Actualmente existe una constatable necesidad de formar a profesionales con proyección internacional, con especial énfasis en Iberoamérica. Muchos de los países que conforman el sur continente americano están en pleno proceso de expansión y se constituyen como potencias emergentes, véase el caso particular de Brasil. Esta realidad es bien sabida por las empresas, que luchan por conseguir profesionales de los negocios especializados en este área geográfica. Aquí radica la importancia del máster que hoy os recomiendo: Máster en Derecho de los Negocios, impartido por la Universidad Francisco de Vitoria.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Máster
Nombre del curso: Máster en Derecho de los Negocios
Centro donde se imparte: Universidad Francisco de Vitoria
Tipo de formación: Presencial (Madrid)
Precio: 10500€
Fechas: De noviembre de 2009 a de mayo de 2010
Horario: De Lunes a viernes de 9:00 a 13:30. En horario de tarde podrán realizarse conferencias y visitas institucionales.

Entidades organizadoras:

El Máster en Derecho de los Negocios surge para dar respuesta a la necesidad de formación de profesionales juristas especializados en derecho de los negocios. La Fundación Carolina y la Universidad Francisco de Vitoria con la colaboración institucional del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid y la Unión Iberoamericana de Colegios y Agrupaciones de Abogados (UIBA) diseñan este programa en colaboración directa con los principales despachos de abogados nacionales e internacionales con sede en Madrid, Clifford Chance, Cuatrecasas, Freshfields Bruckhaus Deringer, Garrigues, Gómez Acebo & Pombo, Pérez-Llorca y Uría & Menéndez.

Metodología:
 
- Participación de los grandes despachos en la Docencia
- Participación de grandes empresas
- Clases magistrales, conferencias y seminarios
- Profesores visitantes internacionales
- Visitas a instituciones
- Talleres jurídicos
- Trabajo final de investigación
 
Distribución académica:

El Máster tendrá una duración total de aproximadamente 500 horas lectivas, distribuidas en clases magistrales, conferencias, seminarios y visitas a instituciones y empresas.
 
Admisión:
 
Para participar en el proceso de selección se deberá remitir a la coordinación del Máster los documentos que se señalan en el Proceso de Admisión para ser evaluados por el Comité de Admisiones nombrado al efecto.
 
Derechos de inscripción:

El precio total del Máster es de 10.500 €. Este precio ya incluye la reserva de plaza (2.100 €) que se abonará en el momento de formalizar la matrícula. Consultar condiciones de aplazamiento de pago y fórmula de financiación preferente.
 
Programa:

INTRODUCCIÓN AL DERECHO COMUNITARIO
- Origen y evolución histórica: de las CCEE a la UE
- Competencias de las CCEE
- El sistema institucional y decisorio de las CCEE
- El ordenamiento comunitario y la aplicación del derecho comunitario en los estados miembros
- Vías de recurso ante el tribunal de justicia de las comunidades europeas
- Objetivos y realizaciones de las CCEE
- La Unión Económica y Monetaria. El Mercado Interior

FUSIONES Y ADQUISICIONES
- Nociones fundamentales sobre la adquisición de empresas
- Proceso de revisión legal
- Due diligence por áreas
- El contrato de adquisición
- Procesos de restructuración
- Fusiones
- Escisiones
- Aportaciones no dinerarias de ramas de actividad y no dinerarias especiales
- Canje de valores
- Cesión global de activos y pasivos
- Implicaciones fiscales fundamentales en operaciones de compraventa
- Las consecuencias laborales derivadas de las operaciones de concentración empresarial
- Las concentraciones empresariales y la ley de defensa de la competencia
- Panorama legislativo
 
FINANCIACIÓN DE EMPRESAS
- Introducción. La cuenta corriente bancaria
- Prestamos y creditos bancarios
- Financiación de proyecto. Project finance
- Financiación de adquisiciones
- Opinión legal
- Contrato de descuento
- Factoring
- Arrendamiento financiero leasing
- Titulización de activos
- Derivados de crédito
- Acciones rescatables
- Obligaciones convertibles y canjeables
- Garantías
 
MERCADO DE VALORES
- Fuentes del derecho comunitario y español del mercado de valores
- Los valores negociables y los instrumentos financieros
- La comisión nacional del mercado de valores
- Los emisores de valores
- El gobierno de las sociedades cotizadas
- Los intermediarios del mercado de valores
- Las instituciones de inversión colectiva
- El mercado primario
- Mercados secundarios
- Las ofertas públicas de adquisición de acciones
- La titulización
- Otros contratos que tienen por objeto valores negociables
 
DEFENSA DE LA COMPETENCIA
- Introducción al derecho anti-trust comunitario y nacional
- Derecho comunitario de la competencia: artículos 81 y 82
- Derecho comunitario de la competencia: control de concentraciones
- Derecho español de la competencia
- Derecho comunitario y los sectores de telecomunicaciones y energía
- Derecho comunitario y el derecho mercantil, especial referencia al régimen de opas
- Derecho comunitario y los mercados financieros y bursátiles
 
ARBITRAJE
- Sistemas no judiciales de resolución de controversias
- Arbitraje de inversión
- Las fuentes del arbitraje
- Principios de unidroit
- Las partes en el arbitraje
- Derecho de la competencia
- El proceso arbitral
- Intervención de los tribunales nacionales
- Arbitration moot
 
PROPIEDAD INDUSTRIAL
- Patente y secreto profesional. Territorialidad y ordenamientos integrados
- Patentabilidad.
- Reivindicación. Casos prácticos.
- Patentes de segundo uso
- Adquisición del derecho de marca. Acciones. Competencia desleal
- Piratería y medidas de frontera
- Propiedad intelectual. Entidades de gestión
 
MERCADO DE CRÉDITO
- Sistema financiero y entidades de crédito
- Relación mercado de valores (crédito/valores)
- Solvencia-intervención administrativa
- Sujetos del mercado de crédito
- Introducción a la operativa bancaria: control de riesgo
- Disciplina e intervención. Supervisión bancaria
- Blanqueo de capitales
- Financiación tradicional. Contratos y garantías
- Operaciones de crédito internacionales. Buques y aeronaves
 
DERECHO CONCURSAL
- Nueva ley concursal
- Declaración y presupuestos del concurso
- Administración concursal
- Efectos de la declaración del concurso
- Informe de la administración concursal
- Fases de convenio o liquidación
- Calificación del concurso
- Procedimiento abreviado
- Normas de derecho internacional privado
- Procedimiento extranjero. Coordinación de procedimientos paralelos
 
DERECHO DE LAS PRIVATIZACIONES
- Fin de la reserva de ciertas actividades del sector público
- Huída del derecho administrativo. La concesión pública
- Las entidades públicas empresariales
- Servicio público y la actividad industrial del estado
- Régimen jurídico de la enajenación de participaciones en determinadas empresas públicas. Acción de oro
- Características de la transmisión de las concesiones públicas. La SEPI.
 
MERCADOS SECTORIALES I: TELECOMUNICACIONES
- Aspectos constitucionales de las telecomunicaciones
- Marco normativo y proceso liberalizador. Directivas europeas
- El servicio de telefonía fija.
- Acceso de interconexión de redes
- El servicio de telefonía móvil
- Títulos habilitantes para la prestación de licencias
- El servicio de telecomunicaciones por cable
 
MERCADOS SECTORIALES II: ENERGÍA
- Regulación del sector de la energía.
- Electricidad y gas. Similitudes y diferencias
- La liberalización acelerada. Evolución
- La doctrina de la essential facilities
- Funcionamiento del sector eléctrico español
- Producción y precio. El pool eléctrico
- Centrales de ciclo combinado
- Régimen jurídico del sector del gas natural
- Agentes del sistema. Atr. Comercialización.
- Mercado de hidrocarburos. Desregulación
- Exploración y producción. Refino y comercialización
 
COMERCIO ELECTRÓNICO
- Contratación electrónica. el documento electrónico
- Aspectos contractuales del comercio electrónico
- Fiscalidad del comercio electrónico
- Firma electrónica y medios de pago
- Registros de nombre y dominios en internet
- La propiedad intelectual y jurídica de un web site
- Delitos informáticos.
- La tutela penal de las comunicaciones en el ámbito laboral
 
PROTECCIÓN DE DATOS
- El derecho fundamental a la protección de datos
- El consentimiento. Datos especialmente protegidos
- Transmisiones de datos
- Movimiento internacional de datos
- Los derechos de los afectados
- Sistemas de autorregulación: códigos tipo
- Autoridades de control: la agencia de protección de datos.
- Protección de datos y telecomunicaciones
- Sistemas de información crediticia
 
SEGUROS
- El mercado del riesgo y la actividad aseguradora
- El control administrativo
- La mediación en el seguro
- El contrato de seguro
- Planes y fondos de pensiones

FISCALIDAD INTERNACIONAL
- Principio de asignación de soberanías
- Medidas bilaterales para evitar la doble imposición
- Fiscalidad de no residentes
- Deslocalización fiscal
- Establecimiento permanente
- Medidas y actuaciones antielusión
 
PROYECCIÓN PROFESIONAL HISPANOAMERICANA
- Una visión estratégica de iberoamérica
- Ética y liderazgo
- Valores y negocios
- Casos testigos
- Herramientas para una concepción propia del mundo del derecho de los negocios

Opinión personal:

Por lo que he podido ir averiguando este máster es una muy buena garantía de futuro. Ofrece un completo y detallado conocimiento teórico-práctico de los aspectos jurídicos del mundo de los negocios. En sus cinco años de existencia el máster se ha convertido en un referente y buena prueba de ello es el incremento sostenido en el número de solicitudes, así como la oferta continua de prestigiosos Despachos y profesionales para incorporarse al mismo como docentes.
 
Su completo y amplio programa pretende cubrir el amplio espectro que abarca el Derecho de los Negocios (incluyendo sectores regulados y Fiscalidad Internacional) y proporcionar a los alumnos una visión global y permanentemente actualizada del Derecho de los Negocios. El Programa se completa con un ciclo de conferencias complementarias y con visitas a instituciones públicas, Despachos participantes y grandes empresas.
 
El profesorado está formado por Socios y abogados senior de los principales Despachos de abogados establecidos en España con amplia experiencia profesional en las materias que imparten y con una profunda vocación académica.
 
Os advierto de que sólo los mejores abogados con un excelente expediente académico y una experiencia profesional contrastada tienen acceso al máster. Así que a muchos os satisfacerá saber que el único criterio de selección son los méritos académicos y profesionales y que si resultáis elegidos habréis competido con excelentes candidatos de España e Iberoamérica.
 
Por la información que me ha llegado, el formación que ofrece el máster es exigente y obliga a un trabajo intenso y continuado. Así que no sé hasta que punto permitirá su compatibilidad con el trabajo. Sé que el precio es alto, pero más de uno lo entenderéis como una inversión de futuro. Si necesitáis conocer más información al respecto os animo a que os pongáis en contacto con los organizadores del Máster en Derecho de los Negocios, sus expertos os orientarán y recomendarán en función de vuestros objetivos.

Desde 1996, la IFTA (International Federation of Technical Analysts), ofrece a las personas interesadas en el análisis técnico, una acreditación reconocida en todos los países de la OCDE, a través de su Diploma de Analista Técnico Internacional (DITA). A partir de este año, el DITA ha cambiado de formato y de nombre, pasándose a llamar Certified Financial Technician (CFTe). La aprobación y puesta en marcha de los cambios propuestos por las distintas asociaciones ha tenido su puntapié inicial en el congreso anual de Analistas Técnicos celebrado en noviembre del 2004 en Madrid. Como antes, existen 3 niveles en el programa de certificación pero ahora, el CFTe Nivel I & II constituirán un programa completo, recomendado para el acceso a la profesión. Los candidatos que aprueben ambos niveles serán reconocidos como CFT (Certified Financial Technician). Todos los CFT podrán participar en el nivel III del programa y, aquellos que aprueben este tercer nivel, obtendrán la designación MFTA (Master of Financial Technical Analysis). El curso de CFTe realizado por el Comité de Formación de la IFTA pretende aproximarse en gran medida al “Body of Knowledge”, una estructura de conocimientos que la IFTA y sus asociaciones locales han puesto en común.

Datos relevantes:

Tipo de curso: curso
Nombre del curso: Curso de CFTe
Centro donde se imparte: IEB (Instituto de Estudios Bursátiles)
Tipo de formación: Online
Precio: No disponible

Estructura del Certificied Financial Technician:

CFT Nivel I
- Abarca un amplio espectro de conocimientos teóricos imprescindibles para la práctica de la profesión
- 2 horas de duración
- 120 preguntas tipo test
- 70% de respuestas correctas para aprobar
- Las respuestas incorrectas no restan puntuación
- Es posible presentarse a esta certificación estudiando por su cuenta, aunque las distintas Asociaciones locales realizan cursos preparatorios
- El temario consiste de tres libros

CFT Nivel II
- Debe demostrarse conocimiento y experiencia profesional sobre el uso de diferentes técnicas de Análisis Técnico y, por otro lado, se le proveerán varios gráficos que el candidato debe analizar como si fuese un gestor de fondos (generalmente los gráficos son de una acción determinada).
- 3 horas de duración
- 70% de respuestas correctas para aprobar
- Las respuestas incorrectas no restan puntuación
- Es posible presentarse a esta certificación estudiando por su cuenta, aunque las distintas Asociaciones locales realizan cursos preparatorios
- El temario consiste en 5 libros básicos y 4 libros de los cuáles se recomienda la lectura.

Destinatarios del Certified Financial Technician:

El candidato al CFTe Nivel I debe entender la terminología utilizada durante el curso, poder describir los conceptos que se hayan visto, interpretar los resultados obtenidos con las herramientas estudiadas y, por último, ser capaz de examinar tendencias.

Se valorará el conocimiento de candidato en las siguientes 6 áreas básicas de Análisis Técnico:

1. Terminología del Análisis Técnico
2. Chartismo
3. Determinación de tendencias de precio / reconocimiento de patrones
4. Establecimiento de objetivos de precios
5. Análisis del los mercados de valores
6. Análisis Técnico aplicado a bonos, divisas, futuros y opciones

Y, por otro lado, el candidato debe conocer el Código Ético de la IFTA.
Programa:

- Filosofía del Análisis Técnico teoría de Dow
- La teoría de Dow en la práctica
- Los defectos de la Teoría de Dow
- Construcción de Gráficos
- Gráficos
- Líneas de Tendencias
- Análisis Técnico de gráficos de Commodities
- Dos preguntas delicadas
- Análisis Gráfico
- Patrones de Precio
- Las figuras de vuelta más importantes - Los triángulos
- Otras figuras de vuelta
- Figuras de Consolidación
- Volumen
- Indicadores de Sentimiento
- El Precio: Las principales medias
- Medias Móviles
- Osciladores y Opinión Contraria
- El concepto de fuerza relativa
- Teoría de Elliott
- Ciclos: Ciclos de largo plazo / Time: Longer-Term Cycles
- Gestión de dinero y técnicas de trading
- El Análisis Intermercado: el vínculo entre las acciones y los futuros
- Indicadores del Mercado de acciones

Opinión personal:

El objetivo del examen CFT II es confirmar que el candidato posee el conocimiento profesional y las habilidades suficientes para utilizar el análisis técnico a la hora de tomar sus decisiones de inversión y ser un fiel representante de esta metodología dentro de la comunidad financiera.

En particular, al finalizar el año de formación y prácticas recomendado (12 meses entre el CFT I y el CFT II), se espera de los candidatos que sean técnicos cualificados con experiencia práctica en la utilización de la metodología. Deben ser capaces de seleccionar las carteras de bonos, divisas y fondos más ventajosas para sus clientes, sus empleadores o para su propio sistema de trading. En definitiva tomar mejores decisiones.

El Certified Financial Technician (CFTe) sustituye al DITA I & II, que comenzó en 1996. El nuevo programa consiste en 2 niveles y, es recomendado esperar 12 meses para presentarse al nivel II luego de haber aprobado el nivel I. Normalmente hay dos convocatorias anuales para cada uno de los dos niveles.

El sitio dónde se lleva a cabo el examen así como también las fechas pueden variar de año a año aunque es ya clásico que la primera convocatoria sea en Abril (Frankfurt, Ginebra, París, Madrid, Londres y Hong Kong) y la segunda convocatoria se celebre simultáneamente con el Congreso Internacional de Análisis Técnico IFTA.

Los dos exámenes, en conjunto, culminan en una reconocida certificación profesional de Análisis Técnico. Dichos exámenes no solo verifican las capacidades técnicas de los participantes sino también sus conocimientos prácticos en los mercados internacionales.

Os recuerdo que es un requisito imprescindible para presentarse a esta certificación el pertenecer a una Asociación vinculada a la IFTA, siendo en España la Asociación Española de Analistas Técnicos.

El curso que hoy os recomiendo es online, es decir, todos aquellos que estéis interesados en obtener el título y estéis trabajando podréis hacerlo. Desconozco el precio, aunque imagino que no será bajo, teniendo en cuenta la titulación a la que se opta. Si estáis interesados en recibir más información sobre el Curso de CFTe os animo a que os pongáis en contacto con el centro que lo imparte. Seguro que sus expertos os orientarán y recomendarán la formación que más se aproxime a vuestras espectativas.

Las empresas necesitan profesionales cualificados en el área contable, ya que es la herramienta indispensable para valorar cuantitativa y cualitativamente la actividad de la empresa. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable del área contable es también requerido para asumir la dirección de recursos humanos, por lo que necesita una profunda visión de las necesidades económicas combinándolas con la dirección de las personas en la organización. Esta función será tanto más efectiva si el profesional conoce profundamente el área de recursos humanos de la empresa. La selección, formación, comunicación, relaciones laborales y seguridad en el trabajo así como la dirección estratégica de la empresa, se han convertido en una función clave que permiten identificar las necesidades específicas de la organización y ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Postgrado
Nombre del curso: Postgrado en Dirección contable y gestión de personal
Centro donde se imparte: ECOL (Educación Continua On-Line)
Tipo de formación: On-Line
Horas lectivas: 475
Precio: No disponible
Titulación: Programa Certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona)

A quién va dirigido:

Se dirige a aquellos directivos y profesionales que deseen implantar y dirigir una estructura financiera que se adapte y apoye a la estrategia global de la compañía especialmente orientados al área de los recursos humanos, es decir, la dirección estratégica, la selección, formación, motivación, retribución y prevención de riesgos laborales que se han convertido en funciones clave para la competitividad.

Objetivos:

- Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo; descripción de puestos, competencias y valoración.

- Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa.

- Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización.

- Adquirir una sólida base de conocimientos de la teoría y técnica de la ciencia de la contabilidad.

- Interpretar y elaborar un balance de situación patrimonial de la y ser capaz de presentar el resultado económico correspondiente a un periodo.

- Analizar y confeccionar una cuenta de pérdidas y ganancias de la actividad de una empresa durante un espacio de tiempo.

- Definir las principales cuentas y movimientos del Plan General Contable, así como su distribución dentro de los diferentes balances.

- Registrar las principales operaciones contables que se producen en la compañía y conocer su estructura de asientos.

- Cerrar el ciclo contable de una empresa, desde la apertura de un ejercicio a la apertura del siguiente, con todos los asientos de regularización y cierre.

Programa:

La empresa y el entorno jurídico

Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

El directivo y la dirección estratégica

El panorama actual no deja lugar para la duda: globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para afrontar todo ello, hoy más que nunca, el auto liderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguir ese liderazgo.

Dirección de recursos humanos

En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos que inoculan eficacia y vitalidad a la labor de los trabajadores, como la motivación y la retribución (no siempre económica).

Contabilidad básica

Cualquier tipo de sociedad realiza todo tipo de operaciones económicas como pagar a sus empleados y sus facturas, cobrar sus clientes, etc, operaciones que la contabilidad general recoge. En este módulo nos familiarizaremos con los conceptos más generales antes de introducirnos en contabilidades más especializadas. Tanto a nivel teórico, partiendo de la legislación, como a nivel práctico.

Contabilidad avanzada

En los libros contables es donde se refleja la imagen fiel del patrimonio de la sociedad. En este módulo, profundizaremos en los conocimientos obtenidos en Contabilidad Básica para llegar hasta el detalle de todo tipo de operaciones. Tanto desde una perspectiva teórica como práctica. En las primeras seis unidades trataremos los siete grupos de codificación de las cuentas contables y en las dos últimas nos acercaremos a las cuentas anuales y los diferentes impuestos que existen.

Opinión personal:

Gracias a su doble vertiente, el programa aspira a proporcionar a los estudiantes los elementos necesarios para registrar todos los movimientos contables durante el ejercicio y elaborar las cuentas anuales al finalizar el mismo, así como seleccionar, formar, motivar, retribuir y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial, poniendo en marcha las técnicas e instrumentos más adecuados para cada caso. Todo ello aspectos muy

Después de analizar la información que he encontrado al respecto puedo deciros que  proporciona los conocimientos necesarios para identificar, gestionar y evaluar los recursos humanos de la empresa basándose en la gestión por competencias, a la vez que capacita al estudiante para abordar una eficiente gestión de la contabilidad en su empresa que facilitará la toma de decisiones al resto de la organización.

El método de enseñanza es on-line. Como ya sabéis, no es el que más me entusiasma, aunque reconozco su comodida y las facilidades que os proporcionará a muchos de vosotros, que inmersos en la rutina laboral no disponéis del suficiente tiempo como para realizar cursos presenciales.

Siento deciros que no he sido capaz de enterarme del precio, aunque teniendo en cuenta las horas (475), el temario y el centro que lo imparte, no será muy bajo. Sí os adelanto que la matricula es gratuita…aunque no es un dato excesivamente esclarecedor, puesto que es probable que cobren a lo largo del curso una serie de mensualidades, en las que ya vaya incluida esa matrícula que anuncian regalarte.

A todos aquellos que estéis interesados en el curso os animo a que solicitéis información al centro sobre el Postgrado en Dirección Contable y Gestión de Personal, ellos os proporcionarán más claves acerca de la formación, material y precios requeridos.