Los responsables de las empresas e incluso las personas físicas necesitan, cada día más, colaboradores eficaces que conozcan profundamente los diferentes tipos de impuestos para evitar errores que puedan llegar a ser delito fiscal y, de igual forma, que sepan ahorrar importantes cantidades de dinero aplicando, simplemente, los cauces que marca la ley. Aquí radica la importancia del curso que os propongo esta semana: curso práctico de tributación y fiscalidad. Cuyo principal objetivo es proporcionar una visión clara y eminentemente práctica de la situación tributaria actual.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Curso
Nombre del curso: Curso práctico de tributación y fiscalidad
Centro donde se imparte: Campus ESINE
Tipo de formación: a distancia
Titulación oficial: sí

Objetivos:

- Asesorar fiscalmente a empresas y particulares.
- Realizar toda clase de declaraciones de Renta, Patrimonio y Sociedades.
- Ahorrar dinero aplicando todas las normas que contempla la Ley.
- Hacer frente a cualquier recurso a las Autoridades Tributarias.
- Modificaciones recientes en las leyes de Presupuestos Generales del Estado.
- IRPF , Patrimonio, IVA y Sociedades. - Tributos Locales e Internacionales.

Método de Estudio:

Los manuales de estudio de ESINE están especialmente diseñados para la enseñanza a distancia, para que saquéis el máximo rendimiento de vuestro tiempo y para que dispongáis después de una importante base de datos a la que acudir cuando queráis realizar cualquier consulta. Una base de datos que además tendréis permanentemente actualizada.

Además te ofrece un completo programa, práctico y con muchas ventajas frente al tradicional curso presencial:

1. Dispondréis de todo el material de estudio desde el primer día.
2. Con el material se os entregará un CD-Rom que os dará la oportunidad de trabajar de forma práctica sobre los conocimientos adquiridos a lo largo del programa. Es, además, un verdadero instrumento de trabajo, el cual le permitirá confeccionar sus impuestos imprimiendo directamente en papel oficial o generando el archivo para su presentación telemática.
3. Todos los textos y CD-Rom son actualizados para servir de constante apoyo en la trayectoria profesional.
4. Podréis beneficiaros del asesoramiento profesional de los consultores de empresas del Grupo ESINE gratuitamente durante el primer año, a partir del cual podréis seguir disfrutando de este servicio, si lo deseáis, en unas condiciones muy ventajosas.
5. Os permitirá organizar libremente vuestro tiempo disponible para sacar el máximo rendimiento a los programas.

Materiales:

Unidades didácticas (14 volúmenes)

Se os entregarán 14 carpetas de hojas intercambiables. Su contenido se estructura de la siguiente forma:

a) Explicaciones teóricas y numerosos ejemplos ilustrativos.
b) Más de 200 casos prácticos resueltos en impresos reales de Hacienda y documentados.
c) Cuestionarios de evaluación.
d) Pruebas a resolver.
e) Anexos con las particularidades de las Comunidades Autónomas.
f) Anexos normativos con las principales leyes de cada tributo.

Documentación Tributaria (1 volumen)

Normas tributarias generales: Presupuestos Generales del Estado y las Medidas Fiscales de los últimos cinco años.
Un completo Diccionario Fiscal

Soporte Informático

Un CD-Rom, que se actualiza tres veces al año.

Temario:

Área 1 -Impuesto sobre la Renta (3 volumenes)
Área 2 - Impuesto sobre el Valor Añadido (3 volumenes)
Área 3 - Impuesto sobre Sociedades (4 volumenes)
Área 4 - ISD-ITP (1 volumen)
Área 5 - Haciendas Locales (1 volumen)
Área 6 - Procedimiento Tributario (2 volumenes)
Documentación Tributaria (1 volumen)

Opinión personal:

Como ya he resaltado en mi introducción, cada vez resulta más útil contar con personas perfectamente conocedoras de los diversos impuestos que hacienda obliga a abonar tanto a empresas como a personas físicas. Por ello, cada vez más profesionales de la economía se han decantado por este área tan solicitada últimamente y han decidido especializarse en el pantanoso terreno de la fiscalidad.

Para todos aquellos que aún no tengáis claro a lo que os queréis dedicar dentro de las finanzas, dejadme que os recomiende el curso protagonista de mi post de hoy. Un mundo que a simple vista puede resultar poco atractivo pero que ofrece una segura salida profesional y un reconocimiento muy valorado dentro de la economía.

Por desgracia no he sido capaz de enterarme del precio. Aún así os diré que ofrece grandes ventajas en cuanto a su ejecución. Se realiza a distancia con la intención de adaptarse a las diversas situaciones del mayor número de personas posibles y está organizado por uno de los mejores centros de enseñanza a distancia, Centro Superior de Estudios Técnicos Empresariales, fundado en Madrid en 1988, y que nace con la vocación de ofrecer a sus alumnos la máxima calidad en formación a distancia en temas relacionados con la economía y la empresa.

Si estáis interesados en profundizar en este tipo de aspectos no dudéis en poneros en contacto con el centro. Desde allí se os facilitará toda la información que requiráis acerca del curso práctico de tributación y fiscalidad.

Pocas cosas en una empresa son tan importantes como el control del gasto y la inversión, la contabilidad y el control de la gestión. Aquí radica la importancia del curso que esta semana os propongo: Curso en contabilidad y finanzas. A través del cual conseguiréis aprender de forma práctica como desenvolveros en un área tan vital. Especialmente enfocado al mundo de la pequeña y mediana empresa (PYMES).

A continuación os incluyo una serie de datos que quizás os interesen a todos aquellos que estéis pensando hacer un curso de estas características:

Datos relevantes:

Tipo de curso: Curso
Nombre del curso: Curso contabilidad y finanzas
Centro donde se imparte: Escuela de Administración de Empresas (EAE) y Deusto
Tipo de formación: on-line
Titulación oficial: UOC

A quién va dirigido:

El curso está dirigido a personas con responsabilidades contables y financieras de pequeñas y medianas empresas (PYMES). Y a profesionales que trabajando en departamentos de contabilidad y finanzas buscan una especialización y un desarrollo profesional.

Requisitos previos y Titulación obtenida

Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección Financiera y Control (PDFC).

Sistema de Enseñanza

El modelo pedagógico de Deusto-UEM tiene tres pilares que respaldan su éxito según la opinión de los propios alumnos. Estos pilares son:

1) Campus Virtual. La Universidad Europea de Madrid posee un campus virtual, que se convierte en punto de encuentro de todas las personas matriculadas en nuestros cursos. El Campus es una comunidad muy activa, donde se exponen dudas, se queda para estudiar en grupos, se comparten intereses y opiniones sobre las materias, etc. En definitiva, el Campus es mucho más que una herramienta, es un lugar donde aprender, conocer y compartir.

2) El Asesor Docente. Es una figura fundamental, ya que no sólo se trata de un experto en la materia a estudiar, es además un profesional que nos asistirá pedagógicamente para enfocar correctamente cada tema y abordarlo de forma práctica y estimulante.

3) El material del curso. El temario del curso ha sido creado por Deusto y la Universidad Europea de Madrid. Es un curso que se renueva continuamente para ofrecer la información más actualizada posible. El curso está enfocado a la práctica de las materias en un contexto empresarial auténtico, todo ello presentado de forma amena.

Temario del curso

M1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Y POLÍTICA DE EMPRESA
• La naturaleza de la dirección estratégica
• Análisis externo de la empresa
• Análisis interno de la empresa
• El análisis DAFO
• Formulación de estrategias
• Toma de decisiones estratégicas
• El modelo racional de toma de decisiones.
Implantación de las estrategias
• Estrategia internacional de la empresa
• El plan estratégico

M2: HABILIDADES DIRECTIVAS
• Comunicación, liderazgo, motivación y técnicas
de negociación
• Comunicación corporativa
• Dirección de reuniones y presentaciones
• La gestión del tiempo

M3. CONTABILIDAD
• La normalización contable
• Desarrollo de las normas de valoración
de la financiación y la inversión permanente
• Desarrollo de las normas de valoración del
circulante, los impuestos y las cuentas de gestión
• Análisis de estados contables:
• Información de partida, técnicas de análisis
patrimonial y financiero
• Técnicas de análisis patrimonial y financiero
• Técnicas de análisis económico
• Análisis de la liquidez y la solvencia

M4. DIRECCIÓN FINANCIERA
Y CONTROL DE GESTION
• Finanzas a corto plazo
• La inversión: conceptos fundamentales
• Elección de inversiones en ambiente de
certidumbre
• Las inversiones en ambiente de riesgo
• Fuentes de financiación
• Estructura financiera y coste de capital
• Introducción al sistema financiero
• Mercado de capitales

CONTROL DE GESTIÓN
• Introducción y conceptos generales. Esquemas
de análisis.
• Centros de responsabilidad (I):
Centros de costes
• Centros de responsabilidad (II):
Centros de beneficios
• Planificación y control.
El proceso presupuestario
• Sistemas de indicadores y medidas de
rentabilidad. Centros de inversión

EL PLAN FINANCIERO

CONTENIDOS CD ROM
• CD Rom 1: Dirección estratégica y Política de
empresa
• CD Rom 2: Habilidades directivas
• CD Rom 3: Contabilidad
• CD Rom 4: Dirección Financiera y Control de
Gestión
• CD Rom 5: El Plan Financiero

REQUISITOS MÍNIMOS
Estos CD Rom funcionan con cualquier PC
compatible que reúna, como mínimo, las
características siguientes:
- Microsoft Windows 95, 98 y XP
- Pentium
- 32 Mb de memoria RAM
- Lector CD-ROM de cuádruple velocidad (x4)
- Monitor VGA (256 colores) con una resolución
de 800 x 600

Opinión personal:

He decidido recomendaros este curso porque he descubierto aspectos muy positivos en lo que a él respecta. En primer lugar me gustaría destacar la presencia en la titulación de la universidad de Deusto, una de nuestras universidades más prestigiosas en lo que a finanzas respecta.

En segundo lugar me gustaría destacar la modalidad de enseñanza on-line que plantea, que a pesar de mostrarme muchas veces reticente a todas aquellas modalidades que no fueran la presencial, debo reconocer lo interesante que resulta poder cursar estudios de estas características desde casa y sin necesidad de trasladarte a otra ciudad, pudiendo de esa forma obtener la titulación de un centro de semejante prestigio.

Y en tercer lugar me gustaría destacar las herramientas utilizadas por el centro para que el estudiante se sienta lo más cómodo posible haciendo el curso. Por un lado la existencia de un campus virtual, a través del cual los alumnos podrán interactuar con otros compañeros. Y por otro lado, la asignación de un asesor docente, figura especializada en la materia que ayudará al alumno a aprovechar el curso lo máximo posible.

A parte de estos tres puntos que he destacado también me gustaría no olvidarme de destacar otras ventajas que el centro plantea y que os pueden resultar interesantes.

Una vez finalizado el curso, el centro permite a los alumnos permanecer en su bolsa de trabajo con la intención de que puedan acceder a puestos de trabajo que le puedan interesar. Además los alumnos recibirán de forma periódica un newsletter con información de interés y actualidad. Con artículos, noticias, agenda de eventos, etc. Relacionados con el área del curso. Y por otro lado, el curso también incluye una suscripción gratuita durante dos años en la Revista HARVARD DEUSTO FINANZAS. Revista de referencia y soporte de consulta para encontrar soluciones prácticas y eficaces en la gestión contable y financiera de la empresa.

Con respecto al precio y las horas lectivas del mismo no he encontrado nada. Sospecho que el precio será alto pero aún así os animo a que os pongáis en contacto con el centro, él os informará sobre aspectos más concretos del curso de contabilidad y finanzas. Aún así si me gustaría deciros que el importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Así mismo, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, daría lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos, de acuerdo a la ley vigente.

Las empresas necesitan, cada vez más, profesionales cualificados en el área de las finanzas empresariales, un campo de conocimiento que se encuentra en constante evolución. Frecuentemente en empresas de menor tamaño, el director financiero es también requerido para asumir la dirección de recursos humanos adquiriendo así una profunda visión de las necesidades financieras y combinarlas combinándolas con la dirección de las personas en su organización.

Esta función será tanto más efectiva si el profesional conoce profundamente el área de recursos humanos de la empresa. La selección, formación, comunicación, relaciones laborales y seguridad en el trabajo, así como la dirección estratégica de la empresa, se han convertido en una función clave que permite identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas. Aquí radica la importancia del curso que esta semana os propongo: Postgrado en Dirección Económica y Gestión de Personal.  Una ventajosa oferta formativa de doble titulación compuesta por los programas completos de los cursos de posgrado de Dirección financiera y de Dirección de recursos humanos.

Datos relevantes:

Tipo de curso: Postgrado
Nombre del curso: Postgrado de Dirección Económica y Gestión del Personal
Centro donde se imparte: Educación Continua On-Line (ECOL)
Tipo de formación: on-line
Precio: no disponible (matrícula gratuita)
Horas: 450 horas lectivas
Titulación: Programa certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona

A quién va dirigido:

Se dirige a aquellos directivos y profesionales que deseen implantar y dirigir una estructura financiera que se adapte y apoye a la estrategia global de la compañía y especialmente orientados al área de los recursos humanos ya que , la selección, formación, motivación, retribución y prevención de riesgos laborales se han convertido en funciones clave para la competitividad.

Objetivos:

- Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo; descripción de puestos, competencias y valoración.

- Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y • medición del capital humano en la empresa.

- Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización.

- Formar parte de la directiva financiera de la organización.

- Realizar análisis y estudios de la situación financiera de la empresa.

- Conocer a fondo las herramientas de financiación más novedosas y utilizar las más adecuadas según el caso.

- Gestionar carteras de inversión dentro de la empresa.

- Asesorar a empresas y particulares sobre inversiones.

- Ofrecer una visión global del funcionamiento de los mercados financieros y de su influencia en las operaciones de la empresa.

- Optimizar la gestión de la tesorería de la compañía.

Programa:

La empresa y el entorno jurídico

Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

El directivo y la dirección estratégica

El panorama actual no deja lugar para la duda: globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para afrontar todo ello, hoy más que nunca, el auto liderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguir ese liderazgo.

Dirección de recursos humanos

En este módulo se acercan a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos que inoculan eficacia y vitalidad a la labor de los trabajadores, como la motivación y la retribución (no siempre económica).

Dirección Financiera, Control de Gestión

Dividido en dos grandes bloques, este módulo estudia a fondo la contabilidad de la empresa desde los puntos de vista financieros, analíticos y presupuestarios. Saber analizar el balance de situación y la cuenta de resultados, los costes y los presupuestos de la empresa son algunos de los aspectos más importantes, junto al análisis de las inversiones, el funcionamiento de los mercados financieros y los diferentes sistemas de financiación que existen.

Fiscalidad

Además de incurrir en gastos y obtener beneficios, en la actividad de una empresa entran en juego muchos otros elementos: medios, personas, gastos, ingresos y beneficios, que implican en todos los casos una relación estrecha con la Administración Tributaria. La fiscalidad se ocupa precisamente de esa relación, de como la empresa asume distintos roles en relación con los diferentes Impuestos, y cuáles son los hechos a los que se ha de prestar atención para estar en una situación regular dentro del ámbito de cada uno de ellos.

Opinión personal:

Uno de los principales motivos por los que destaco este postgrado es por lo completa que me parece su formación. Principalmente por su doble vertiente. Considero que  el programa aspira a proporcionar a los estudiantes todos los elementos necesarios para dirigir la empresa así como, seleccionar, formar, motivar, retribuir y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial, poniendo en marcha las técnicas e instrumentos más adecuados para cada caso.

Según he podido observar en su planificación formativa, el temario ofrecido por el centro proporciona los conocimientos necesarios para identificar, gestionar y evaluar los recursos humanos de la empresa basándose en la gestión por competencias, a la vez que crear y dirigir una estructura financiera que ayude a la empresa a alcanzar el éxito empresarial.

El método de enseñanza es on-line. Como ya sabéis, no es el que más me entusiasma, aunque reconozco su comodida y las facilidades que os proporcionará a muchos de vosotros, que inmersos en la rutina laboral no disponéis del suficiente tiempo como para realizar cursos presenciales.

Siento deciros que no he sido capaz de enterarme del precio, aunque teniendo en cuenta las horas (450), el temario y el centro que lo imparte, no será muy bajo. Sí os adelanto que la matricula es gratuita…aunque no es un dato excesivamente esclarecedor, puesto que es probable que cobren a lo largo del curso una serie de mensualidades, en las que ya vaya incluida esa matrícula que anuncian regalarte.

A todos aquellos que estéis interesados en el curso os animo a que solicitéis información al centro sobre el Postgrado en Dirección Económica y Gestión de Personal, ellos os proporcionarán más claves acerca de la formación, material y precios requeridos.