Las empresas necesitan profesionales cualificados en el área contable, ya que es la herramienta indispensable para valorar cuantitativa y cualitativamente la actividad de la empresa. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable del área contable es también requerido para asumir la dirección de recursos humanos, por lo que necesita una profunda visión de las necesidades económicas combinándolas con la dirección de las personas en la organización. Esta función será tanto más efectiva si el profesional conoce profundamente el área de recursos humanos de la empresa. La selección, formación, comunicación, relaciones laborales y seguridad en el trabajo así como la dirección estratégica de la empresa, se han convertido en una función clave que permiten identificar las necesidades específicas de la organización y ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.Datos relevantes:

Tipo de curso: Postgrado
Nombre del curso: Postgrado en Dirección contable y gestión de personal
Centro donde se imparte: ECOL (Educación Continua On-Line)
Tipo de formación: On-Line
Horas lectivas: 475
Precio: No disponible
Titulación: Programa Certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona)

A quién va dirigido:

Se dirige a aquellos directivos y profesionales que deseen implantar y dirigir una estructura financiera que se adapte y apoye a la estrategia global de la compañía especialmente orientados al área de los recursos humanos, es decir, la dirección estratégica, la selección, formación, motivación, retribución y prevención de riesgos laborales que se han convertido en funciones clave para la competitividad.

Objetivos:

- Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo; descripción de puestos, competencias y valoración.

- Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa.

- Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización.

- Adquirir una sólida base de conocimientos de la teoría y técnica de la ciencia de la contabilidad.

- Interpretar y elaborar un balance de situación patrimonial de la y ser capaz de presentar el resultado económico correspondiente a un periodo.

- Analizar y confeccionar una cuenta de pérdidas y ganancias de la actividad de una empresa durante un espacio de tiempo.

- Definir las principales cuentas y movimientos del Plan General Contable, así como su distribución dentro de los diferentes balances.

- Registrar las principales operaciones contables que se producen en la compañía y conocer su estructura de asientos.

- Cerrar el ciclo contable de una empresa, desde la apertura de un ejercicio a la apertura del siguiente, con todos los asientos de regularización y cierre.

Programa:

La empresa y el entorno jurídico

Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

El directivo y la dirección estratégica

El panorama actual no deja lugar para la duda: globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para afrontar todo ello, hoy más que nunca, el auto liderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguir ese liderazgo.

Dirección de recursos humanos

En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos que inoculan eficacia y vitalidad a la labor de los trabajadores, como la motivación y la retribución (no siempre económica).

Contabilidad básica

Cualquier tipo de sociedad realiza todo tipo de operaciones económicas como pagar a sus empleados y sus facturas, cobrar sus clientes, etc, operaciones que la contabilidad general recoge. En este módulo nos familiarizaremos con los conceptos más generales antes de introducirnos en contabilidades más especializadas. Tanto a nivel teórico, partiendo de la legislación, como a nivel práctico.

Contabilidad avanzada

En los libros contables es donde se refleja la imagen fiel del patrimonio de la sociedad. En este módulo, profundizaremos en los conocimientos obtenidos en Contabilidad Básica para llegar hasta el detalle de todo tipo de operaciones. Tanto desde una perspectiva teórica como práctica. En las primeras seis unidades trataremos los siete grupos de codificación de las cuentas contables y en las dos últimas nos acercaremos a las cuentas anuales y los diferentes impuestos que existen.

Opinión personal:

Gracias a su doble vertiente, el programa aspira a proporcionar a los estudiantes los elementos necesarios para registrar todos los movimientos contables durante el ejercicio y elaborar las cuentas anuales al finalizar el mismo, así como seleccionar, formar, motivar, retribuir y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial, poniendo en marcha las técnicas e instrumentos más adecuados para cada caso. Todo ello aspectos muy

Después de analizar la información que he encontrado al respecto puedo deciros que  proporciona los conocimientos necesarios para identificar, gestionar y evaluar los recursos humanos de la empresa basándose en la gestión por competencias, a la vez que capacita al estudiante para abordar una eficiente gestión de la contabilidad en su empresa que facilitará la toma de decisiones al resto de la organización.

El método de enseñanza es on-line. Como ya sabéis, no es el que más me entusiasma, aunque reconozco su comodida y las facilidades que os proporcionará a muchos de vosotros, que inmersos en la rutina laboral no disponéis del suficiente tiempo como para realizar cursos presenciales.

Siento deciros que no he sido capaz de enterarme del precio, aunque teniendo en cuenta las horas (475), el temario y el centro que lo imparte, no será muy bajo. Sí os adelanto que la matricula es gratuita…aunque no es un dato excesivamente esclarecedor, puesto que es probable que cobren a lo largo del curso una serie de mensualidades, en las que ya vaya incluida esa matrícula que anuncian regalarte.

A todos aquellos que estéis interesados en el curso os animo a que solicitéis información al centro sobre el Postgrado en Dirección Contable y Gestión de Personal, ellos os proporcionarán más claves acerca de la formación, material y precios requeridos.

Hasta la actualidad, la contabilidad en España se basaba en el Plan General Contable realizado en 1990. Este PGC fue sustituido por el nuevo Plan General Contable 2008 y el nuevo Plan General de Contabilidad de pequeñas y medianas empresas, aprobados ambos por el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre de 2007. El nuevo PGC contiene novedades tan importantes como cambios en los principios contables, los criterios de valoración, las cuentas anuales, un nuevo PGC específico para Pymes o criterios contables específicos para microempresas.

Datos relevantes:

Tipo de curso: curso
Nombre del curso: Curso de contabilidad para no financieros
Centro donde se imparte: Deusto Formación
Tipo de formación: Online

Metodología:

El método pedagógico del Curso de Contabilidad tiene por objetivo la adquisición de conocimientos, y sobre todo, su aplicación práctica en el ámbito laboral. El método se adapta perfectamente a las circunstancias y capacidades de cada alumno, ya que éstas y su dedicación marcarán el ritmo de aprendizaje.

A través de los materiales del curso, el uso del campus virtual y la atención personalizada de vuestro tutor lograréis alcanzar vuestros objetivos. Independientemente de vuestro nivel inicial, el método pedagógico progresivo del Curso de Contabilidad os garantiza el éxito en vuestro aprendizaje.

-Dispondréis de apoyo complementario al curso de contabilidad a través del campus, con acceso a la biblioteca, agenda de estudio etc..
-Os marcaréis vuestros propios objetivos, e iréis progresando de forma efectiva: no hay pérdidas de clases o conocimientos.
-Dispondréis del apoyo y seguimiento de un tutor personal, experto y especializado en contabilidad, que responderá a vuestreas dudas y preguntas en menos de 24hr.
-Podréis estudiar donde y cuando vosotros queráis: el curso de contabilidad online se adapta a vuestro horario y ritmo, sin tener que desplazaros.
-Realizaréis ejercicios de seguimiento al finalizar cada unidad didáctica, y pruebas de evaluación tras cada módulo del curso, a través del campus online, con lo que comprobaréis vuestros progresos en la materia, vuestros puntos fuertes, y vuestras áreas de mejora.
-Recibiréis un diploma acreditativo en el curso de contabilidad de Deusto Formación tras la superación de todas las pruebas de evaluación.

Campus online:

Deusto Formación propone un lugar de encuentro e intercambio entre todos los estudiantes y profesores. Se trata de un espacio de consulta online, para facilitaros el estudio y la comunicación con el centro y el tutor del curso de contabilidad, en cualquier momento. Dentro del Campus Online, los alumnos tendréis a vuestra disposición un Buzón Personal, desde el que podréis enviar y recibir e-mails de vuestro tutor y de las últimas novedades del centro y del curso.

Programa:

Unidad didáctica 1
-Contabilidad. Introducción y conceptos básicos I
-La información empresarial
-El inventario
-El balance. Conceptos generales
-La cuenta
-Economía de la empresa. La empresa en la actividad económica general I
-La empresa y la actividad económica
-Concepto de empresa
-El flujo circular de la renta
-Clasificación de las empresas

Unidad didáctica 2
-Contabilidad. Introducción y conceptos básicos II
-Resultado del período. Primera aproximación
-Los hechos contables
-Los asientos
-El libro diario y el libro mayor
-El ciclo contable completo
-Economía de la empresa. La empresa en la actividad económica general II
-El funcionamiento de la empresa
-Funciones de la empresa
-Organización de la empresa

Unidad didáctica 3
-Contabilidad. Los gastos e ingresos. Cálculo del resultado I
-Diferencias entre inversión y gasto
-Los ámbitos de actividad de la empresa
-Cálculo contable del resultado
-Ejemplo de cálculo contable del resultado
-Práctica contable. El Plan General de Contabilidad I
-Características y estructura del Plan General de Contabilidad de Pequenas y Medianas Empresas(PGCPYMES) I
-El Marco Conceptual de la contabilidad

Unidad didáctica 4
-Contabilidad. Los gastos e ingresos. Cálculo del resultado II
-La cuenta de pérdidas y ganancias
-Gastos e ingresos de explotación
-Gastos e ingresos financieros
-Práctica contable. El Plan General de Contabilidad II
-Características y estructura del Plan General de Contabilidad de Pequenas y Medianas Empresas(PGCPYMES) II
-Conflicto entre requisitos, principios y criterios contables del PGCPYMES e imagen fiel
-Cuadro de cuentas y relaciones contables
-Estructura de los grupos de cuentas
-Definiciones y relaciones contables
-Normas de registro y valoración

Unidad didáctica 5
-Contabilidad. Las compras y las ventas
-Diferencias entre deudores y clientes, proveedores y acreedores
-El circuito de compras
-Asientos relacionados con las compras
-El circuito de ventas
-Asientos relacionados con las ventas
-Práctica contable. Ejercicio práctico de un ciclo contable sin IVA

Unidad didáctica 6
-Contabilidad. El impuesto sobre el valor anadido (IVA)
-Visión general del impuesto sobre el valor anadido (IVA)
-El ciclo de compras y el IVA soportado
-El IVA soportado en servicios exteriores e inmovilizado
-El ciclo de ventas y el IVA repercutido
-El IVA repercutido en otros ingresos de gestión y en la venta de inmovilizado
-Liquidación del IVA
-Fiscalidad. El IVA desde la óptica fiscal
-Operaciones gravadas por el IVA
-Repercusión, deducciones y devoluciones
-Las declaraciones y liquidaciones del IVA
-Las declaraciones informativas del IVA

Unidad didáctica 7
-Contabilidad. Estudio operativo del activo no corriente
-El inmovilizado intangible
-Las inversiones inmobiliarias
-El inmovilizado material
-Inversiones financieras a largo plazo
-Práctica contable. Ejercicio práctico de un ciclo contable con IVA
-Planteamiento del ejercicio
-Resolución

Unidad didáctica 8
-Contabilidad. Estudio operativo del activo corriente
-Las existencias
-Los deudores
-Las inversiones financieras a corto plazo
-La tesorería
-Los ajustes por periodificación
-Práctica contable. Documentos mercantiles más utilizados
-Documentos relacionados con la compra-venta
-El cheque, el recibo y la letra de cambio
-Documentos relacionados con organismos públicos
-Documentos relacionados con la administración de personal

Unidad didáctica 9
-Contabilidad. La pérdida de valor y venta de los activos
-Pérdida de valor paulatina y repentina
-Pérdida de valor recuperable e irrecuperable
-Las amortizaciones
-Las pérdidas por deterioro
-Cálculo del valor contable
-El beneficio o pérdida en la enajenación o venta del activo
-Economía de la empresa. Estudio de la viabilidad y creación de la empresa
-Viabilidad de la empresa
-El plan de negocio o plan de empresa
-Formas jurídicas de la empresa
-Pasos a realizar para la constitución formal de una empresa

Unidad didáctica 10
-Contabilidad. El patrimonio neto y las provisiones
-Patrimonio neto
-Provisiones
-Práctica contable. Las sociedades. Particularidades contables
-El empresario individual
-La sociedad de responsabilidad limitada
-Las sociedades cooperativas
-Entidades sin ánimo de lucro
-La sociedad anónima

Unidad didáctica 11
-Contabilidad. La financiación a largo y corto plazo
-Los empréstitos
-Deudas con entidades de crédito
-Acreedores comerciales
-Otras deudas no comerciales
-Ajustes por periodificación
-Práctica contable. Aspectos contables del trabajo con moneda extranjera
-Partidas monetarias
-Partidas no monetarias

Unidad didáctica 12
-Contabilidad. El cierre del ejercicio contable
-Periodificación de ingresos y gastos
-Comprobaciones antes de realizar el cierre del ejercicio
-Cálculo del impuesto sobre beneficios
-Fiscalidad. El impuesto sobre sociedades
-Caso práctico del impuesto sobre sociedades
-Formulación y presentación de un impuesto sobre sociedades
-Prueba práctica

Unidad didáctica 13
-Contabilidad. Las cuentas anuales
-Definición de las cuentas anuales
-Balance
-Cuenta de pérdidas y ganancias
-Estado de cambios en el patrimonio neto
-La memoria y el estado de flujos de efectivo
-Normativa relativa a los registros contables
-Pasos a seguir para el depósito de las cuentas anuales

Unidad didáctica 14
-Contabilidad. Análisis de estados financieros
-Análisis de balances
-Análisis de resultados
-El punto muerto
-Estado de origen y aplicación de fondos

Material informático:

El curso se refuerza y complementa con una aplicación informática de gestión de la pequeña y mediana empresa (Pyme), que incluye, en formato CD-ROM, los siguientes programas informáticos:
-TS-LAB (sobre gestión laboral). Versión educativa.
-TS-FIS (sobre gestión fiscal). Versión educativa.
-CONTAWIN (sobre contabilidad).
-ISLAWIN GESTIÓN (sobre facturación, gestión de stocks y control de tesorería). Versión educativa.

La versión ContaWin Pyme Express incluida en la Aplicación Informática, es una versión operativa, no educativa como el resto. Lo que significa que es la versión íntegra que permite crear empresas sin limitación, emitir e imprimir libros oficiales, balances y otros informes. Dispone de un año de descarga de actualizaciones gratuitas a través de un portal Web exclusivo, mediante el cual tendrá acceso a todas las revisiones referentes a los nuevos Planes Generales Contables. Incluye el nuevo PGC y PGC Pymes.

Opinión personal:

La contabilidad es una de las áreas empresariales con más demanda de profesionales cualificados. La especialización y la adquisición de los conocimientos prácticos necesarios, es el camino para crecer profesionalmente en el área contable.

El1 de Enero de 2008 entró en vigor el nuevo Plan General Contable y todas las empresas sin excepción tuvieron que aplicarlo. Así que ahora más que nunca se demandan profesionales cualificados que dominen la nueva legislación. Aprender los conceptos contables en profundidad es una necesidad, no sólo para profesionales del área contable, sino también para trabajadores de otras áreas de la empresa: aprenderéis a llevar la contabilidad de una Pyme (Pequeña y mediana empresa), dominaréis los conceptos contables y la legislación actual, aprenderéis de forma práctica, con ejemplos reales, que podrás aplicar en tu día a día y conseguiréis ser unos especialistas de la contabilidad aunque empecéis desde cero.

Gracias a la estructura del curso, basada en módulos, este curso está indicado para personas que buscan objetivos distintos. Los intereses concretos del alumno, os llevarán a profundizar más en unos temas u otros. Este curso está pensado concretamente para: autónomos y pequeñas empresas que deseen llevar su propia contabilidad, personas que trabajen como administrativos, y quieran ampliar y profundizar sus conocimientos de contabilidad, trabajadores de departamentos contables que busquen mejorar profesionalmente, todo aquel que quiera aprender contabilidad, ya sea para dedicarse a ella en el futuro de forma profesional, ya sea para completar su formación.

Otro aspecto destacable de este curso es su sofisticado Campus Virtual, el cual dispone de un acceso a las pruebas de evaluación de manera cómoda y rápida y con el que podréis comprobar vuestro progreso, obtener correcciones y comentarios de vuestro tutor personal. A parte, también cuenta con una Agenda, para que podáis planificaros, junto con vuestro tutor, el ritmo de aprendizaje deseado con el fin de realizar el curso de contabilidad en el tiempo previsto.

Todos los alumnos dispondréis de una sección de “Historial Académico”, donde encontrarás todas las pruebas de evaluación realizadas, y así, podréis realizar un seguimiento de vuestro progreso a lo largo del curso, comprobando si el ritmo de estudio es el marcado en la agenda. También, dispondréis del acceso a la Biblioteca, donde encontraréis material relacionado y enlaces de interés y actualidad, que complementan el temario del curso.

Desconozco el precio, pero creo que cuenta con un temario muy amplio y una metodología muy estudiada. Si estáis interesados en recibir más información sobre el curso de contabilidad para no financieros, os recomiendo que os pongáis en contacto con el centro, seguro que sus expertos os asesoran sobre el tipo de formación que os conviene en función de vuestro perfil académico-profesional.

Las empresas necesitan profesionales cualificados en el área contable, ya que es la herramienta indispensable para valorar cuantitativa y cualitativamente la actividad de la empresa. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable del área contable es también requerido para asumir la dirección de recursos humanos, por lo que necesita una profunda visión de las necesidades económicas combinándolas con la dirección de las personas en la organización. Esta función será tanto más efectiva si el profesional conoce profundamente el área de recursos humanos de la empresa. La selección, formación, comunicación, relaciones laborales y seguridad en el trabajo así como la dirección estratégica de la empresa, se han convertido en una función clave que permiten identificar las necesidades específicas de la organización y ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Postgrado
Nombre del curso: Postgrado en Dirección contable y gestión de personal
Centro donde se imparte: ECOL (Educación Continua On-Line)
Tipo de formación: On-Line
Horas lectivas: 475
Precio: No disponible
Titulación: Programa Certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona)

A quién va dirigido:

Se dirige a aquellos directivos y profesionales que deseen implantar y dirigir una estructura financiera que se adapte y apoye a la estrategia global de la compañía especialmente orientados al área de los recursos humanos, es decir, la dirección estratégica, la selección, formación, motivación, retribución y prevención de riesgos laborales que se han convertido en funciones clave para la competitividad.

Objetivos:

- Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo; descripción de puestos, competencias y valoración.

- Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa.

- Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización.

- Adquirir una sólida base de conocimientos de la teoría y técnica de la ciencia de la contabilidad.

- Interpretar y elaborar un balance de situación patrimonial de la y ser capaz de presentar el resultado económico correspondiente a un periodo.

- Analizar y confeccionar una cuenta de pérdidas y ganancias de la actividad de una empresa durante un espacio de tiempo.

- Definir las principales cuentas y movimientos del Plan General Contable, así como su distribución dentro de los diferentes balances.

- Registrar las principales operaciones contables que se producen en la compañía y conocer su estructura de asientos.

- Cerrar el ciclo contable de una empresa, desde la apertura de un ejercicio a la apertura del siguiente, con todos los asientos de regularización y cierre.

Programa:

La empresa y el entorno jurídico

Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

El directivo y la dirección estratégica

El panorama actual no deja lugar para la duda: globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para afrontar todo ello, hoy más que nunca, el auto liderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguir ese liderazgo.

Dirección de recursos humanos

En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos que inoculan eficacia y vitalidad a la labor de los trabajadores, como la motivación y la retribución (no siempre económica).

Contabilidad básica

Cualquier tipo de sociedad realiza todo tipo de operaciones económicas como pagar a sus empleados y sus facturas, cobrar sus clientes, etc, operaciones que la contabilidad general recoge. En este módulo nos familiarizaremos con los conceptos más generales antes de introducirnos en contabilidades más especializadas. Tanto a nivel teórico, partiendo de la legislación, como a nivel práctico.

Contabilidad avanzada

En los libros contables es donde se refleja la imagen fiel del patrimonio de la sociedad. En este módulo, profundizaremos en los conocimientos obtenidos en Contabilidad Básica para llegar hasta el detalle de todo tipo de operaciones. Tanto desde una perspectiva teórica como práctica. En las primeras seis unidades trataremos los siete grupos de codificación de las cuentas contables y en las dos últimas nos acercaremos a las cuentas anuales y los diferentes impuestos que existen.

Opinión personal:

Gracias a su doble vertiente, el programa aspira a proporcionar a los estudiantes los elementos necesarios para registrar todos los movimientos contables durante el ejercicio y elaborar las cuentas anuales al finalizar el mismo, así como seleccionar, formar, motivar, retribuir y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial, poniendo en marcha las técnicas e instrumentos más adecuados para cada caso. Todo ello aspectos muy

Después de analizar la información que he encontrado al respecto puedo deciros que  proporciona los conocimientos necesarios para identificar, gestionar y evaluar los recursos humanos de la empresa basándose en la gestión por competencias, a la vez que capacita al estudiante para abordar una eficiente gestión de la contabilidad en su empresa que facilitará la toma de decisiones al resto de la organización.

El método de enseñanza es on-line. Como ya sabéis, no es el que más me entusiasma, aunque reconozco su comodida y las facilidades que os proporcionará a muchos de vosotros, que inmersos en la rutina laboral no disponéis del suficiente tiempo como para realizar cursos presenciales.

Siento deciros que no he sido capaz de enterarme del precio, aunque teniendo en cuenta las horas (475), el temario y el centro que lo imparte, no será muy bajo. Sí os adelanto que la matricula es gratuita…aunque no es un dato excesivamente esclarecedor, puesto que es probable que cobren a lo largo del curso una serie de mensualidades, en las que ya vaya incluida esa matrícula que anuncian regalarte.

A todos aquellos que estéis interesados en el curso os animo a que solicitéis información al centro sobre el Postgrado en Dirección Contable y Gestión de Personal, ellos os proporcionarán más claves acerca de la formación, material y precios requeridos.

Dominar los aspectos técnicos necesarios para una correcta y organizada gestión contable y disponer de amplios elementos de juicio para tomar decisiones financieras son vitales en cualquier empresa, y muy especialmente en las Pymes. Para optimizar y mejorar la gestión de una empresa es imprescindible disponer de una eficaz organización de los aspectos contables y de asegurar la viabilidad de las decisiones financieras. El curso superior de contabilidad y finanzas aplicada a la Pyme permite adquirir un profundo conocimiento de los aspectos contables, económicos y de las obligaciones fiscales y a la vez dotar al alumno de unos recursos y de unos instrumentos prácticos que le permitan gestionar correctamente las finanzas de la empresa para dotarla de los fondos necesarios para la ejecución de sus planes.

Datos relevantes:

Tipo de curso: curso
Nombre del curso: Curso Superior de Contabilidad y Finanzas Aplicadas a las PYMES
Centro donde se imparte: EducaciONline
Tipo de formación: On-Line
Titulación: Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en contabilidad. Y diploma de Extensión Universitaria de la UOC en finanzas aplicadas a la Pyme

Objetivos:

El objetivo del curso es que el estudiante adquiera tres competencias principales, que son:
- Dominar los aspectos fundamentales del proceso contable y su ejecución.
- Comprender, analizar y sintetizar la información económico-financiera de una empresa: la situación patrimonial y los resultados derivados de la gestión, así como comprender cómo se elabora.
- Ser capaz de gestionar eficazmente los recursos financieros de la empresa y tener capacidad para tomar decisiones en dicho ámbito.

A quien va dirigido:

- Responsables de administración y finanzas
- Personas interesadas en iniciarse en la contabilidad de la empresa
- Profesionales del área contable o de gestión empresarial
- Directivos y gerentes de Pymes
- Técnicos intermedios que desean ampliar sus conocimientos sobre la empresa

Requisitos de acceso:

- Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
- Una capacidad profesional adecuada.

Sistema de aprendizaje:

Gracias a las nuevas tecnologías se abre un nuevo mundo de posibilidades que facilitan y aumentan la accessibilidad a un gran cantidad de información y crean nuevos procedimientos de comunicación. En consecuencia, hacen posible nuevas estrategias de formación online: participación en foros, trabajo en pequeño grupos, transferencias de trabajos, búsqueda y consulta de información, actualización de contenidos, ejercitación interactiva multimedia, etc., todo por medio de un entorno virtual llamado Campus virtual.

Programa:

Educacionline ofrece cursos de formación superior acorde a cada necesidad. Complementa tus conocimientos contables y de finanzas actuales con el curso de formación superior de contabilidad y fiscalidad .

1. Contabilidad básica
1.1. Introducción. El patrimonio de la unidad económica y sus variaciones
1.2. La instrumentación contable
1.3. La medición y valoración contable
1.4. La financiación y la inversión permanentes
1.5. El activo y el pasivo circulantes
1.6. El resultado periódico: ingresos y gastos
1.7. El ciclo contable

2. Contabilidad avanzada
2.1. Conceptos fundamentales del PGC
2.2. PGC financiación básica, inversión permanente y resultado
2.3. PGC activo y pasivo circulantes por operaciones de tráfico
2.4. PGC cuentas financieras
2.5. Cuentas anuales

3. Fiscalidad básica
3.1. Conceptos fundamentales e imposición directa
3.2. Imposición indirecta y trámites fiscales

4. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN PATRIMONIAL Y FINANCIERA DE LA EMPRESA
4.1. Introducción a las finanzas de la Pyme
4.2. Tres estados financieros fundamentales
4.3. Análisis de los estados financieros
4.4. Informe de auditoria y cuentas anuales

5.PLANIFICACIÓN PRESUPUESTARIA Y GESTIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA
5.1. Aproximación a la contabilidad analítica o de costes
5.2. Gestión presupuestaria
5.3. Instrumentos financieros al servicio de la empresa

Opinión personal:

La forma de trabajar y la estructura organizacional que manejan las Pequeñas y medianas empresas (Pymes) es lo que llevará a estas organizaciones a sobrevivir la actual crisis económica que ha afectado a grandes consorcios hasta el punto de tener que cerrar operaciones y realizar despidos masivos de personal. Aunque no podemos obviar, que en lo que respecta a las Pymes, en España el panorama es desolador.

En el 2008, 340.000 Pymes tuvieron que paralizar sus actividades y enviar al paro a miles de personas. Ahora, y más que nunca, es imprescindible que todas estas empresas cuenten en su equipo con verdaderos profesionales de la contabilidad y las finanzas, de tal forma, que lleve a la empresa por el camino correcto y le dote de los fondos necesarios para realizar las operaciones necesarias.

El curso que esta semana os recomiendo tiene como principal objetivo formar a profesionales de las finanzas especializados en las Pymes, las verdaderas protagonistas de nuestro tejido económico-productivo y que hoy padecen los consecuencias más graves de la crisis.

El programa, muy completo a mí entender, consta de cinco módulos o bloques muy bien diferenciados: Contabilidad Básica, Contabilidad Avanzada, Fiscalidad básica, Análisis de la situación patrimonial y financiera de la empresa y Planificación presupuestaria y gestión financiera de la empresa.

El método de enseñanza ha sido diseñado para que los profesionales puedan profundizar en su formación. La modalidad en la que se imparte es on-line, de tal forma que ninguno de los alumnos va a tener que abandonar su actividad profesional para hacer el curso. 

El centro tiene programado compaginar su enseñanza teórica con actividades más dinámicas: participación en foros, trabajo en pequeño grupos, transferencias de trabajos, búsqueda y consulta de información, actualización de contenidos, ejercitación interactiva multimedia, etc., todo a través de un entorno virtual, llamado Campus virtual.

Os animo a todos aquellos que quieran obtener una información más detallada sobre el Curso Superior de Contabilidad y Finanzas Aplicadas a las PYMES a que os pongáis en contacto con el centro, estoy segura de que sus profesionales os asesorarán y orientarán en el tipo de formación que más os convenga, en función de vuestro perfil académico y profesional.

 

Datos relevantes:

Tipo de curso: Curso
Nombre del curso: Curso de Dirección Financiera, Fiscalidad y Contabilidad
Centro donde se imparte: IFC (Instituto de Formación Continua)
Tipo de formación: On line
Horas lectivas: 475 horas

A quién va dirigido:

Este curso va dirigido a responsables del área de economía de la empresa que quieran renovar sus conocimientos en este ámbito. También está orientado a encargados de la gestión administrativa de pequeñas y medianas empresas que precisen ampliar sus áreas de competencia.

Objetivos:

- Identificar la planificación y la organización de la empresa.
- Entender el funcionamiento de la contabilidad y la legislación que se les aplica.
- Analizar el balance de situación y la cuenta de resultados.
- Analizar los costes de la empresa.
- Analizar los presupuestos de la empresa.
- Asimilar los fundamentos del análisis de inversiones.
- Entender el funcionamiento de los mercados financieros.
- Utilizar los instrumentos de financiación empresarial.
- Reconocer los conceptos básicos en materia de Tributación y Política fiscal.
- Aplicar la terminología específica en materia de fiscalidad.
- Adquirir una sólida base de conocimientos de la teoría y técnica de la ciencia de la contabilidad.
- Interpretar y elaborar un balance de situación patrimonial y ser capaz de presentar el resultado económico correspondiente a un periodo.
- Definir las principales cuentas y movimientos del Plan General Contable, así como su distribución dentro de los diferentes balances.

Programa:

LA EMPRESA Y EL ENTORNO JURÍDICO

Unidad 1. Concepto de empresa

Unidad 2. Formas jurídicas de la empresa

Unidad 3. Conceptos fundamentales de las relaciones laborales

Unidad 4. El sistema fiscal español

CONTROL DE GESTIÓN

Unidad 5. Contabilidad: Aspectos generales

Unidad 6. Las cuentas anuales y la auditoría

Unidad 7. Análisis económico-financiero (1): Análisis del balance: ratios patrimoniales e interpretación del balance

Unidad 8. Análisis económico-financiero (2): Análisis de la rentabilidad: Ratios económicos y estudio del apalancamiento financiero

Unidad 9. Análisis económico-financiero (3): Rotaciones del circulante y determinación de las necesidades de fondo de maniobra

Unidad 10. Contabilidad analítica (1): Costes estándares, “full costing” y “direct costing”

Unidad 11. Contabilidad analítica (2): Modelo de costes por actividades ABC y costes de calidad

Unidad 12. Gestión presupuestaria (1): Concepto y objetivos del control presupuestario

Unidad 13. Gestión presupuestaria (2): Control de presupuestos

DIRECCIÓN FINANCIERA

Unidad 1. Análisis de Inversiones

Unidad 2. El sistema financiero y los mercados de capitales

Unidad 3. Principales productos de inversión

Unidad 4. Gestión financiera (I): Gestión de excedentes y financiación del circulante

Unidad 5. Gestión financiera (II): La financiación del inmovilizado

FISCALIDAD

Unidad 1. Conceptos generales de Derecho Financiero y Tributario

Unidad 2. Imposición indirecta. El Impuesto sobre el Valor Añadido

Unidad 3. Imposición Directa

Unidad 4. Modelos fiscales periódicos

Plan de estudios:

- La Empresa y el entorno jurídico: Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaréis en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

- Dirección financiera, control de gestión: Dividido en dos grandes bloques, en este módulo estudiaréis a fondo la contabilidad de la empresa desde los puntos de vista financieros, analíticos y presupuestarios. Saber analizar el balance de situación y la cuenta de pérdidas y ganancias, los costes y los presupuestos de la empresa son algunos de los aspectos más importantes, junto al análisis de las inversiones, el funcionamiento de los mercados financieros y los diferentes sistemas de financiación que hay.

- Fiscalidad: Además de incurrir en gastos y obtener beneficios, en la actividad de una empresa entran en juego muchos otros elementos: medios, personas, gastos, ingresos y beneficios, que implican en todos los casos una relación estrecha con la Administración Tributaria. La fiscalidad se ocupa precisamente de esa relación, de como la empresa asume distintos roles en relación con los diferentes Impuestos, y cuáles son los hechos a los que se ha de prestar atención para estar en una situación regular dentro del ámbito de cada uno de ellos.

- Contabilidad Básica: Cualquier tipo de sociedad realiza todo tipo de operaciones económicas como pagar a sus empleados y sus facturas, cobrar sus clientes, etc, operaciones que la contabilidad general recoge. En este módulo os familiciaréis con los conceptos más generales antes de introducirnos en contabilidades más especializadas. Tanto a nivel teórico, partiendo de la legislación, como a nivel práctico.

- Contabilidad Avanzada: En los libros contables es donde se refleja la imagen fiel del patrimonio de la sociedad. En este módulo, profundizaréis en los conocimientos obtenidos en Contabilidad Básica para llegar hasta el detalle de todo tipo de operaciones. Tanto desde una perspectiva teórica como práctica. En las primeras seis unidades trataremos los siete grupos de codificación de las cuentas contables y en las dos últimas nos acercaremos a las cuentas anuales y los diferentes impuestos que existen.

Opinión personal:

El curso de Dirección Financiera, Fiscalidad y Contabilidad ofrece un amplio espectro de conocimientos clave vinculados a las áreas de la dirección financiera: desde los mecanismos de control de gestión hasta los aspectos fundamentales de la contabilidad y la fiscalidad.

Además os permitirá crear y dirigir una estructura financiera que se adapte y apoye la estrategia global de la empresa: comprendiendo qué es lo bueno para la empresa a corto y largo plazo, dónde, cómo y cuánto invertir, y dotar del capital necesario a la organización para conseguir sus metas.

Asimismo, comprenderéis la interrelación de medios, personas, gastos, ingresos y beneficios, y su vinculación con la Administración Tributaria. A través de él definiréis también las principales cuentas y movimientos del Plan General Contable, así como su distribución dentro de los diferentes balances de la empresa.

El programa que desarrolla el curso es muy completo, las facilidades que ofrece a los trabajadores son amplias y además permite al estudiante compaginarlo con su trabajo. La modalidad de estudio que plantea es online; el seguimiento personalizado de un tutor hace de este tipo de enseñanza una de las más completas. El centro que lo imparte es IFC, uno de los centros españoles con mayor experiencia en el ámbito de la enseñanza on line. Una modalidad de enseñanza que permite compaginar adecuadamente la formación con las obligaciones profesionales y familiares de los profesionales de hoy y priorizando la calidad de la docencia que le sitúan sin duda en un alto nivel de calidad entre los centros que imparten formación a distancia vía Internet.

Desconozco el precio, aunque imagino que sea elevado puesto que la duración del curso es de 475 horas lectivas. No obstante, os animo a que os pongáis en contacto con el centro que imparte el curso de Dirección financiera, fiscalidad y contabilidad, seguro que desde su departamento comercial os aportan más información sobre la oferta formativa y os ayudan a elegir, en función de vuestras inquietudes, la formación que más os convenga.

Pocas cosas en una empresa son tan importantes como el control del gasto y la inversión, la contabilidad y el control de la gestión. Aquí radica la importancia del curso que esta semana os propongo: Curso en contabilidad y finanzas. A través del cual conseguiréis aprender de forma práctica como desenvolveros en un área tan vital. Especialmente enfocado al mundo de la pequeña y mediana empresa (PYMES).

A continuación os incluyo una serie de datos que quizás os interesen a todos aquellos que estéis pensando hacer un curso de estas características:

Datos relevantes:

Tipo de curso: Curso
Nombre del curso: Curso contabilidad y finanzas
Centro donde se imparte: Escuela de Administración de Empresas (EAE) y Deusto
Tipo de formación: on-line
Titulación oficial: UOC

A quién va dirigido:

El curso está dirigido a personas con responsabilidades contables y financieras de pequeñas y medianas empresas (PYMES). Y a profesionales que trabajando en departamentos de contabilidad y finanzas buscan una especialización y un desarrollo profesional.

Requisitos previos y Titulación obtenida

Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección Financiera y Control (PDFC).

Sistema de Enseñanza

El modelo pedagógico de Deusto-UEM tiene tres pilares que respaldan su éxito según la opinión de los propios alumnos. Estos pilares son:

1) Campus Virtual. La Universidad Europea de Madrid posee un campus virtual, que se convierte en punto de encuentro de todas las personas matriculadas en nuestros cursos. El Campus es una comunidad muy activa, donde se exponen dudas, se queda para estudiar en grupos, se comparten intereses y opiniones sobre las materias, etc. En definitiva, el Campus es mucho más que una herramienta, es un lugar donde aprender, conocer y compartir.

2) El Asesor Docente. Es una figura fundamental, ya que no sólo se trata de un experto en la materia a estudiar, es además un profesional que nos asistirá pedagógicamente para enfocar correctamente cada tema y abordarlo de forma práctica y estimulante.

3) El material del curso. El temario del curso ha sido creado por Deusto y la Universidad Europea de Madrid. Es un curso que se renueva continuamente para ofrecer la información más actualizada posible. El curso está enfocado a la práctica de las materias en un contexto empresarial auténtico, todo ello presentado de forma amena.

Temario del curso

M1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Y POLÍTICA DE EMPRESA
• La naturaleza de la dirección estratégica
• Análisis externo de la empresa
• Análisis interno de la empresa
• El análisis DAFO
• Formulación de estrategias
• Toma de decisiones estratégicas
• El modelo racional de toma de decisiones.
Implantación de las estrategias
• Estrategia internacional de la empresa
• El plan estratégico

M2: HABILIDADES DIRECTIVAS
• Comunicación, liderazgo, motivación y técnicas
de negociación
• Comunicación corporativa
• Dirección de reuniones y presentaciones
• La gestión del tiempo

M3. CONTABILIDAD
• La normalización contable
• Desarrollo de las normas de valoración
de la financiación y la inversión permanente
• Desarrollo de las normas de valoración del
circulante, los impuestos y las cuentas de gestión
• Análisis de estados contables:
• Información de partida, técnicas de análisis
patrimonial y financiero
• Técnicas de análisis patrimonial y financiero
• Técnicas de análisis económico
• Análisis de la liquidez y la solvencia

M4. DIRECCIÓN FINANCIERA
Y CONTROL DE GESTION
• Finanzas a corto plazo
• La inversión: conceptos fundamentales
• Elección de inversiones en ambiente de
certidumbre
• Las inversiones en ambiente de riesgo
• Fuentes de financiación
• Estructura financiera y coste de capital
• Introducción al sistema financiero
• Mercado de capitales

CONTROL DE GESTIÓN
• Introducción y conceptos generales. Esquemas
de análisis.
• Centros de responsabilidad (I):
Centros de costes
• Centros de responsabilidad (II):
Centros de beneficios
• Planificación y control.
El proceso presupuestario
• Sistemas de indicadores y medidas de
rentabilidad. Centros de inversión

EL PLAN FINANCIERO

CONTENIDOS CD ROM
• CD Rom 1: Dirección estratégica y Política de
empresa
• CD Rom 2: Habilidades directivas
• CD Rom 3: Contabilidad
• CD Rom 4: Dirección Financiera y Control de
Gestión
• CD Rom 5: El Plan Financiero

REQUISITOS MÍNIMOS
Estos CD Rom funcionan con cualquier PC
compatible que reúna, como mínimo, las
características siguientes:
- Microsoft Windows 95, 98 y XP
- Pentium
- 32 Mb de memoria RAM
- Lector CD-ROM de cuádruple velocidad (x4)
- Monitor VGA (256 colores) con una resolución
de 800 x 600

Opinión personal:

He decidido recomendaros este curso porque he descubierto aspectos muy positivos en lo que a él respecta. En primer lugar me gustaría destacar la presencia en la titulación de la universidad de Deusto, una de nuestras universidades más prestigiosas en lo que a finanzas respecta.

En segundo lugar me gustaría destacar la modalidad de enseñanza on-line que plantea, que a pesar de mostrarme muchas veces reticente a todas aquellas modalidades que no fueran la presencial, debo reconocer lo interesante que resulta poder cursar estudios de estas características desde casa y sin necesidad de trasladarte a otra ciudad, pudiendo de esa forma obtener la titulación de un centro de semejante prestigio.

Y en tercer lugar me gustaría destacar las herramientas utilizadas por el centro para que el estudiante se sienta lo más cómodo posible haciendo el curso. Por un lado la existencia de un campus virtual, a través del cual los alumnos podrán interactuar con otros compañeros. Y por otro lado, la asignación de un asesor docente, figura especializada en la materia que ayudará al alumno a aprovechar el curso lo máximo posible.

A parte de estos tres puntos que he destacado también me gustaría no olvidarme de destacar otras ventajas que el centro plantea y que os pueden resultar interesantes.

Una vez finalizado el curso, el centro permite a los alumnos permanecer en su bolsa de trabajo con la intención de que puedan acceder a puestos de trabajo que le puedan interesar. Además los alumnos recibirán de forma periódica un newsletter con información de interés y actualidad. Con artículos, noticias, agenda de eventos, etc. Relacionados con el área del curso. Y por otro lado, el curso también incluye una suscripción gratuita durante dos años en la Revista HARVARD DEUSTO FINANZAS. Revista de referencia y soporte de consulta para encontrar soluciones prácticas y eficaces en la gestión contable y financiera de la empresa.

Con respecto al precio y las horas lectivas del mismo no he encontrado nada. Sospecho que el precio será alto pero aún así os animo a que os pongáis en contacto con el centro, él os informará sobre aspectos más concretos del curso de contabilidad y finanzas. Aún así si me gustaría deciros que el importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Así mismo, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, daría lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos, de acuerdo a la ley vigente.

Quizás no sea un buen momento para hablaros ni de economía ni de finanzas. Puede que con ello hiera la sensibilidad de alguno, por los trágicos momentos que está atravesando el sector en estos momentos. Pero por ello considero oportuno advertiros a todos aquellos que formáis parte de esta profesión que cada vez se os va a requirir una mayor formación y una mayor maestría en el manejo de todo tipo de conceptos y operaciones financieras que ayuden a algunas empresas a salir del pozo en el que se encuentran inmersas. En este sentido, la contabilidad quizás sea uno de los aspectos más valorados por las empresas que busquen entre sus candidatos nuevos compañeros de viaje.

En el marco del curso que esta semana os recomiendo: Curso superior de contabilidad, el profesional podrá adquirir conocimientos que le serán de gran utilidad en su trayectoria laboral. Aprenderá los principios y mecanismos básicos de esta ciencia, efectuará el registro de todas las operaciones del plan general contable de una empresa y se familiarizará con las nociones principales de fiscalidad y de legislación vigente. En definitiva, gracias al curso el alumno adquirirá los conceptos y habilidades necesarios para abordar una eficiente gestión de la contabilidad en su empresa.

Datos relevantes:

Tipo de curso: curso
Nombre del curso: Curso superior de contabilidad
Centro donde se imparte: Educación continua on-line ECOL
Programa certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona
Tipo de formación: on-line
Precio: 2.180 € (puede ser financiado)
Matrícula gratuita
Horas lectivas: 275

Objetivos:

- Adquirir una sólida base de conocimientos de la teoría y técnica de la ciencia de la contabilidad.
- Interpretar y elaborar un balance de situación patrimonial de la y ser capaz de presentar el resultado económico correspondiente a un periodo.
- Analizar y confeccionar una cuenta de pérdidas y ganancias de la actividad de una empresa durante un espacio de tiempo.
- Definir las principales cuentas y movimientos del Plan General Contable, así como su distribución dentro de los diferentes balances.
- Registrar las principales operaciones contables que se producen en la compañía y conocer su estructura de asientos.
- Cerrar el ciclo contable de una empresa, desde la apertura de un ejercicio a la apertura del siguiente, con todos los asientos de regularización y cierre.

Plan de estudios:

- La empresa y el entorno jurídico
Para que la empresa alcance sus metas y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o organización a seguir. Ello es tarea de la administración de la empresa, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

- Contabilidad Básica
Cualquier tipo de sociedad realiza todo tipo de operaciones económicas como pagar a sus empleados y sus facturas, cobrar sus clientes, etc, operaciones que la contabilidad general recoge. En este módulo nos familiarizaremos con los conceptos más generales antes de introducirnos en contabilidades más especializadas. Tanto a grado teórico, partiendo de la legislación, como a grado práctico.

- Contabilidad Avanzada
En los libros contables es donde se refleja la imagen fiel del patrimonio de la sociedad. En este módulo, profundizaremos en los conocimientos obtenidos en Contabilidad Básica para llegar hasta el detalle de todo tipo de operaciones. Tanto desde una perspectiva teórica como práctica. En las primeras seis unidades trataremos los siete grupos de codificación de las cuentas contables y en las dos últimas nos acercaremos a las cuentas anuales y los diferentes impuestos que existen.

Programa:

- La empresa y su entorno jurídico
Unidad 1. Conceptos de empresa
Unidad 2. Formas jurídicas de la empresa
Unidad 3. Conceptos fundamentales de las relaciones laborales
Unidad 4. El sistema fiscal español

- Contabilidad básica
Unidad 1. Conceptos de empresa
Unidad 2. El Balance. Representación del patrimonio
Unidad 3. Cuenta de resultados
Unidad 4. Las cuentas y los asientos contables
Unidad 5. La normativa contable
Unidad 6. Asientos de gestión (I)
Unidad 7. Asientos de gestión (II)
Unidad 8. Contabilidad del IVA
Unidad 9. Libros de gestión y ciclo contable

- Contabilidad Avanzada
Unidad 1. Grupo 1. Financiación básica
Unidad 2. Grupo 2. Inmovilizado
Unidad 3. Grupo 3. Existencias
Unidad 4. Grupo 4. Las cuentas y los asientos contables
Unidad 5. Grupo 5. Cuentas financieras
Unidad 6. Grupo 6 y 7
Unidad 7. Las cuentas anuales
Unidad 8. Modelos fiscales periódicos

Opinión personal:

La evolución a la que se ven sometidas las empresas en el seno de la sociedad de la información y la globalización que experimentan los mercados nacionales e internacionales hace que, cada vez sean requeridos más profesionales polivalentes y especializados en el área económica, de hecho los responsables de la planificación y organización de estas tareas deben contar con las herramientas más sofisticadas para llevarlas a cabo.

Desde mi punto de vista la contabilidad es una de esas herramientas indispensables que ayudarán a valorar cuantitativa y cualitativamente la actividad de la empresa y a llevar a cabo un correcto desarrollo de la gestión administrativa-contable que conjuntamente contribuirá a la mejora de la eficacia y del rendimiento de ésta. Aquí, de hecho, radica la importancia del curso que os recomiendo.

Está dirigido a profesionales con ganas de afrontar los cambios que se operan en el ámbito empresarial, interesados en prepararse para ejercer responsables relacionadas con la gestión contable de la empresa. Auxiliar administrativo, auxiliar contable, secretaria/o administrativo o asistentes de dirección son un ejemplo del perfil al que va dirigido al curso. El curso también está orientado a diplomados o licenciados universitarios que deseen adquirir conocimientos en contabilidad o especializarse en este área para desarrollar su trayectoria profesional.

El precio es asequible y la duración del mismo es interesante. Si tuviera que ponerle algún pero sería el hecho de que es on-line, aunque entre on-line y a distancia prefiero el on-line, puesto que se supone que el control por parte del personal docente es mayor y establecer contacto con ellos es mucho más sencillo. Os animo a que por lo menos solicitéis información al centro sobre el Curso Superior de contabilidad y recibáis toda la orientación necesaria para finalmente decidiros o no.

 A finales de 2005 un grupo de expertos de la Administración y del sector privado, liderado por Pedro Solbes (actual ministro de economía), crearon un borrador con el nuevo plan de contabilidad que dictaba las reglas para que las empresas no cotizadas aplicasen las normas internacionales a partir de 2007. Pues bien, a día de hoy ya es obligatorio que todas las empresas, incluidas las pymes, utilicen las Normas Internacionales de Contabilidad impuestas por la Unión Europea. Su objetivo es crear un lenguaje contable más transparente y común y facilitar la comparación entre empresas de diferentes países y ayudar al inversor en la toma de decisiones. Consciente de las dificultades que presenta la adaptación os propongo un curso muy útil: Curso Monográfico sobre Normas Internacionales de Información Financiera. A continuación os detallo información que creo que os va a resultar interesante:

Datos relevantes:

Tipo de curso: Curso
Centro que lo imparte: CEF (Centro de Estudios Financieros)
Tipo de formación: Presencial en Madrid, Barcelona y Valencia o a distancia
Precio: 652 euros presencial y 420 euros a distancia.

Objetivos:

El objetivo del curso es discutir los aspectos básicos de las modificaciones que la UNIÓN EUROPEA ha resuelto introducir en los criterios de confección de los estados financieros de las empresas que presenten cuentas consolidadas en los mercados de valores de la Unión. Debido a que tal cambio normativo pasó a considerarse obligatorio en 2005, la contabilidad de los grupos consolidados ha de sufrir modificaciones de distinto alcance, dependiendo de la naturaleza de las operaciones comerciales y financieras del grupo en cuestión.La transición a la presentación de cuentas basada en dichos estándares supondrá un importante esfuerzo de adaptación para las empresas españolas por lo que un conjunto importante de acciones, tanto en el dominio de la formación como en el tecnológico de aplicaciones contables, deben ser diseñadas con suficiente antelación.

Este curso es un primer paso hacia tal fin estratégico: la adaptación en tiempo y forma de la contabilidad de la empresa española a los IAS.

Programa:

- El Reglamento de la Unión Europea en materia de adopción de estándares internacionales de Contabilidad. Las modificaciones en las Directivas IV y VII en materia de sociedades y el concepto de Fair Value (Valor Razonable). La estrategia de la Unión Europea en materia de información financiera.
- El IASB (International Accounting Standards Board): historia, composición y funciones. Breve descripción de los estándares alternativos en materia contable (US GAAP): analogías y diferencias.
- La reforma contable española: El Libro Blanco de la Reforma. Modificaciones en curso en el PGC y en los Planes Sectoriales.
- Bases de presentación de estados financieros: Marco Conceptual e IAS 1
- Estándares internacionales relacionados con el modelo contable: IAS 8, 10, 14, 15, 18, 23, 24, 29 33 y 34. Características y casos prácticos.
- Las existencias y su tratamiento en el IAS 2: conceptos fundamentales y casos prácticos. El IAS 37 en materia de provisiones. Casos prácticos.
- Los inmovilizados y los IAS 4, 9, 11, 16, 17 y 36. Otros estándares relacionados: IAS 20, 35 y 40. Conceptos fundamentales y casos prácticos. Breve referencia al estándar agrícola: IAS 41.
- El Estado de Flujos de Tesorería en el IAS 7 y el papel que jugará en el futuro. Aplicación práctica.
- La moneda extranjera y su tratamiento en las normas internacionales de Contabilidad: IAS 21. Casos prácticos.
- Instrumentos financieros, valor razonable e informaciones a revelar en los estados financieros: IAS 32 y 39.
- La consolidación contable en los IAS 22, 27, 28 y 31. Casos prácticos.
- Beneficios a los empleados: IAS 19 y 26. Impuesto sobre Sociedades: IAS 12. Breve referencia al estándar 30 de bancos e instituciones financieras. Casos prácticos.
- Conclusión y revisión general del curso. Caso global.

Material:

Los asistentes recibirán documentación de trabajo correspondiente a los diversos temas comprendidos en el programa del curso.

Sistemas de enseñanza:

El sistema de FORMACIÓN PRESENCIAL se basa en la exposición de las nociones teóricas que permiten al alumno efectuar los casos prácticos.

Para la FORMACIÓN A DISTANCIA la duración normal es de 4 meses, concediéndose a los alumnos un período de 3 meses de prórroga para su finalización.

Opinión personal:

Teniendo en cuenta los tiempos que corren para las empresas y su contabilidad, creo que es un curso muy apropiado para de una vez por todas enterarnos de la nueva normativa internacional. Es bueno tenerlo en cuenta puesto que te dan la posibilidad de hacerlo de forma presencial o por el contrario, si no cuentas con mucho tiempo, te ofrecen la posibilidad de hacerlo a distancia. Lo que menos me gusta es el precio, creo que es excesivo para 42 horas lectivas (aunque estos centros suelen tener sistemas de financiación), aún así lo considero interesante y por ello os lo ofrezco. El programa que presenta, después de consultarlo, creo que es bastante completo y creo que si el curso se imparte correctamente puede resultar de gran utilidad. Por lo que he podido averiguar el curso está previsto que comience en octubre del 2008 y finalice en febrero del 2009: en Madrid se impartirá desde el 14 de octubre hasta febrero, en Barcelona desde 29 de octubre hasta febrero y en Valencia desde el 28 de febrero, también hasta febrero. Para todos aquellos que estéis interesados en este curso: el plazo de matrícula aún sigue abierto y podeis solicitar más información aquí.