La evaluación de activos inmobiliarios (viviendas, locales comerciales, solares, plazas de garaje, traspasos, etc., desde un punto de vista urbano, y, parcelas, fincas, etc., desde un punto de vista rústico) interesa, por una parte a las Sociedades Inmobiliarias, pero, por otra parte (en medida especial) a las Instituciones Públicas y compañías que se relacionan con el sector, como son los bancos y sociedades de seguros. Se requieren informes de tasación en escenarios tan diversos como las expropiaciones de terrenos, las hipotecas (para la concesión de préstamos hipotecarios), los catastros (valores catastrales de los inmuebles), los seguros sobre inmuebles (valoración de daños), las particiones de herencias, los Fondos de Inversión Inmobiliaria, las compraventas de inmuebles, reparcelaciones, inversiones de las compañías de seguros, etc. Es una salida profesional con mucho futuro. Así que aquí radica la importancia del curso que esta semana os recomiendo: Curso Monográfico sobre valoración inmobiliaria.

Datos relevantes:

Tipo de curso: curso
Nombre del curso: Curso monográfico sobre valoraciones inmobiliarias
Centro donde se imparte: CEF (Centro de Estudios Financieros)
Tipo de formación: A Distancia
Precio: 180 €

Dirigido a:

Directores Financieros, Gerentes de empresas, Directores de oficinas bancarias, personal cualificado de los servicios inmobiliarios de los bancos y con sus carreras correspondientes: Abogados, Economistas, Arquitectos, Ingenieros, Diplomados Universitarios, Arquitectos Técnicos, Ingenieros Técnicos, Formación Profesional de Tercer Grado, Asesores Financieros, Asesores Fiscales, Administradores de Fincas, Gestores, Agentes de la Propiedad Inmobiliaria y, en general, a todas aquellas personas que estén interesados en crear una nueva línea de negocio que les permita potenciar sus ingresos.
 

Programa del curso:

1. Aspectos generales en el sector inmobiliario.
2. La valoración de inmuebles.
3. El método de comparación en la valoración de inmuebles.
4. El método beta de comparación y el análisis de regresión.
5. La valoración por la regresión y el método del coste de reposición.
6. El método analítico o de capitalización de las rentas.
7. Aplicación de las rentas a la tasación.
8. El perito tasador.
9. El catastro.
10. Valoración catastral de las fincas urbanas.
11. Valoración de las construcciones en el procedimiento de valoración catastral.
12. Aspectos prácticos en la valoración del suelo y las construcciones.

Sistema de enseñanza:

CLASES a DISTANCIA

El sistema de enseñanza a distancia se imparte en el Centro de Estudios Financieros desde sus orígenes en el año 1977 y desde 1999, el Centro dispone de una Plataforma de Teleformación propia: “Campus del CEF”.

Esta modalidad de enseñanza os permitirá compatibilizar la formación con vuestra disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. Las clases a distancia se sustentan en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno y las nuevas tecnologías, garantizando siempre los estándares de la calidad educativa.

Para el estudio de cada unidad didáctica se aconseja que se inicie por el apartado de conceptos que constituye la parte teórica del programa de formación, su asimilación permitirá al alumno la comprensión de los supuestos prácticos, que se entregan resueltos, para que a modo de autocomprobación pueda constatar si ha obtenido un aprovechamiento óptimo de las explicaciones.

Opinión personal:

Lo ciertos es que existe una razón de peso por la que es necesaria la realización de este curso para aquellos que estéis interesados en este sector: las futuras modificaciones que se piensan realizar en la Ley del Suelo y el clamor social que se está suscitando como consecuencia del crecimiento del precio de las viviendas están originando una necesidad de formación en este sector inmobiliario.

El curso está totalmente preparado para que aquellas personas que lo curséis adquiráis unos conocimientos teóricos y prácticos sobre los criterios, métodos, procedimientos e instrucciones técnicas a las que ha de ajustarse el cálculo del valor de los bienes inmuebles para su ejercicio profesional en el mercado inmobiliario.

Tal y como he podido leer por la red, el principal objetivo del curso que hoy os propongo es proporcionar los conocimientos necesarios para que todos vosotros podáis iniciaros y desarrollar la profesión de tasador bien individualmente, o bien en bancos, compañías de seguros y, en general, en todas aquellas empresas relacionadas con el sector inmobiliario.

Es conveniente que sepáis que estamos ante un curso básico, por lo que seréis capacaz de seguirlo sin un conocimiento previo ya que los conceptos de matemática financiera y estadística (de cualquier forma mínimos) que se necesitan se irán exponiendo a lo largo de los temas.

Una de las ventajas que más podríamos destacar es que es eminentemente práctico. Se inicia con un estudio de los distintos métodos que se utilizan actualmente en la tasación de inmuebles. Posteriormente se pasa al estudio de la valoración catastral. Y finaliza con una serie de ejercicios prácticos sobre la valoración del suelo y las construcciones.

Desconozco el número de horas empleado, pero me sorprende su precio: 180€, totalmente asequible. El centro que lo imparte cuenta con cierto prestigio y además la modalidad de enseñanza es la perfecta para compaginar con cualquier otra práctica profesional o académica. Si estáis interesados en el Curso monográfico sobre Valoración Inmobiliaria, os aconsejo que os pongáis en contacto con el centro. Seguro que sus expertos os ayudan a orientaros en la elección.

Las empresas necesitan profesionales cualificados en el área contable, ya que es la herramienta indispensable para valorar cuantitativa y cualitativamente la actividad de la empresa. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable del área contable es también requerido para asumir la dirección de recursos humanos, por lo que necesita una profunda visión de las necesidades económicas combinándolas con la dirección de las personas en la organización. Esta función será tanto más efectiva si el profesional conoce profundamente el área de recursos humanos de la empresa. La selección, formación, comunicación, relaciones laborales y seguridad en el trabajo así como la dirección estratégica de la empresa, se han convertido en una función clave que permiten identificar las necesidades específicas de la organización y ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.Datos relevantes:

Tipo de curso: Postgrado
Nombre del curso: Postgrado en Dirección contable y gestión de personal
Centro donde se imparte: ECOL (Educación Continua On-Line)
Tipo de formación: On-Line
Horas lectivas: 475
Precio: No disponible
Titulación: Programa Certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona)

A quién va dirigido:

Se dirige a aquellos directivos y profesionales que deseen implantar y dirigir una estructura financiera que se adapte y apoye a la estrategia global de la compañía especialmente orientados al área de los recursos humanos, es decir, la dirección estratégica, la selección, formación, motivación, retribución y prevención de riesgos laborales que se han convertido en funciones clave para la competitividad.

Objetivos:

- Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo; descripción de puestos, competencias y valoración.

- Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa.

- Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización.

- Adquirir una sólida base de conocimientos de la teoría y técnica de la ciencia de la contabilidad.

- Interpretar y elaborar un balance de situación patrimonial de la y ser capaz de presentar el resultado económico correspondiente a un periodo.

- Analizar y confeccionar una cuenta de pérdidas y ganancias de la actividad de una empresa durante un espacio de tiempo.

- Definir las principales cuentas y movimientos del Plan General Contable, así como su distribución dentro de los diferentes balances.

- Registrar las principales operaciones contables que se producen en la compañía y conocer su estructura de asientos.

- Cerrar el ciclo contable de una empresa, desde la apertura de un ejercicio a la apertura del siguiente, con todos los asientos de regularización y cierre.

Programa:

La empresa y el entorno jurídico

Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

El directivo y la dirección estratégica

El panorama actual no deja lugar para la duda: globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para afrontar todo ello, hoy más que nunca, el auto liderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguir ese liderazgo.

Dirección de recursos humanos

En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos que inoculan eficacia y vitalidad a la labor de los trabajadores, como la motivación y la retribución (no siempre económica).

Contabilidad básica

Cualquier tipo de sociedad realiza todo tipo de operaciones económicas como pagar a sus empleados y sus facturas, cobrar sus clientes, etc, operaciones que la contabilidad general recoge. En este módulo nos familiarizaremos con los conceptos más generales antes de introducirnos en contabilidades más especializadas. Tanto a nivel teórico, partiendo de la legislación, como a nivel práctico.

Contabilidad avanzada

En los libros contables es donde se refleja la imagen fiel del patrimonio de la sociedad. En este módulo, profundizaremos en los conocimientos obtenidos en Contabilidad Básica para llegar hasta el detalle de todo tipo de operaciones. Tanto desde una perspectiva teórica como práctica. En las primeras seis unidades trataremos los siete grupos de codificación de las cuentas contables y en las dos últimas nos acercaremos a las cuentas anuales y los diferentes impuestos que existen.

Opinión personal:

Gracias a su doble vertiente, el programa aspira a proporcionar a los estudiantes los elementos necesarios para registrar todos los movimientos contables durante el ejercicio y elaborar las cuentas anuales al finalizar el mismo, así como seleccionar, formar, motivar, retribuir y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial, poniendo en marcha las técnicas e instrumentos más adecuados para cada caso. Todo ello aspectos muy

Después de analizar la información que he encontrado al respecto puedo deciros que  proporciona los conocimientos necesarios para identificar, gestionar y evaluar los recursos humanos de la empresa basándose en la gestión por competencias, a la vez que capacita al estudiante para abordar una eficiente gestión de la contabilidad en su empresa que facilitará la toma de decisiones al resto de la organización.

El método de enseñanza es on-line. Como ya sabéis, no es el que más me entusiasma, aunque reconozco su comodida y las facilidades que os proporcionará a muchos de vosotros, que inmersos en la rutina laboral no disponéis del suficiente tiempo como para realizar cursos presenciales.

Siento deciros que no he sido capaz de enterarme del precio, aunque teniendo en cuenta las horas (475), el temario y el centro que lo imparte, no será muy bajo. Sí os adelanto que la matricula es gratuita…aunque no es un dato excesivamente esclarecedor, puesto que es probable que cobren a lo largo del curso una serie de mensualidades, en las que ya vaya incluida esa matrícula que anuncian regalarte.

A todos aquellos que estéis interesados en el curso os animo a que solicitéis información al centro sobre el Postgrado en Dirección Contable y Gestión de Personal, ellos os proporcionarán más claves acerca de la formación, material y precios requeridos.

La creciente relevancia del Tesorero como gestor de los recursos financieros de la empresa, ha impuesto la necesidad de abordar una formación especializada que posibilite la profesionalización de esta función como área clave dentro de la gestión financiera. Pero la mejora de Gestión de Tesorería va más allá de la mera introducción de nuevos instrumentos y técnicas de gestión del movimiento de fondos, ya que la filosofía de la Gestión de Tesorería se orienta hacia una gestión anticipativa y planificada del movimiento de fondos, frente al enfoque tradicional de carácter más bien reactivo. Aquí radica la importancia del curso que hoy os recomiendo: curso de Planificación y Gestión de Tesorería. Una buena opción para profundizar en conocimientos cada vez más solicitados en el ámbito laboral.

Datos relevantes:

Tipo de curso: curso
Nombre del curso: Curso de Planificación y Gestión de Tesorería
Centro donde se imparte: CESMA Escuela de Negocios
Tipo de formación: Presencial (Madrid)
Precio: 900€
Horas lectivas: 30
Horario: Horario: Lunes y Miércoles de 18:30 a 21:30

Objetivos:

Este curso pretende facilitar una metodología operativa para la Planificación y Gestión de Tesorería en la empresa, revisando en profundidad desde los aspectos conceptuales básicos de de gestión, hasta los instrumentos y técnicas más efectivas para la planificación y control de la liquidez, todo ello bajo una perspectiva eminentemente práctica y orientada a la toma de decisiones. Con este planteamiento el programa contempla, entre otros, los siguientes aspectos clave:

- Control y optimización de los flujos de cobros y pagos.
- Integración de los flujos monetarios en la posición de liquidez.
- Definición de las figuras financieras más adecuadas a cada necesidad.
- Planteamiento y evaluación de las relaciones bancarias.
- Organización y mecanización de la función de tesorería.
Programa:

Este programa se desarrollará a través de sesiones en las que se combinarán la presentación de conceptos y metodologías con la preparación y discusión de casos prácticos por parte de los alumnos.

Los alumnos recibiréis una completa documentación que incluye notas técnicas y casos y supuestos prácticos para comprender “sobre el terreno” las técnicas y conceptos básicos.

De igual manera, es de primordial importancia vuestra participación durante el desarrollo del curso, planteando sus situaciones particulares y trasladando la problemática concreta a la que se enfrente en su día a día, a fin de poder aportar, tanto el ponente como el resto de los participantes, soluciones o visiones distintas.

1. La empresa desde el punto de vista del flujo de fondos
- El flujo de fondos: visión dinámica de la empresa
- Conceptos básicos del cash management
- Asignación de responsabilidades financieras

2. La gestión del flujo operativo de fondos en la empresa
- El circuito de cobros operativos en euros
Definición de las distintas etapas del circuito
Análisis de las acciones de mejora
Medios de cobro: análisis y comparación
Coste financiero de los atrasos
- El circuito de pagos operativos en euros
Principales etapas del circuito
Comparación de los distintos medios de pago
Financiación de proveedores
- Los cobros y pagos operativos en divisas
Características de las operaciones en divisas
Medios de cobro/pago: seguridad frente a coste
Circuitos internacionales de compensación

3. Cómo gestionar la posición de liquidez de la empresa
- El presupuesto de tesorería
Estructuración del presupuesto 
Parámetros conceptuales
Parámetros temporales
Obtención de las necesidades financieras
Coordinación de las distintas áreas de la empresa
Actuación ante las desviaciones
- La posición de tesorería
Definición y obtención de la posición de tesorería
Normas básicas de gestión
Clasificación de la posición de tesorería

4. La financiación de las necesidades financieras
- Cálculo del coste del dinero
Coste efectivo frente a coste nominal
Análisis de los componentes de coste
Métodos de cálculo
Algunas consideraciones adicionales
- Instrumentos de financiación
Tipología de operaciones financieras
Instrumentos “clásicos”: revisión
Nuevos instrumentos de financiación

5. Las relaciones bancarias
- Definición de necesidades y búsqueda de suministradores
- Tipología de bancos
- Número de bancos con los que trabajar
- Estrategia de negociación
- Instrumentos de control de la relación
Ficha de condiciones bancarias
Balance banco-empresa
Cuenta de resultados banco-empresa

6. Organización y herramientas informáticas de gestión
- La necesidad de organización
Evolución de la figura del tesorero
Estructura organizativa del departamento
Relación con otros departamentos
- La necesidad de informatización
Cómo abordar la informatización de la tesorería
Aspectos relevantes
Utilización de los sistemas de banca electrónica

7. Evolución de la tesorería
- Técnicas de centralización de tesorería
Concepto y tipos de centralización
Razones para centralizar
Centralización geográfica
Instrumentos de centralización
Centralización jurídica
- Cómo manejar la tesorería saldo cero
Por qué saldo cero
Nociones básicas
Técnicas operativas

8. La tesorería como centro de beneficio
- La tesorería como banco interno de la empresa
- Formas de estructuración según organización
Empresa divisionalizada
Empresa departamentada
- Reparto según Unidades de Responsabilidad Financiera

Profesorado:

D. FRANCISCO LÓPEZ BERROCAL

Director del Área de Tesorería y Financiación de CESMA Escuela de Negocios.

Director del Curso Superior de Gestión de Tesorería de CESMA Escuela de Negocios.

Ingeniero Industrial.

Diplomado en Finanzas Internacionales.

Director de Proyectos e-Business de MAGARI IT SERVICES, S.A.

Titulación:

Para obtener el título del Curso de Planificación y Gestión de Tesorería, los alumnos deberán cumplir una serie de requisitos establecidos. De forma periódica se evaluarán y valorarán aspectos como la asistencia a clase es requisito asistir al menos al 80% de las sesiones lectivas-, participación en las mismas, así como la superación con éxito de los controles teóricos y/o prácticos que puedan derivarse de cada uno de los módulos.

Opinión personal:

En relación a lo que os decía en la introducción, este curso presenta la Planificación y Gestión de Tesorería como una función relevante que no sólo se relaciona con el área financiera sino con el conjunto de la empresa, ya que la mayor parte de las decisiones, en cualquier área de gestión, terminan, más pronto o más tarde, en un cobro o un pago y, por tanto, forman parte del flujo monetario.

Además de lograr un objetivo útil, destacaros que también ofrece una formación completa y a un buen precio. Dos características a valorar, teniendo en cuenta los tiempos que corren. El centro que lo imparte (CESMA) es de reconocido prestigio, con más de 10 años de experiencia y con una carrera que ya podríamos valorar como consolidad.

El curso se imparte de forma presencial, como ya sabéis que a mí me gusta y el precio es bastante asequible: 900 euros. Son 30 horas lectivas, pero el programa es amplio. Al respecto, lo único que dudo es en la profundudidad de la enseñanza, puesto que creo que son pocas horas para todo lo que tiene previsto impartir. Aún así, teniendo en cuenta la desastrosa oferta que existe en otros centros, creo que ésta es una de las más aceptables.

En cuanto al método de enseñanza dejadme que os destaque que además de impartir conocimientos teóricos el centro también tiene programadas bastantes actividades prácticas que os ayudarán a interiorizar mejor los conceptos adquiridos.

Si estáis interesados en hacer un curso de estas características os animo a que os pongáis en contacto con el centro que imparte el Curso en Planificación y Gestión de Tesorería seguro que sus expertos os orientarán y recomendarán la formación que más os convenga en función de vuestro perfil académico y profesional.

Hoy las empresas se mueven en un entorno cada vez más global e interrelacionado. El objetivo principal del master que hoy os recomiendo, MBA online, es formar una nueva generación de profesionales con visión global y estratégica de la actividad empresarial, capaces de integrar todas las áreas operativas, tomar decisiones y gestionar nuevas realidades. No debemos olvidar que el programa MBA en definitiva, está conceptualizado como una formación académica de excelencia que además de transmitir unos conocimientos especializados y unas eficaces técnicas de gestión, fomenta las capacidades personales y directivas, conceptuales y analíticas de los participantes, tan necesarias en la empresa actual.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Master
Nombre del curso: Master MBA online
Centro donde se imparte: Escuela Europea de Negocios Internacional
Tipo de formación: Online

Características generales:

El plan de estudios del Máster en Dirección y Administración de Empresas - MBA es revisado anualmente para adaptarlo a las necesidades del entorno empresarial de cada momento a fin de proporcionaros el dominio de las habilidades de gestión y liderazgo que precisan ejecutivos y empresarios para desempeñar con eficiencia cargos de responsabilidad en todo tipo de empresas de cualquier continente.

Los docentes son responsables en activo de empresas, departamentos, proyectos internacionales y diversos tipos de instituciones, que con una consolidada carrera y contrastados conocimientos en la docencia desempeñan el papel de consultores potenciando el desarrollo personal y profesional de cada participante.

Los participantes en el programa Máster MBA propondréis y defenderéis alternativas a situaciones reales presentadas por los docentes en los casos prácticos que se plantean en todos los módulos y a los que deberéis aportar creatividad y alternativas empresariales reales para posibilitar el crecimiento y competitividad de las empresas en sus diferentes divisiones operativas y de la estrategia global de esta.

La Escuela Europea de Negocios da la máxima importancia a las personas, enfatizando las habilidades directivas que posibilitan desarrollar con eficiencia el liderazgo que precisan los ejecutivos de cualquier empresa.

Al finalizar el programa los alumnos dispondréis de un demostrado dominio de las herramientas de gestión mediante una metodología académica que hace especial énfasis en la practicidad de los conocimientos que se van adquiriendo, fomentando las características de análisis y síntesis, creatividad, capacidad de comunicación, manejo de la información y evaluación de resultados, aspectos perseguidos por las empresas a nivel global.

Programa:

Los cursos son totalmente por internet y accesibles 24 horas al día / 7 días de la semana; 12 meses al año. La duración de cada módulo es de cuatro semanas. Las clases tienen un número de estudiantes limitado por curso, para logar una total personalización de cada alumno. Metodología contrastada (Documentación, Secuencias multimedia, Formación personalizada, Bibliotecas, Foros)

10ª Convocatoria

-Estrategia Empresarial
-Dirección de Marketing
-Dirección Financiera
-Dirección de Recursos Humanos
-Habilidades personales y directivas
-Producción / calidad
-Área jurídico-legal
-Internacionalización de la Empresa
-Proyecto de Empresa

Información sobre la Escuela Europea de Negocios:

La Escuela Europea de Negocios fue fundada hace 23 años. Mantiene un enorme prestigio internacional liderado por sus más de 16.000 alumnos titulados en todos nuestros campus, no solo situados en España, sino también en varios países de América Latina.

Opinión personal:

La realización de este master os transmitirá conocimientos especializados y eficaces técnicas de gestión que combinadas con el desarrollo personal y de las habilidades ejecutivas confieren al participante todos los requisitos que las empresas competidoras en el entorno global tienen para alcanzar el éxito.

Cuando hablamos de MBA, nos estamos refiriendo quizás a los master más caros que actualmente existen. Aunque debemos tener en cuenta que su prestigio es indiscutible y las oportunidades profesionales que brindan inmejorables. Es cierto que actualmente atravesamos por un momento bajo en todos los sectores: cuando antes no se tardaba ni un día en encontrar trabajo con esta formación, ahora igual notáis que tardáis un poco más, pero esta formación avala vuestro potencial así que no temáis, porque en cuanto la situación mejore vosotros contaréis con una ventaja frente al resto que os distinguirá con la etiqueta de excelencia.

La modalidad en la que se imparte este master es online. Postivo para compaginar con la práctica profesional y negativo puesto que los alumnos pierden una cosa fundamental de este tipo de formación que es el contacto directo con los profesionales y compañeros y que en un futuro le podrían servir de contactos. Siempre he oído que es este tipo de master se hacen contactos serios. Éste, al ser online, pierde esta capacidad socializadora tan importante. No obstante, cada cual debe elegir en función de su disponibilidad. Por lo tanto, si alguien está ya trabajando y quiere mejorar su formación quizá ésta sea la mejor forma que encuentre para hacerlo.

Aún así os aconsejo que os pongáis en contacto con la Escuela Europea de Negocios Internacional para conocer más datos sobre el MBA online, seguro que cuentan con magníficos profesionales que os ayudarán a elegir el mejor tipo de formación de acuerdo con vuestro perfil profesional-académico.

El crecimiento y la complejidad experimentados en ciertas áreas de las finanzas requieren generar soluciones innovadoras que aporten valor añadido a las empresas. Lejos queda entender éstas como meros procesos administrativos ligados a la contabilidad. En la actualidad se precisa un modelo en el que las finanzas aporten valor a través de una adecuada y, en numerosas ocasiones, compleja gestión. Aquí radica la importacia del master que hoy os recomiendo: Máster MBA Especialidad en Finanzas, a continuación os incluyo toda la información que he podido encontrar al respecto. Espero que os sea de interés.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Master
Nombre del curso: Master MBA Especialidad en Finanzas
Centro donde se imparte: Escuela de Negocios San Pablo CEU
Tipo de formación: Presencial
Lugar: Madrid
Precio: 18.000 euros
Duración: 500 horas

Derechos de matrícula:

El precio incluye toda la documentación y materiales necesarios para el seguimiento del programa, así como un ordenador portátil.

La Escuela de Negocios CEU tiene acuerdos con entidades bancarias para la financiación del importe de la matricula. Asimismo, ofrece diferentes modalidades de pago para adaptarse a diferentes circunstancias económicas de los alumnos.
Programa:

Formación Previa
-Fundamentos Básicos de Estadística
-Fundamentos de Matemáticas Financieras
-Fuentes de Documentación e Información
-Económica
-Introducción a las Técnicas de Investigación

Área Económica
-Entorno Económico
-Economía Política Internacional

Área Estratégica
-Creación de Empresas
-Dirección Estratégica (Análisis Estratégico)
-Dirección Estratégica (Organización)
-Dirección Estratégica (Planificación)
-Internacionalización de la Empresa
-Compromiso Social Empresarial

Área Financiera
-Contabilidad Financiera
-Sistemas de Costes para la toma de Decisiones
-Dirección Financiera
-Control de Gestión
-Sistemas Financieros Internacionales

Área de Operaciones
-Dirección de Operaciones y Producción
-Gestión de la Calidad Integral en Productos y Servicios
-Gestión Medioambiental y Desarrollo Sostenible
-Sistemas de Información

Área Jurídica
-Entorno Jurídico
-Principios Básicos de derecho Mercantil
-Internacional, Contratación Internacional

Área de Marketing
-Elementos de Marketing Mix
-Marketing Estratégico
-Plan de Marketing
-Investigación de Mercados

Área de Personas
-Dirección de Personas
-Identificación y desarrollo de Personas
-Comunicación Interna en la Empresa

Habilidades Directivas
-Negociación Intercultural
-Presentaciones Eficaces en Público
-Gestión del Cambio
-Gestión Marca Personal (Personal branding)
-El Entorno en la Toma de Decisiones
-Taller de Escritura
-Taller de Lectura
-Técnicas de Trabajo en Equipo
-Gestión del Talento

Profesorado:

Coordinación: Oscar del Moral Queipo

Opinión personal:

Hace años las barreras entre las grandes corporaciones y las pequeñas y medianas empresas, eran tanto cuantitativas como cualitativas. Hoy la diferencia es únicamente cuantitativa, puesto que en ambos casos afrontan su día a día dominando herramientas y modelos de gestión muy semejantes.

Por ello el master que hoy os presento busca que el alumno este preparado para afrontar el día a día de las finanzas corporativas y operativas, aborde el cambio de la cultura del cumplimiento a la eficiencia en el rendimiento, sea capaz de ser equipo, conozca e integre cada una de las áreas operativas que conforman la organización y además desarrolle sus propias habilidades, atraiga talento y lo retenga, puesto que un futuro muy probable habrá de asumir mayores responsabilidades.

Una crítica generalizada a los programas MBA es que suelen crear directivos más centrados en los análisis sistemáticos y en la evaluación que en la visión estratégica y en la experiencia. El resultado: gestores más racionales que imaginativos cuya fe está en el sistema y no tanto en los valores. El centro que imparte el curso, por lo que he podido comprobar, es consciente de que muchos programas infunden confianza al alumno, pero apenas mejoran sus competencias. Este master, sin embargo, pretende formar a profesionales que sean capaces de obtener lo mejor de cada uno junto con su equipo.

Si echáis un vistazo al programa podréis daros cuenta de que su finalidad no es otra que la de generar una nueva actitud y aptitud, en la que el alumno no sea únicamente un ser analítico o centrado en sí mismo, sino que vaya más allá, que sea reflexivo, desarrolle su visión y potencie su intuición, para ello el único contexto posible es la profundización en la realidad.

El precio, como siempre suele ocurrir en estos casos, no es en absoluto asequible. No todo el mundo tiene a su disposición 18.000 euros, no obstante, si tenéis oportunidad de financiároslo (ya sea mediante beca o préstamo) no lo dudéis. El centro que lo imparte es prestigioso y el programa inmejorable. Os lo recomiendo con los ojos cerrados. Si de verdad estáis interesados, os insto a que os pongáis en contacto con la oganización del Master MBA Espacialidad en Finanzas, sus expertos os asesorarán y orientarán en la decisión final.
 

La creciente relevancia del Tesorero como gestor de los recursos financieros de la empresa, ha impuesto la necesidad de abordar una formación especializada que posibilite la profesionalización de esta función como área clave dentro de la gestión financiera. Por ello he considerado relevante hablaros sobre el curso planificación y gestión de tesorería, puesto que es importante que tengáis en cuenta que la mejora de Gestión de Tesorería va más allá de la mera introducción de nuevos instrumentos y técnicas de gestión del movimiento de fondos, ya que la filosofía de la Gestión de Tesorería se orienta hacia una gestión anticipativa y planificada del movimiento de fondos, frente al enfoque tradicional de carácter más bien reactivo.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Curso
Nombre del curso: Curso planificación y gestión de tesorería
Centro donde se imparte: CESMA (Escuela de Negocios)
Tipo de formación: Presencial Madrid
Precio: 900 euros
Horario: lunes y miércoles de 18.30 a 21.30
Duración: 30 horas

Programa del curso:

1) La empresa desde el punto de vista del flujo de fondos

-El flujo de fondos: visión dinámica de la empresa
- Conceptos básicos del cash management
- Asignación de responsabilidades financieras

2) La gestión del flujo operativo de fondos en la empresa

- El circuito de cobros operativos en euros
- Definición de las distintas etapas del circuito
- Análisis de las acciones de mejora
- Medios de cobro: análisis y comparación
- Coste financiero de los atrasos

3) El circuito de pagos operativos en euros

- Principales etapas del circuito
- Comparación de los distintos medios de pago
- Financiación de proveedores

4) Los cobros y pagos operativos en divisas

- Características de las operaciones en divisas
- Medios de cobro/pago: seguridad frente a coste
- Circuitos internacionales de compensación

5) Cómo gestionar la posición de liquidez de la empresa

- El presupuesto de tesorería
- Estructuración del presupuesto
o Parámetros conceptuales
o Parámetros temporales

6) Obtención de las necesidades financieras

- Coordinación de las distintas áreas de la empresa
- Actuación ante las desviaciones
- La posición de tesorería
- Definición y obtención de la posición de tesorería
- Normas básicas de gestión
- Clasificación de la posición de tesorería

7) La financiación de las necesidades financieras

- Cálculo del coste del dinero
- Coste efectivo frente a coste nominal
- Análisis de los componentes de coste
- Métodos de cálculo
- Algunas consideraciones adicionales
- Instrumentos de financiación
- Tipología de operaciones financieras
- Instrumentos “clásicos”: revisión
- Nuevos instrumentos de financiación

8.) Las relaciones bancarias

- Definición de necesidades y búsqueda de suministradores
- Tipología de bancos
- Número de bancos con los que trabajar
- Estrategia de negociación
- Instrumentos de control de la relación
- Ficha de condiciones bancarias
- Balance banco-empresa
- Cuenta de resultados banco-empresa

9) Organización y herramientas informáticas de gestión

- La necesidad de organización
- Evolución de la figura del tesorero
- Estructura organizativa del departamento
- Relación con otros departamentos
- La necesidad de informatización
- Cómo abordar la informatización de la tesorería
- Aspectos relevantes
- Utilización de los sistemas de banca electrónica

10) Evolución de la tesorería

- Técnicas de centralización de tesorería
- Concepto y tipos de centralización
- Razones para centralizar
- Centralización geográfica
- Instrumentos de centralización
- Centralización jurídica
- Cómo manejar la tesorería saldo cero
- Por qué saldo cero
- Nociones básicas
- Técnicas operativas

Profesorado del curso:

D. FRANCISCO LÓPEZ BERROCAL

Director del Área de Tesorería y Financiación de CESMA Escuela de Negocios.

Director del Curso Superior de Gestión de Tesorería de CESMA Escuela de Negocios.

Ingeniero Industrial.

Diplomado en Finanzas Internacionales.

Director de Proyectos e-Business de MAGARI IT SERVICES, S.A.

Titulación que se obtiene:

Para obtener el título del Curso de Planificación y Gestión de Tesorería, los alumnos deberéis cumplir una serie de requisitos establecidos. De forma periódica se evaluarán y valorarán aspectos como: la asistencia a clase (requisito imprescindible asistir al menos al 80% de las sesiones lectivas), participación en las mismas, así como la superación con éxito de los controles teóricos y/o prácticos que puedan derivarse de cada uno de los módulos.

Opinión personal:

A través de este curso, el centro pretende facilitar una metodología operativa para la Planificación y Gestión de Tesorería en la empresa, revisando en profundidad desde los aspectos conceptuales básicos de de gestión, hasta los instrumentos y técnicas más efectivas para la planificación y control de la liquidez, todo ello bajo una perspectiva eminentemente práctica y orientada a la toma de decisiones. 

Desde mi punto de vista, existen varios aspectos clave que podemos destacar del presente curso: Control y optimización de los flujos de cobros y pagos, integración de los flujos monetarios en la posición de liquidez, definición de las figuras financieras más adecuadas a cada necesidad, planteamiento y evaluación de las relaciones bancarias y organización y mecanización de la función de tesorería.

Según tengo entendido el curso se desarrollará a través de sesiones en las que se combinarán la presentación de conceptos y metodologías con la preparación y discusión de casos prácticos por parte de los alumnos.

Los alumnos recibiréis una completa documentación que incluye notas técnicas y casos y supuestos prácticos para comprender “sobre el terreno” las técnicas y conceptos básicos.

De igual manera, es de primordial importancia vuestra participación durante el desarrollo del curso, planteando vuestras situaciones particulares y trasladando la problemática concreta a la que se enfrente en su día a día, a fin de poder aportar, tanto el ponente como el resto de los participantes, soluciones o visiones distintas.

Considero que el programa es completo y que el precio, teniendo en cuenta la media, es asequible. No obstante, dejo a valoración vuestra si realmente merece la pena pagar 900 euros por 30 horas de formación. He podido corroborar que el centro y el profesorado que lo imparte es de calidad, pero como siempre ocurre en estos casos la última decisión siempre es vuestra. De todas formas, si estáis interesados, os animo a que os pongáis en contacto con los organizadores del curso planificación y gestión de tesrería, ellos os informarán y asesorarán sobre todos aquellos aspectos que consideréis de relevancia.

Las organizaciones modernas han asumido desde hace ya algún tiempo que el activo más valioso de la empresa es el capital humano. Esta tendencia se ha ido extendiendo cada vez más, hasta el punto de considerarse que la labor de los Recursos Humanos es mucho más importante de lo que antes querían imaginar.

La combinación de estas áreas contribuye al desarrollo de competencias estratégicas específicas. Dentro de la  función de RRHH  además de dominar  el entorno financiero, analizándolo y  gestionando las carteras de clientes, hay que contar con los conocimientos requeridos para realizar la compra y venta de una misma acción en un mismo día. En definitiva, contribuir a extraer el mayor rendimiento empresarial a partir de los empleados y, a su vez, aprender a ganar dinero de forma inteligente. Aquí radica la importancia del master que hoy os recomiendo: Master en Recursos Humanos y Análisis Bursátil. A continucación os detallo toda la información que he encontrado al respecto.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Master
Nombre del curso: Master en Recursos Humanos y Análisis Bursátil
Centro donde se imparte: EUDE (Escuela Europea de Direccion y Empresa)
Tipo de formación: A distancia/Online
Precio: 9.400 euros

Objetivos:

1) Recursos Humanos:

- Formar al profesional o futuro profesional para captar, retener y gestionar a los mejores profesionales, a fin de que contribuyan a la creación de la ventaja competitiva y los objetivos estratégicos.
- Transferir los conocimientos y desarrollar las competencias clave para ejecutar las funciones de Recursos Humanos con la máxima eficacia, eficiencia y calidad profesional.
- Desarrollar las competencias estratégicas específicas, dentro de la  función, de RRHH.

2) Análisis Bursátil

- Que el profesional de Recursos Humanos sea capaz de aplicar los conocimientos necesarios para la toma de decisiones de inversión, la correcta distribución del patrimonio, y para invertir en los mercados financieros con garantías de éxito-seguridad, así como a considerar y entender los diferentes fenómenos que mueven los activos en los que deposita el patrimonio de la empresa.
- Dominar el análisis técnico y aprender los sistemas de inversión desarrollados, explicados y contrastados por los analistas bursátiles más importantes de España.
- Que aprenda a hacer operaciones exitosas de manera continuada, consiguiendo una altísima rentabilidad a sus inversiones.
- Disponer de una herramienta de generación de ingresos extras continuados, que incluso en un momento determinado pueda constituir su principal fuente de ingresos.

Modalidad: A distancia y On line:

El alumno que estudie la modalidad a distancia u On line, recibirá el material al completo en su domicilio. De esta manera, no precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.

La modalidad On line supone la completa realización del Máster desde la plataforma de formación en internet. Todo ello incluye, la descarga de toda la documentación no precisando de traslados para evaluaciones ni tutorías.

Material:

En la modalidad a distancia, los alumnos reciben 12 manuales completos, desarrollados y actualizados plenamente por expertos en cada una de las materias tratadas. Dichos manuales se utilizarán como herramientas de apoyo.

En la modalidad On line, los alumnos recibirán los datos de acceso al campus virtual, a través del cual desarrollarán todo el seguimiento de la formación.

Temario:

Área: Técnico en Operativa Práctica en Bolsa
- Activos financieros y organización de Mercados
- Rentabilidad de las inversiones
- Gestión activa en renta variable. Análisis técnico
- Gestión activa en Renta Variable. Toma de decisiones
- Gestión pasiva en Renta Variable
- Gestión de Capital y Mejora de Resultados

Área: Day-Trading
- Day-tradingHerramientas de análisis
- El Plan de “Trading”
- La automatización del “Plan de trading”

Área: Técnico en Bolsa y Gestión de Carteras
- Introducción a los Mercados Financieros
- Análisis Fundamental
- El Análisis Técnico y su uso junto al Análisis Fundamental
- Un acercamiento a las Proyecciones. Su uso en el Análisis Fundamental y Técnico
- Gestión de Carteras
- Mercado Monetario
- Mercado de Renta Fija
- Mercado de Renta Variable
- Derivados
- Otras Inversiones
- El uso de los Fondos de Inversión
- Tácticas de operativa en la Gestión de Carteras
- Errores más comunes en la Inversión
- La Fiscalidad de las Operaciones Financieras

Área: Selección por competencias
- Introducción a las Competencias
- Gestión y Selección por Competencias
- Evaluación de competencias orientadas al desarrollo

Área: Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales

Área: Auditoría de Recursos Humanos

Área: Formación Gestión de Subvenciones. Planificación de la Formación
- La Función Formación en las Organizaciones.
- Gestión de Subvenciones
- E – Learning. Una visión general

Opinión personal:

Los factores de competitividad existentes actualmente, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.

Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva.

El master en Recursos Humanos y Análisis Bursatil que hoy os recomiendo prepara a los actuales y futuros profesionales del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones requeridas.

Por ello su programa hace un recorrido por las diversas funciones que competen a los profesionales de RRHH: La Selección de personal tradicional y por competencias. Nada es tan importante para cualquier organización como el reclutamiento y la selección de su personal. El proceso de reclutamiento implica la atracción de candidatos potencialmente capacitados para desempeñar un puesto dentro de la organización, de modo consecuente con su respectiva selección y contratación.

En cuanto a la metodología empleada, tengo que destacar su buena organización. Aquellos que me seguís asiduamente sabéis que no suelo ser partidaria de la formación a distancia u online, pero en esta ocasión voy a hacer una excepción, puesto que su metodología me convence: Cada uno de los temarios están adaptados a la práctica de modo que  resulten amenos, cercanos y, cuanto más, prácticos. La estructura común de éstos es de la siguiente manera: prólogo, módulos, anexos, casos prácticos, bibliografía y glosario. Además, cada tema va acompañado de cuestionarios que permitirán al alumno afianzar sus conocimientos y medir su ritmo de estudio.

En el apartado de Casos Prácticos, que se puede encontrar al final de cada manual, se plantean los ejercicios que permitirán evaluar el aprovechamiento del estudiante.

El equipo de tutores, especialistas en las diferentes áreas de estudio,  os atenderá a través del teléfono, email, campus virtual o, si fuese necesario, con una reunión presencial (previa cita).

El campus virtual es una herramienta muy útil en el estudio dado que funciona como un foro de encuentro y un espacio de comunicación favoreciendo así la motivación de los estudiantes. En él, el alumno tendrá a su disposición actividades de refuerzo, anexos de documentación, enlaces de apoyo y espacios de participación.

La lectura de la guía de estudios, que el alumno recibirá con el material de estudio o que puede encontrar en el campus virtual, le ofrece mucha más información sobre la organización del tiempo y la localización de recursos, además de aconsejarle sobre la metodología de estudio más adecuada.

El precio no desdice de la media. Aunque a algunos nos  pueda parecer excesivo, no hay más que echar un vistazo a la oferta y darnos cuenta de que ronda aproximadamente esa cantidad. Si estáis interesados en recibir más información sobre el master en Recursos Humanos y Análisis Bursátil os recomiendo que os pongáis en contacto con el centro en cuestión, sus expertos os asesorarán.
 

Se ha podido comprobar cómo el proceso de convergencia hacia la moneda única ha ocasionado un importante descenso de los tipos de interés, que finalmente se ha traducido en un menor atractivo de los productos de inversión tradicionales. Como consecuencia de ello, los diferentes Bancos de Inversión se han lanzado a la búsqueda de alternativas de inversión imaginativas a través de la utilización de productos derivados (Fondos Garantizados, Bonos y Depósitos Indiciados, Equity Swaps, Warrants, etc…) Este proceso implicará una mayor sofisticación de los productos financieros en los próximos años con el objetivo de buscar una mejor modulación entre el riesgo y el retorno para el inversor. Aquí radica la importancia del curso que hoy os recomiendo: Curso básico de productos derivados.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Curso
Nombre del curso: Curso Básico de Productos Derivados 
Centro donde se imparte: CEF
Tipo de formación: A distancia
Precio: 170 euros
Matrícula: Abierta

Dirigido a: 

El público en general, ya que la exposición de los distintos contenidos del curso utiliza un lenguaje sencillo, pero sin despreciar el rigor teórico, a fin de que pueda ser entendido por todos. Es muy recomendable tener conocimientos previos de Bolsa.

Programa:

1.Los Mercados Derivados. El Mercado de Derivados Español.
2.Los Futuros Financieros. Futuros sobre Índices Bursátiles y sobre Tipos de Interés.
3.Operativa con Futuros. La Cobertura con Futuros.
4.Las Opciones Financieras. Cobertura con Opciones. Estrategias.
5.Modelos de Valoración de Opciones.
6.Parámetros de Gestión de una Opción.
7.Mercados Derivados No Organizados: Fras y Swaps.
8.Caps, Floors y Collars.
9.Warrants. Concepto y utilización.

Material:

El material didáctico del CEF es de elaboración propia, contando con las aportaciones de expertos profesionales en las diferentes áreas de formación. Su cuidada elaboración y su permanente actualización convierten al material de estudio en una valiosa herramienta para el alumno durante el período de desarrollo de la acción formativa y en su posterior actividad profesional.

Opinión Personal:

Los Productos Derivados se han convertido en herramientas imprescindibles para solucionar numerosas necesidades del mercado, y por ello los activos subyacentes sobre los que actualmente se opera abarcan desde los tradicionales activos financieros (acciones, bonos y divisas), hasta una importante diversidad de materias primas (metales, petróleo, cereales, etc…)

Según he podido leer en la información que facilita el centro en cuestión, el objetivo de este curso es dar a conocer a los inversores estos productos y a su vez atender a una demanda creciente de las empresas, cada vez más necesitadas de profesionales con conocimientos en estos Mercados.

En cuanto a los aspectos formales del curso, creo conveniente destacaros que se imparte exclusivamente en a distancia. Ya sabéis lo que pienso al respecto (por si alguno se acaba de incorporar a la lectura del blog, prefiero la educación presencial), pero como siempre os digo en estos casos, dependiendo de las circuantancias personales de cada uno de vosotros, quizás haya a muchos que esta formación os convenga, bien porque estáis trabajando o bien porque estáis centrados en otros asuntos y os resulta mucho más cómodo seguir el curso desde vuestra casa.

A esta enorme ventaja de romper el aislamiento de estos alumnos se une la flexibilidad tanto horaria como de ubicación. Las aulas virtuales están siempre abiertas y a cualquier hora del día y en cualquier lugar desde el que tenga una conexión a internet podrá continuar estudiando.

Por si alguno de vosotros no conoce el sistema de CEF, os diré que todos los alumno tendréis acceso a la Plataforma de Teleformación CEFMEDIA en la que encontraréis documentación complementaria, podréis comprobar sus progresos académicos haciendo exámenes y test, veréis vuestro expediente académico, consultaréis vuestras dudas a los tutores, conoceréis a vuestros compañeros en la Cafetería Virtual y asistiréis con ellos a eventos y clases especiales.

Por la duracion tampoco os preocupéis mucho, son flexibles en ese aspecto, de hecho existe un periodo de prórroga automática, de 3 meses de duración, para que los alumnos puedan terminar el Curso sin problemas.

Si estáis interesados en conocer más información al respecto (y como siempre os digo en estos casos) podéis poneros en contacto con el centro que imparte el curso básico de productos derivados, seguro que sus profesionales os orientan sobre el tipo de formación que más os conviene en función de vuestro perfil académico-profesional.
 

Tengo muchos amigos traductores e intérpretes que han terminado sus estudios y no tienen muy claro en qué especializarse. A todos y ellos, y a vosotros que estáis siguiendo el blog y estáis en la misma coyuntura, os dedico el post de hoy. Personalmente, creo que la traducción tiene muchas salidas y una de ellas es la vía económica. Os recuerdo que vivimos en un mundo globalizado en el que los idiomas son una herramienta imprescindible para promocionar en cualquier ámbito laboral, y más concretamente en el mundo financiero. Todas las grandes y pequeñas empresas están interesadas en contar en sus filas con personas que sepan desenvolverse en varios idiomas en el ámbito de las finanzas. Por esta razón, creo imprescindible la formación que hoy os recomiendo: Curso de traducción económica.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Curso
Nombre del curso: Curso de traducción económica
Centro donde se imparte: CÁLAMO&CRAN
Tipo de formación: Presencial
Precio: 240 euros
Lugar: Barcelona
Requisitos: Para participar en este curso hay que tener un nivel medio-alto de inglés
Duración: 15 horas
Matrícula: Abierta
Horarios: Mañanas, tardes y sábados. Días alternos o intensivos

Dirigido a:

El curso está dirigido a traductores profesionales o estudiantes de traducción que quieran incluir la traducción económica entre sus campos de especialización, así como a nativos de idioma español con excelente dominio de ambos idiomas (inglés y español). No obstante, numerosas personas nativas de otros idiomas (hasta ahora: inglés, francés, italiano, alemán, rumano, chino, portugués) han realizado este curso y lo han encontrado muy útil para aplicarlo a sus respectivas lenguas.

Objetivos:

Este seminario es una aproximación a la traducción comercial, económica y financiera. En él analizaréis las particularidades de la traducción económico-financiera, los distintos tipos de encargos y los métodos de trabajo más eficaces, así como su situación actual y las habilidades y aptitudes que se exigen de todo buen traductor económico.

Trataremos una amplia variedad de textos, para que el alumno se familiarice con la terminología y las fuentes de documentación adecuadas, y no se encuentre “perdido” al aceptar sus primeros encargos.

Programa:

1. INTRODUCCIÓN A LA TRADUCCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
- Rasgos generales del lenguaje de especialidad económico-financiero en inglés y en español.
- Falsos amigos, préstamos y errores más frecuentes.
- Ejercicio práctico de traducción (inglés-español) de formas lingüíticas mutiladas.
- El traductor de textos económico-financieros.

2. FUENTES DE DOCUMENTACIÓN PARA LA TRADUCCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
- Análisis de la Bibliografía de referencia: diccionarios monolingües, diccionarios bilingües, glosarios bilingües y monolingües, bases de datos, diccionarios de economía, libros y enciclopedias on-line de economía, foros especializados de traducción.
- Elaboración de un glosario de equivalentes (terminología y fraseología) inglés-español que se corregirá por el profesor al final del seminario.
- Ejercicio práctico para la adquisición de competencia documental: traducción de Letter from the Chairman.

3. LA TRADUCCIÓN DE PRENSA ECONÓMICA Y FINANCIERA
- La traducción de prensa económica: ejercicio de análisis de la traducción de un artículo de The Economist.
- La traducción de prensa financiera: ejercicio de traducción a la vista de un artículo sobre high yield bonds.
- Reparto de algunos artículos de prensa económico-financiera para autoestudio.
- Encargo de traducción nº 1: traducción de un artículo de The Economist.

4. LA TRADUCCIÓN DE DOCUMENTOS SOCIETARIOS DE CONTENIDO ECONÓMICO-FINANCIERO
- Análisis de algunos documentos societarios a modo de textos paralelos.
- Ejercicio de traducción de un extracto de Minutes of a Board of Directors’ Meeting.
- Ejercicio de traducción de un extracto de un Shareholders’ Agreement.
- Ejercicio de comprensión y extracción de la idea central de un Business Plan.
- Encargo de traducción nº3: Traducción de un extracto de un Share Option Plan.

5. LA TRADUCCIÓN DE INFORMES DE AUDITORÍA Y CUENTAS ANUALES (BALANCES DE SITUACIÓN, CUENTAS DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS Y MEMORIAS ANUALES)
- La traducción de informes de auditoría: ejercicio práctico.
- Análisis de varios extractos de una traducción de una Annual Report.
- Ejercicio práctico de traducción de un extracto de una Annual Report.
- Análisis de la traducción de un balance sheet: ejercicios prácticos
- Encargo de traducción nº2: traducción de un Auditing Report.

6. EL MERCADO PROFESIONAL DE LA TRADUCCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
- Análisis de un encargo simulado de traducción.
- Algunas peculiaridades del mercado profesional de la traducción (cambio de impresiones y debate en el aula).
- Foros de traducción y principales asociaciones (material extra y debate en el aula).

Opinión personal:

Por lo que puedo intuir, una vez analizada la información con la que cuento sobre su oferta formativa, creo que es un curso corto pero bastante completo. En él analizaréis las particularidades de la traducción económica, los distintos tipos de encargos y los métodos de trabajo más eficaces, así como su situación actual y las habilidades y aptitudes que se exigen de todo buen traductor económico.

Además, también tendréis que realizar ejercicios y traducciones que serán revisados por el tutor del curso. A partir de estos trabajos, os acabaréis familiarizando con la terminología, las fuentes de documentación y conseguiréis elaborar un glosario que os será muy útil para enfrentaros con éxito a futuros encargos de traducción.

Como ya os he dicho anteriormente, es un curso corto pero creo que bien estructurado, organizado y preparado para su buen aprovechamiento. Además, es asequible y cuenta con un horario bastante flexible, para que aquellos que trabajáis o estudiáis otras cosas, lo podáis compaginar sin ningún problema. El temario es amplio y la metodología adecuada para un buen aprendizaje. Creo que la formación que oferta respeta una regla de oro para aquellos a los que no nos gusta parar de formarnos: buena relación calidad-precio.

No obstante, si tenéis alguna duda os recomiendo que os pongáis en contacto con el centro que imparte el curso de traducción económica. Su equipo de docentes os orientará y recomendará la formación que más se adecúe a vuestro perfil académico-profesional.

En la actualidad, la hoja de cálculo se ha convertido en una herramienta indispensable para todas las personas que están relacionadas directa o indirectamente con los mercados financieros. En este sentido, creo imprescindible el curso que hoy os recomiendo: Curso de apoyo de Hoja de Cálculo aplicada a los Mercados Financieros, centrado en la aplicación de la hoja de cálculo en los Mercados Financieros.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Curso
Nombre del curso: Curso de apoyo de Hoja de Cálculo aplicada a los Mercados Financieros
Centro donde se imparte: IEB (Instituto de Estudios Bursátiles)
Tipo de formación: Presencial
Precio: 475 €
Duración: 22 horas
Inicio: 28 de enero

Programa del curso:

COMANDOS BÁSICOS DE LA HOJA DE CÁLCULO:
- Iniciar Microsoft Excel.
- La ventana de la hoja de cálculo.
- Tipos de datos.
- Referencias absolutas y relativas.
- Insertar funciones.
- Guardar libros.
- Uso de formatos y alineaciones.
- Insertar filas, columnas y hojas.
- Vínculos a otras hojas y libros.
- Buscar y reemplazar.
- Imprimir.
- Gráficos.

COMANDOS AVANZADOS DE LA HOJA DE CÁLCULO:
- Personalización del navegador.
- Exploración del Web.
- Imprimir y guardar.
- Otras aplicaciones.
- Traductores On-line.
- Active Desktop.
- Winzip.

SEGURIDAD:
- Formatos avanzados.
- Auditoría de celdas.
- Funciones:
·Financieras.
·De fecha y hora.
·Matemáticas.
·Estadísticas.
·De búsqueda y referencia.
·De base de datos.
·De texto.
·Lógicas.
·De información.
·Otras.
- Buscar objetivo.
- Proteger celdas.
- Matrices.
- Tablas.
- Bases de datos.
- Filtros.
- Subtotales.
- Nombres de rangos.
- Tablas dinámicas.
- Escenarios.
- Solver.
- Enlaces a otras aplicaciones.
- Series y listas personalizadas.
- Estilos.
- Mapas de datos.
- Otras utilidades estadísticas.

HOJA DE CÁLCULO VINCULADA A UN SERVICIO DE INFORMACIÓN FINANCIERA:

- Cómo vincular la hoja de cálculo a un Servicio de Información Financiera en Tiempo Real.
- Cómo vincular la hoja de cálculo a un Servicio de Información Financiera para obtener datos Históricos.

INTRODUCCIÓN A VISUAL BASIC PARA EXCEL:

- Grabación de macros.
- Creación de funciones personalizadas.
- Introducción a comandos avanzado.

Opinión personal:

Este curso os permitirá obtener una elevado grado de soltura a través de las diferentes herramientas que Excel contiene.  Se inicia con una revisión de los comandos básicos, para posteriormente, centrarse en la descripción y utilización de los comandos avanzados de la hoja de cálculo (Funciones, Buscar Objetivo, Solver, Matrices,Tablas Dinámicas, Bases de Datos, etc…).

Además, se desarrolla un módulo en el que se pretende que todos los alumnos conozcáis la forma de vincular hojas de cálculo con los servicios de información financiera en tiempo real más conocidos a nivel nacional e internacional. Por último, se realiza una breve introducción de Visual Basic aplicado a Excel, que les será de gran utilidad a aquellos que tienen intención de especializarse o relacionars de manera directa o indirecta con los mercados internacionales.

A diferencia de mis muchas anteriores recomendaciones, este curso es corto y no especialmente caro. Para aquellos que ya estáis involucrados en el ámbito profesional especificado, seguro que os supone una herramienta de gran utilidad. No obstante, aquellos cuyas inquietudes sean introducirse en el frenético mundo de los mercados financieros, este curso les ayudará a completar su carta de presentación una vez decidan optar a un puesto específico y medianamente interesante.

El precio es asequible (475 euros y 280 euros a antiguos alumnos) y las horas no excesivas. Es cierto que exige presencia, pero al fin y al cabo, son 22 horas.  Por lo que he podido averiguar se impartirá del 28 de enero al 25 de marzo de 2010, los martes de 19:00 a 21:30 horas, desarrollándose a lo largo de una sesión de 1,5 horas por semana y tendrá una duración de 15 semanas completando un total de 22 horas y media. Esta distribución os permitirá preguntar al docente semanalmente las dudas que os vayan surgiendo conforme vayáis trabajando con él sistema.

Si realmente estáis interesados en dedicaros al ámbito de los mercados financieros os recomiendo que os pongáis las pilas con respecto a la Hoja de Cálculo. Si esáis interesados en recibir más información os recomiendo que contactéis con el centro IBS, que imparte el Curso de apoyo de Hoja de Cálculo aplicada a los Mercados Financieros.  Sus expertos os asesorarán y orientarán sobre el tipo de formación que más os conviene en función de vuestro perfil académico-profesional.