketing, eventos culturales y manifestaciones artísticas.

- Capacitar al estudiante en el uso de las nuevas tecnologías desarrollando las habilidades y herramientas necesarias que le permitan crear, a través de ellas, productos y contenidos culturales.

- Fomentar en el estudiante el espíritu emprendedor, innovador e imaginativo que demanda el sector de la Industria del Ocio a nivel mundial.

- Motivar y estimular el perfeccionamiento de una segunda lengua y los rudimentos de una tercera con el fin de ampliar su proyección profesional en el extranjero.

- Conocer las necesidades de la Industria del Ocio y mercados culturales, sus características, complejidades y desafíos, pudiendo evaluar y poner en marcha proyectos culturales

- Conocer y desarrollar la formación en legislación para potenciar su sensibilidad a la hora de proteger y administrar el hecho cultural.

- Fomentar y motivar la sensibilidad hacia todo lo Cultural para su correcta puesta en valor, difusión y conservación

- Potenciar el espíritu multidisciplinar con la formación en áreas afines: Turismo, Administración de Empresas, Lenguas Aplicadas o Comunicación Audiovisual

- Generar reflexión sobre las sociedades y comunidades en vías de desarrollo, la diversidad cultural y la realidad sociopolítica contemporánea en todos sus niveles.

Plan de estudios

Materias obligatorias (60 créditos)

- Corrientes filosóficas de la postmodernidad 6 créditos
- Fundamentos de la antropología 6 créditos
- Fundamentos de arqueología 6 créditos
- Patrimonio y cultura en España 6 créditos
- Legislación y protección del patrimonio 6 créditos
- Métodos y técnicas de la comunicación del patrimonio 6 créditos
- Instituciones y políticas culturales 6 créditos
- Teoría y técnicas de la gestión cultural 6 créditos
- Eventos culturales y espacios expositivos contemporáneos 6 créditos
- Gestión cultural y nuevas tecnologías 6 créditos

Materias transversales (60 créditos)

- Lengua española y comunicación I 6 créditos
- Lengua española y comunicación II 6 créditos
- Lenguas modernas (incluye prueba de nivel de inglés) 6 créditos
- Introducción a la expresión teatral 6 créditos
- Introducción al Derecho 6 créditos
- Mundo contemporáneo 6 créditos
- Teoría de la comunicación 6 créditos
- Imágenes de la historia del arte 6 créditos
- La empresa y su entorno 6 créditos
- Fundamentos de economía 6 créditos

Materias optativas (60 créditos)

Las asignaturas optativas que aparecen a continuación pertenecen al área de gestión cultural, pero el estudiante tiene la posibilidad de elegir asignaturas de otras áreas.

- Creación de productos turísticos 6 créditos
- Creación de empresas 6 créditos
- Comunicación institucional 6 créditos
- Gestión y dirección de RR.HH. 6 créditos
- Contabilidad financiera 6 créditos
- Organización empresarial 6 créditos
- Marketing 6 créditos
- Dirección estratégica 6 créditos
- Audiencia y grupos multimedia 6 créditos
- Elementos del diseño gráfico 6 créditos

Desarrollo de competencias profesionales (36 créditos)

Materias de desarrollo de competencias profesionales (18 créditos)

- Comunicación 3 créditos
- Inteligencia emocional 3 créditos
- Trabajo en equipo 3 créditos
- Gestión de proyectos 3 créditos
- Liderazgo 3 créditos
- Negociación 3 créditos

Evaluación en la empresa (18 créditos)

El centro que lo imparte intenta realizar una importante labor para favorecer la formación práctica de todos sus estudiantes y el acercamiento al primer empleo de los titulados universitarios. Los programas exigen la evaluación en empresas como parte integrante de su plan de estudios. Estas prácticas se eligen en función de la orientación profesional de cada alumno, lo cual le asegura una inestimable experiencia real.

Reconocimiento de créditos por actividades (6 créditos)

Se gestionará el reconocimiento de 6 créditos en función de las distintas actividades que desarrolle el alumno a lo largo de su carrera. Se adjudicaran por actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación; por cursar la asignatura Ética del voluntariado o por realizar el Diploma Nebrija Internacional.

Proyecto fin de grado (18 créditos)

Este trabajo supone el desarrollo de tareas de investigación y de diferentes materias por parte del alumno bajo el asesoramiento de uno o varios profesores del Departamento y, ocasionalmente, de profesionales del mundo empresarial. Para ello, el alumno tiene la posibilidad de elegir un proyecto de entre los ofertados.

Opinión personal:

Aunque mis primeras impresiones sobre esta licenciatura son totalmente positivas, hay varios aspectos que me gustarían comentar con vosotros. En primer lugar, el centro que lo imparte es privado y perdonad que os muestre mis reticencias a los planes educativos desarrollados por universidades privadas. No tanto en lo que se refiere a la calidad de la enseñanza, que muchas veces puede ser incluso mejor que en una pública, sino más a la convalidación de los títulos. Es cierto que este grado tiene muy buena pinta y que trata aspectos muy interesantes de la empresa,  la cultura y la gestión económica de ambos campos unidos, pero dejadme que os formule unas preguntas: ¿qué tipo de reconocimiento tiene este título?¿Una vez terminada la licenciatura mis estudios estarán reconocidos, ya no solo a nivel europeo, que lo dudo, sino dentro del ámbito nacional? Yo lo desconozco, aunque no creo que sea un título oficial o por lo menos no lo era cuando yo me matriculé en la universidad.

Es importante que tengáis en cuenta todo lo que os acabo de plantear.  Mi consejo es que antes de decidiros os informéis bien y confirméis toda la información que la Universidad Antonio de Nebrija os da, por lo menos, con el ministerio de educación. En cuanto al precio tengo que deciros que he sido incapaz de encontrarlo, por lo que intuyo, que tratándose del centro que lo imparte y del tipo de enseñanza que ofrece no será nada barato. Aún así también os insto a que lo consultéis, no quiero alarmaros cuando la verdad es que lo desconozco.

Salvando estos aspectos, creo que es una licenciatura muy interesante. Me parecen fantásticos los objetivos que la universidad plantea y me gustaría resaltar lo maravillada que me he quedado cuando he descubierto el valor que otorga  a los idiomas y la formación que ofrece al respecto. ¿Que tal andáis de inglés?, os lo pregunto porque el centro exige un buen nivel. A parte también ofrece la posibilidad de iniciarte en un segundo idioma, una iniciativa admirable que si lo comparamos con las universidades públicas descubriríamos enormes carencias al respecto. A parte también garantiza la incursión en el ámbito laboral y una formación muy personalizada, que hace de la enseñanza un campo más productivo.

Mi opinión, en definitiva, es que se trata de una licenciatura muy interesante, que presenta varios aspectos negativos, pero que todos ellos podrán desaparecer una vez nos hayamos puesto en comunicación con la universidad y hayamos resuelto algunas de las dudas que os he planteado. Si os interesa os animo a que pidáis más información pinchando aquí.

En el actual contexto competitivo, globalizado e incierto el mayor valor de una empresa se centra en sus competencias esenciales, es decir, en su capital intelectual. Hoy en día, la teoría económica de la empresa resalta que para la formulación de estrategias de éxito, estas se deben basar en el conocimiento más que en la gestión de los activos tangibles de la empresa. Es decir, es muy importante nuestra formación y es muy importante que tengamos en cuenta que nuestro intelecto está por encima muchas veces de una gestión más o menos acertada. Debemos ser conscientes que actualmente el mismo entorno económico-empresarial demanda cada vez más profesionales cualificados, flexibles y multifuncionales.

Dirigir empresas en el siglo XXI implica dominar las nuevas tecnologías, tener capacidad de reacción ante los cambiantes mercados financieros internacionales y replantearse conceptos como liderazgo, innovación, investigación y estrategia. El curso que hoy os propongo: Postgrado en Dirección y Administración de empresas, está dirigido a profesionales con responsabilidad en el ámbito de la dirección general o procedentes de empresas de consultoría que deseen adquirir o profundizar sus conocimientos y habilidades relacionadas con la dirección estratégica empresarial.

Para aquellos que estéis inmersos en este mundo o tengáis pensado dirigir vuestra carrera profesional hacia estos terrenos creo que es recomendable y necesario que tengáis en cuenta la preparación tan avanzada que os garantiza este postgrado. A continuación os incluyo los datos que a mi parecer os pueden resultar interesantes a todos aquellos que estéis pensando en ampliar vuestros conocimientos de cara a adquirir una mayor preparación profesional:

Datos relevantes:  
   

Tipo de curso: Postgrado 

Nombre del curso: Postgrado en Dirección y Administración de Empresas

Centro donde se imparte: ECOL (Educación Continua On-line) Aunque su programa está certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona

Tipo de formación: on line

Precio: lo desconozco

Horas lectivas: 875

Objetivos:

- Obtener una visión global e integrada de la empresa y sus actividades desde el punto de vista estratégico, en todos los niveles organizativos.- Desarrollar sistemas de dirección y dominar el proceso de toma de decisiones en un entorno global.- Integrar el pensamiento estratégico en todas las áreas y negocios de la empresa, aprovechando el potencial de las TIC.

- Adquirir los criterios necesarios para comprender las claves que definen la actual evolución de los mercados a nivel nacional e internacional.

- Conocer las implicaciones de las nuevas formas organizativas, los beneficios de la responsabilidad social y de la motivación de la plantilla.

- Comprender el carácter estratégico de la innovación, la investigación y la inversión.

Programa:

La empresa y el entorno jurídicoPara que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

El directivo y la dirección estratégica

El panorama actual no deja lugar para la duda: globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para afrontar todo ello, hoy más que nunca, el autoliderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguir ese liderazgo.

Dirección Financiera, Control de Gestión

Dividido en dos grandes bloques, este módulo estudia a fondo la contabilidad de la empresa desde los puntos de vista financieros, analíticos y presupuestarios. Saber analizar el balance de situación y la cuenta de resultados, los costes y los presupuestos de la empresa son algunos de los aspectos más importantes, junto al análisis de las inversiones, el funcionamiento de los mercados financieros y los diferentes sistemas de financiación que hay.

Fiscalidad

Además de incurrir en gastos y obtener beneficios, en la actividad de una empresa entran en juego muchos otros elementos: medios, personas, gastos, ingresos y beneficios, que implican en todos los casos una relación estrecha con la Administración Tributaria. La fiscalidad se ocupa precisamente de esa relación, de como la empresa asume distintos roles en relación con los diferentes Impuestos, y cuáles son los hechos a los que se ha de prestar atención para estar en una situación regular dentro del ámbito de cada uno de ellos.

El Marketing

Este módulo tiene la intención de proporcionar al estudiante los conceptos más importantes de la ciencia del márketing, tanto en casos prácticos como teóricos, y entender la importancia que adquiere en cualquier estructura empresarial. Internet, el análisis de mercados y las políticas de producto son algunas de las materias que estudiaremos.

La Dirección Comercial

Hoy en día la distribución de productos es una de las áreas con mayor evolución y cambio, debido a que se van creando nuevas formas o sistemas de distribución en el mercado, en el afán de servir mejor al cliente. Donde el fabricante, el intermediario y el cliente final juegan un papel importante es en la comercialización. Definiremos los conceptos de sistemas de distribución: Vertical, Horizontal y Multicanal, como herramientas que la empresa puede utilizar al diseñar sus propios canales.

Dirección de recursos humanos

En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos que inoculan eficacia y vitalidad a la labor de los trabajadores, como la motivación y la retribución (no siempre económica).

Dirección de Operaciones

La logística integral, la política de calidad, el “Lean manufacturing”…. en este módulo analizaremos diferentes disciplinas que van encaminadas a sustraer la mayor rentabilidad de una empresa. Y lo haremos tanto desde una perspectiva teórica como práctica, estudiando lo que hoy se conoce como “Lean manufacturing” y/o “Just in Time (JIT)”, de la mano de las empresas japonesas más importantes, entre ellas, destaca la empresa Toyota. Los teóricos Shigeo Shingo y Taiichi Ohno están considerados como los auténticos “padres” del sistema de producción Toyota que pone el énfasis en la calidad y en la productividad.

Opinión personal:

En un escenario económico como el actual, en el que las empresas se mueven hacia la globalización, las grandes operaciones de fusión o las alianzas estratégicas, subyace un profundo cambio en los modelos de negocio, por esto la economía mundial avanza hacia un nuevo modelo basado en el conocimiento por encima de los demás factores económicos tangibles. Si en la era agrícola el recurso central fue la tierra y en la era industrial fue la maquinaria (capital físico), en la nueva economía que se esta configurando, el conocimiento y su distribución entre las distintas unidades que componen el sistema económico es el elemento clave para la creación de la riqueza.

Me gustaría señalaros que con el programa que este postgrado en dirección y administración de empresas (PDAE) ofrece,  los estudiantes adquirirán una visión global de las diferentes áreas de la empresa, muy necesarias para dirigir una empresa y llevarla hasta el punto culmen del éxito y la rentabilidad.  El programa es muy completo y de marcado carácter multidisciplinar, y se dirige a personas con potencial directivo que tienen como reto asumir la dirección de empresas o proyectos que impliquen un conocimiento de distintas áreas funcionales de la empresa. Además tampoco descuidan ninguna parcela del extenso ámbito empresarial tan necesario para el desarrollo óptimo de un negocio en cuestión.

Entre todas las áreas a las que destina tiempo el postgrado me gustaría destacaros las de  márketing y dirección comercial, en constante evolución y a las que este postgrado, en concreto, dedica un análisis y estudio en profundidad. A parte, por supuesto que también trata aspectos como el del control de la gestión y la dirección estratégica, sin duda alguna principales ejes del programa con los que hace un exhaustivo recorrido por los conocimientos necesarios para dirigir y liderar una empresa.

Sinceramente creo que es una buena opción para completar o complementar la formación, puesto que además de ser impartido por una escuela de éxito, sobre todo en el ámbito on – line,  ECOL (Educación Continua On-line) su programa está certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona, lo que otorga un valor añadido al título obtenido.

En lo que al tipo de enseñanza respecta, dejadme que os muestre mis reticencias. Ya sabéis que no suelo ser partícipe de enseñanzas que no sean presenciales, de hecho creo que la formación que ofrecen los cursos a distancia u on line no se aprovechan de la misma manera, aún así creo que debemos ir acostumbrándonos a los nuevos tiempos que se  avecinan y ser conscientes que la ensanza a través de los ordenadores cada vez será más demandada.